作者丨刘煜琳
今日（12月26日），科丝美诗（COSMAX）集团官方对外正式公布了2025年的定期高层人员调整。此次调整涉及主要关联公司、研发、生产、营销和支持部门代表等关键领域的30名高级管理人员。
据了解，作为美妆研发和生产的领导者，科丝美诗服务于全球100多个国家的3300多家客户，其中包括全球前20大美妆品牌中的四分之三。在全球范围内，科丝美诗拥有1100多名研发人员，每年开发8000多款新产品。其中，科丝美诗（中国）成立于2004年，拥有5000多名员工，在上海和广州共设有7个工厂，年生产能力15.3亿件化妆品。
而在此次调整中，涉及在中国区域的主要人事变动有，广州科丝美诗总经理李相仁调任科丝美诗（中国）总经理。广州科丝美诗总经理一职将由科丝美诗（中国）销售本部负责人（副社长）梁治渊接任。
据科丝美诗介绍，社长李相仁于1996年加入科丝美诗，此前曾担任韩国销售本部部长。自2017年起，他担任科丝美诗广州分公司总经理，在此期间，他成功地与“完美日记”等中国知名品牌进行了大规模合作，为科丝美诗在该地区的业绩增长作出了重大贡献。
副社长梁治渊则于1995年加入科丝美诗，曾在研发、质量和生产部门担任职务。自2006年以来，他一直担任科丝美诗（中国）的销售部主管。在2021年新冠疫情时期，他为科丝美诗（中国）创下历史最高销售额做出了贡献，推动了中国事业的扩张。
作为此次调整的一部分，集团还公布了以“加强未来竞争力”和“增强活力和多样性”为指导原则的28名高管晋升名单。尤其值得一提的是，科丝美诗中国管理部门负责人金承民从专务晋升为副社长。据科丝美诗介绍，金承民副社长在三星电子积累了30余年的经营管理经验，自2022年入职科丝美诗后，为中国事业投资及风险管理体系的改善做出了贡献。
在R&I领域，为了确保尖端研究和技术竞争力的全球领先地位，集团公布了10项晋升名单。其中，COSMAX中国配方研究所所长姜秉夏（音译）晋升为常务。
在此次人事调整的同时，韩国本部对核心研究组织Cosmax R&I中心也进行了大规模改编。其中，为了细分管理各剂型、强化全球竞争力，将现有的18个实验室扩大到了23个。为了强化面贴膜和涂抹面膜剂型，则分别新设了PM实验室和强化环保包材专业性的PS实验室，增扩了专注防晒技术革新的SC(Sun Care）实验室。
结合今年上半年科丝美诗集团3月，任命科丝美诗代表理事沈相培（集团副会长）为科丝美诗中国CEO，任命科丝美诗中国CEO崔京为韩国科丝美诗代表理事（集团副会长）的人事调动来看，科丝美诗在入华20周年的今年，可谓是十分重视作为科丝美诗全球第二大市场的中国地区。
在科丝美诗公布的2024年第三季度财报中，科丝美诗销售额比去年同期增加了15.6%，达到5298亿韩元（约27亿人民币），营业利润为434亿韩元（约2.24亿人民币），同比增长30.4%，净利润飙升90%。前三季度，科丝美诗累计销售额达到1.6081万亿韩元（约83亿人民币），再创历史新高，巩固了科丝美诗COSMAX的全球领先地位，且2024年销售额有望达到100亿元。
而面对市场的变化和竞争，如何实现突破亟需科研实力与本土营销能力浑然一体，这也是此次高层调整最突出的特征之一。
此前（10月15日），科丝美诗（中国）启动新总部大楼的建设计划，预计于2026年竣工。新总部大楼将位于上海莘庄工业区，占地13000平方米，总建筑面积达73000平方米，旨在打造一个集研究、生产、营销于一体的综合化妆品ODM业务空间。
这一举动，与此次高层调整匹配程度更是不言而喻。
与许多公司缩减或撤出中国市场的趋势相悖，科丝美诗（中国）仍然通过本土化战略规避部分风险，在本地品牌化妆品领域确立领先地位。正如科丝美诗BTI代表李丙晚在纪念仪式上的发言：“科丝美诗将继续致力于本地化战略和客户服务，为未来20年做好准备。”
