培养有“技”青年服务技能强企

财富   2024-11-18 17:08   江苏  

庞庄分公司坚持人才强企理念,努力做好职工培养管理工作,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,不断提高职工政治素质、业务能力、实践技能,在推动企业高质量发展中更好发挥人才主力军作用。

该公司充分发挥劳模创新工作室的示范作用、“项目部人才基地”的孵化作用、岗位练兵和技能竞赛的导向作用,有序实施技能人才培训计划,组织职工集中培训,致力于培养更多的专业技能大师、劳模工匠,并对获评技能人才的给予重奖。充分利用“江苏学习在线”、行业现代远程教育培训平台,开展网上技术交流,满足职工个性化学习需求。

通过“一对一”联系培养,帮助职工解决思想、工作、生活中的困难和问题,每月对新入职高校毕业生开展一次谈心谈话,每季度开展一次经验交流座谈,通过联系指导的形式,组织高校毕业生参与技术创新、管理创新和劳模创新工作室的日常工作。开展优秀导师结对评选活动,有效激发新入职高校毕业生的工作热情和创新精神,帮助新入职高校毕业生补短板、强弱项、提素质,促进新入职高校毕业生快速转换角色、融入企业、成长成才,为公司转型发展储备后备力量。


文/图 | 国正
微信编辑 | 倪雅格

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