近日，在安徽省政协办公厅2024年度公开遴选公务员拟遴选人选公示名单中，一名考生的信息引发了我们的关注。之所以如此，是因为这名考生的工作单位和职务是芜湖市镜湖区委组织部副部长。对当地的小伙伴来说，一觉醒来，没想到自己的组织部副部长比自己先上岸了。结合遴选考试考情和组织部门的职能意义，这个公示在个人看来，具有很大的信息量，那么具体有哪些？让我们一探究竟。
许多地方的小伙伴在报考遴选的时候经常会面临一个苦恼的问题，就是当地的组织部门会对遴选报考进行一系列的限制。据我所知，比如有的地方组织部门明确要求，只允许公务员报考遴选考试三次，超出次数不再同意报考。由于遴选考试的性质原因，这样的要求在程序和制度上没有大的问题，只不过不近情理罢了。不过，在这个案例中，组织部副部长带头遴选上岸，可能会为改善当地的遴选报考环境起到一个带动和促进的作用。毕竟组织部门对干部队伍建设的象征意义在这，如果“只许州官放火，不许百姓点灯”那就有失风度。当然，也不排除副部长能力强，在机会范围内一举上岸，或是当地本身就有一个开放包容的态度，鼓励年轻有想法的干部遴选进步。不过总而言之，组织部副部长上岸，为当地遴选考试带了一个好头，也能够激发更多年轻公务员参与遴选考试的热情。
当然，除了遴选考试外，对当地干部还有一个利好，就是有了进一步提拔晋升的机会。干部提拔就是牵一发而动全身，看似空出来一个领导岗位，只要有人补位，那就会自下而上多出来好几个可以调整的职位。特别是对于组织部副部长这一含金量很高的岗位，更是许多干部争先恐后争取的对象。哪怕是在组织部门内部解决，也能够为下面的组工干部内部职级、职位晋升拓展出空间。比如科长干上副部长，副科长就能主持工作或是直接担任科长。同时，为了保证平衡，可能同等资历条件的干部，有人提拔了副部长，有人就需要晋升职级或者外放任职。不管哪种情况，都会让一些干部吃到提拔红利，激活干事创业的一池春水。
其实这样的基层实权领导干部上岸的新闻，在近些年越来越多。比如河南省人民政府办公厅2024年度公开遴选公务员拟录用人员公示名单中有一名医保局局长。再比如中共湖南省委社会工作部2024年度公开遴选公务员拟录用人员公示名单中有一名乡长。这一情况，既反映出越来越多的基层实权干部希望前往更高的平台，也反映出越来越多的领导干部认可遴选、选择遴选，更反映出当下遴选考试的含金量越来越高，竞争也越来越激烈。想要上岸遴选，势必要比此前付出更多的努力和汗水。就比如在政策理论这一块，要下足功夫，毕竟谁也不知道自己的竞争对手里有没有组织部门领导，他们对于政策的研究和掌握程度，远超一般科员。
综上所述，组织部副部长上岸省直遴选，既能对遴选考试带来积极影响，也能为干部提拔带来一定利好，但也意味着今后的遴选考试的竞争可能越来越激烈，想要上岸更需要做足准备，稳扎稳打，努力学习，方能更快实现自己的目标和理想。
作者：归舟
来源：北辰遴选
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