昨天早上，小编刚登上后台就收到一则读者的来信，在她的讲述里，家里刚请的阿姨有很多地方都做不到自己的心意上，比如“宝宝才一岁，阿姨做饭就放了辣椒，孩子根本就吃不了”、“明确要求阿姨说普通话为宝宝营造良好的语言环境，但阿姨无法做到”、“阿姨带宝宝出门时，不帮忙准备宝宝要用的东西”……结果可想而知，没多久这位阿姨就“被下户”了！
说到这里，不由得想起了之前网上一个很火的话题：有些阿姨一上户就是三五年，有些阿姨却一个月内频繁被下户，这到底是为什么呢？今天就来跟大家聊聊其中的原因，以及如何才能成为一个“稳定”的阿姨~
首先，受一些旧观念的影响，部分阿姨容易产生自卑心理——看不起自己的工作。
这样想的阿姨一定要摆正自己的心态，认识到家政工作只是一份职业。阿姨凭借这份职业，能够在城市里找到自己的立足之地，为家里人分忧解难，这是何等不易。阿姨对自己有自信，以良好的心态与认真负责的工作精神对待家政工作，珍惜每一次工作机会。
其次，缺乏沟通能力。
虽然目前市面上不少关于如何与雇主沟通的相关课程，但仍有一些阿姨在学完之后，依旧不知道在第一次见雇主时该说什么，该如何表达自己心中所想，更不知道如何让雇主喜欢并选择自己。有些性格胆小的阿姨在和雇主沟通时，还会产生恐惧心理。
其实，阿姨面对雇主大可不必紧张。自信是成功的必备武器，遇到问题要学会去解决而不是逃避。学会剖析让自己感到恐惧的原因并一一克服它们，必要时还可以站在雇主的角度去考虑问题，学会站在雇主的角度去想事情，换位思考来克服自己的恐惧，很多问题就能迎刃而解。
最后，不了解自己真正的工作能力。
之前就出现过这样一个案例，一位雇主家中是复式房，面积大，打扫起来较为吃力，女主人又怀有身孕，因此需要阿姨在做家务时兼照顾宝宝。有些阿姨听说这样的工作量之后，畏惧心理便油然而生，怕不能胜任工作被辞退，不敢尝试，从而失去了一次工作机会。
但产生这样的想法就意味着进入了一个工作误区，尤其对于刚入行的阿姨而言，由于缺乏工作经验和上岗经历，她们在找工作时往往处于劣势地位，这时唯有主动出击，寻找一切能够锻炼自己的机会进行实践，在技能熟练并且有了一定的经验之后，才能有选择工作的机会，所谓“先就业后择业”就是这个道理。
如果工作经历乏善可陈，却一味地追求自己认为理想的工作，最终的结果只能是竹篮打水一场空。
以上就是家政阿姨频繁上下户几大原因及应对措施，相信只要能够克服以上问题，你也能够成为一个“稳定”的阿姨！
你还有哪些成为“稳定”阿姨的秘诀呢？欢迎在评论区留言分享~
