1月16日，外高桥造船四届二次职代会胜利召开。来自各部门的180余名职工代表齐聚一堂，共商改革大计、共谋发展蓝图。会议由外高桥造船副总经理、工会主席张学辉主持。
会议听取了大会筹备工作情况报告、2024年度全员考评情况报告，表彰了2024年中央企业劳模、上海工匠、上海市职工合理化建议创新奖以及外高桥造船优秀员工和劳务工、外高桥造船工会先进集体和个人，签订了《2025年-2027年集体合同》和《2025年-2027年女职工特殊利益专项集体合同》，并就全面落实好2025年各项任务进行了动员和部署。
外高桥造船先进工会组织、优秀工会工作者、
工程承揽单位先进工会
外高桥造船党委副书记、总经理陈刚作了题为《转型升级现成效 稳中求进提效益》的行政工作报告，全面总结了2024年度生产经营工作，分析了面临的形势和任务，号召全体干部职工坚持稳中求进总基调，以更加坚定的信念和永不言败的责任担当，积极推进各项创新举措，全面提升核心竞争力，推动船舶建造技术、管理体系与绿色发展迈向新台阶，以卓越的改革发展成果实现“十四五”规划圆满收官。签订《2025年-2027年女职工特殊利益专项集体合同》
外高桥造船党委书记、董事长王琦指出，2024年，“奋斗”是主旋律，高歌猛进是主基调，外高桥造船不仅提前超额完胜了年度任务目标，而且创造了国内单个船企交船总量突破1亿载重吨的新纪录，向社会各界展示了SWS速度新内涵，跑出了企业创新发展的加速度。王琦强调，当前造船市场虽然旺盛，但是迎来了新一轮产能扩张，船企面临的竞争态势愈加激烈。外高桥造船在生产资源、成本管控、计划管控、盈利能力上仍存在较多薄弱环节，完成2025年目标任务的形势依然严峻。外高桥造船全体干部职工要紧紧围绕“夯实大型邮轮发展根基、提升民船海工盈利能力”经营方针和“固标准、强精益”管理主题，深耕生产经营责任田、厚植价值创造动力源，以更加坚定的信心、更加振奋的精神、更加务实的作风在全面深化改革中续写“邮轮引领、一体两翼”高质量发展的新篇章。王琦就落实外高桥造船发展战略，推动全年生产任务完成提出要求：一要胸怀企之大者，充分认清形势任务，把握新时代发展硬道理；二要锚定年度目标，突出全员价值创造，当好转型升级主力军；三要贯彻产改精神，育强一线劳动大军，激发创新创造新动能；四要深化民主管理，凝心聚力集智聚慧，搭好企业职工连心桥。来源：SWS党建
![]()
![]()
