2025年的春节就要敲响喜庆的钟声，春节长假也破天荒地迎来了PLUS版本，首次执行8天假期政策让很多体制内的小伙伴们欣喜不已。与此同时，有另一种声音也成了大家翘首以盼的事“今年春节值班都有谁”。
诚然，为了确保城市正常运转，有效处置突发情况和风险及时应对自然灾害等，值班值守制度功不可没。特别是公安、消防、应急、交通、气象、市场监管、供水、供电、供气等相关部门和保供单位开展制度化值班值守，为全国人民享受安定祥和、平安喜乐的春节起到了关键作用。可以说，各相关部门和单位工作人员的默默奉献，就是我们享受美好春节假期最可靠的保障。
但一些权威媒体新闻报道也让我们了解到更全面的情况。《半月谈》曾发文《节假日值班的道理都懂，可是……》着重提到“近年来基层无实际意义的值班值守逐渐增多，基层干部身上的值班压力不断加码。在一些部门，节假日值班时只接得到领导的查岗电话，却接不到和工作相关的电话。”
为了解到更鲜活的事例，体制内的小A和小B有很多话想要和大家说，我们就听听他们口中的真实值班状态是什么样的。
事例1：小A就职于某地级市负责地方志、年鉴等编纂相关工作的部门，已经入职10年。据他回忆，刚入职时单位还没有要求节假日期间24小时在岗值班，虽然也编排《值班表》，但值班人员都是留下手机号，保证值班期间不出市，手机可以随时接通即可。大概四五年前的春节前夕，政策突变，上级要求不论什么单位和部门，节假日必须24小时在岗。结果小A单位紧急购置了床单被褥和行军床。由于小A单位就十几个人，如果一天安排两个人分别值白班和夜班，全单位人员一年没人平均要值班3、4次。为了减少值班频次，单位安排单人值全天班。结果，就出现了各式各样的小状况。一是女同志成了弱势群体，值夜班只能把老公搬来助阵。由于只安排一个人值班，胆小的女生在值夜班的时候只能把家属搬来壮胆。二是负责值班的人，却成了被保安紧盯的对象。办公楼里有保安巡视，为了楼内安全，保安时不时地还要看看值班人员的情况。三是值班的主要工作，就是接听查岗电话。值班期间没有任何工作安排，除了玩手机、看剧外，没有其他实际工作需要完成。
事例2：小B是某县属小学的教师，已经有6年的工作经验。据她回忆，她入职后单位就有值班任务，节假日期间分白班和夜班。白班由两名女教师负责，值班时间为早8时到晚17时，中间不休息。夜班由一名男教师负责（主要考虑到男教师人数较少），值班时间为晚17时到第二天早8时，寒暑假期间也需要按照要求进行值班。
值班期间，由于学校除了值班人员外，只有一名保安在值班，没有在校学生。所以，他们的工作就是在教学楼内巡视，并按照要求对楼内情况进行登记。除此之外，也没有其他工作需要完成。按小B的话说“因为没有学生，就这些工作，保安完全可以承担”。
在和小A和小B探讨期间，他们不约而同地提到为保证值班人员按时到岗值班，电话查岗变成了最行之有效的方式。值班期间，最重要的内容就是时刻紧盯查岗电话，如果漏听电话，今天的班也就“白”值了。
显然，在小A和小B的描述中，值班工作没能起到防危、处突的作用，反倒成了基层工作人员的负担，该如何用好值班值守制度，需要我们进行更深层次的思考，不能走入“假期不放假，越放假越值班”的怪圈。
一是精确值班值守制度适用范围。负责保供、安全、应急等方面工作的单位和部门要严格落实值班值守相关制度和规定，而不承担具体应急处突职责的单位和部门要结合实际情况，杜绝“形式上的值班”。
二是要做好值班值守人员后勤保障。对于值班人员的基本需求和调休等方面，要予以重视，保障基层人员的根本利益，严防“出工又出力，假期变工期”。
三是要科学设置检查机制。对于值班值守工作的督导和检查，不能一个电话了之，各相关部门要根据自身承担的工作任务，既不能固化机械、又不能层层加码，真正将督导检查工作落到实处。
作者：虹桥
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