专访 | 何塞·路易斯·达萨：在国际组织工作的经验

 受访者 / 何塞·路易斯·达萨（José Luis Daza） 

 采访者 / 翁姣，黎洛君 

 翻译&撰稿 / 黎洛君 

 *本次采访将分为四期发布，本期为第二期 

何塞·路易斯·达萨

（José Luis Daza）

A：我的硕士专业是《美洲的历史和人类学》。这两门学科确实是有联系的；事实上，所有的学科都有着多样的的联系。

对于法律这一门学科来说，历史是非常重要的。法律并不是一开始就发展成我们现在所看到的这个样子的；当下的法律是先前的司法程序不断发展、进化而来的结果。例如说，几乎所有的欧洲国家以及曾经被欧洲殖民过的国家，它们的法律都来源于罗马。也就是说，罗马法是所有的这些国家的法律的基础。罗马法在经过了几个世纪的发展之后，于19世纪迎来了一个转折点：在一些其他的法律流派的影响下，欧洲不同国家的法律以相似的方式发展起来，渐渐地，不同国家的法律也就呈现出自身的特点。因此，历史的重要性不可小觑。我还记得，在我修读法律本科期间，《法律的历史》是我最喜欢的课程之一，这门课讲到了西班牙法律的历史以及西班牙法律的发展。我在法律系做的第一期研究专题就是法律的历史。因此，我对历史的热爱是非常独特的。

与此同时，我认为人类学也是非常重要的。因为人类学让我们了解到人和人类社会的发展和进化；而法律在社会进步的同时也在不断演变。因此，对人类学怀有一颗好奇的心是一件非常有趣的事情：这样你会了解到很多关于历史的信息和知识。学会如何将人类学和历史结合起来，那么你就掌握了这门学科的精髓。

（采访记者 翁姣Weng）：就个人而言，我对“curiosidad”好奇心这一个词非常的痴迷。拥有好奇心给我们打开了与世界连接、与人联结、了解更多不同的文化的大门。如果我们没有了好奇心，我们又怎么能和不同的人或是文化进行联结呢？我感觉，没有了好奇心，我们都会变得死气沉沉的。

当然，没有了好奇心，我们也就失去了了解与我们之外的人的欲望；没有了好奇心，我们便不能创造出任何有创意的东西。例如说，如果一个人想要写一篇叙事短文，首先这个人要对某个事物感兴趣，之后才能把内容传递和呈现出来。能够让人投入到某个主题并对此进行研究的精髓便是好奇心。因此，好奇心是实现创造力不可或缺的条件之一，同时相信自己（自信心）也是非常重要的。因为当你有好奇心，而且你又身处异地：这并不是对他人领域的侵犯，而是与他人的双向交流。因此，不应该对陌生人感到畏惧和害怕。而且没有好奇心的话，一个人很容易埋在自己的小圈子里不出来，那就不会有任何新奇的事情发生：这样确实很安全，但是也很无聊。

A：首先，我想说的是联合国的系统其实是很复杂的。虽然人们所认识到的联合国是“联合国”这么一个整体的国际组织，但实际上，联合国是由七个特定的组织以及各种不同的基金群和项目组成的。

我是法律专业毕业的。当时西班牙国家政府有一个重要的职位：需要一名社会保障方面的专家。所以在结束了我的本科学习之后，我就着手准备申请这一职位。于是，我作为一名社会保障专家，在这一领域工作了几年；与此同时，我也积攒了很多在劳工法方面的经验。在这段工作经历结束之后，恰好国际劳工组织(OIT)和欧洲多国发起了一个合作项目，由于这一项目需要相关国家的行政官员来执行在非洲、美洲、亚洲等一些发展水平和欧洲不一样的国家的项目，我参加了OIT的招纳流程。因为我有相关的背景经验以及将近十年作为一名专家的工作经历，此外也掌握着好几门语言，所以他们给了我去利马工作两年的机会。在我回到了西班牙之后，国际劳工组织又给我提供了OIT在智利办公室主任的职位，为期两年。从那起，我就一直在世界不同地方的国际组织担任着不同的职位：从智利到蒙得维的亚，主要负责的是南方共同市场南边的国家；之后我又从蒙得维的亚去了日内瓦，在那儿我主要负责组织和开展在拉美和非洲的一系列活动。对于我来说，国际组织是实现我自身兴趣（行政工作和公共服务）的一块跳板；唯一不同的是，在国际组织中工作，我的服务范围提升到国际领域。在最初的20年来，我在西班牙作为一名劳动和社会保障专家，主要职责是帮助西班牙政府优化劳动组织和劳动部门的结构；后来进入了国际组织，我的工作范围便拓宽到了国际范围，而不仅仅局限于西班牙。

/ 图源网络 /

A：国际组织里面的职位是很多样的：每一个职位的功能、类别和专业都是不一样的。通常来说，根据不同的国际组织的性质，应聘者应当有和对应的国际组织所从事的事物相关的专业背景。就我自身来说，我在国际劳工组织工作，劳工话题、劳动法、劳动行政管理方面是我的专长。

第一点，在进入国际组织之前候选人都要通过一场相关的语言测试。一般来说，应聘者至少能够使用两门联合国的官方工作语言。最近，很多国际组织都对这一考核放低了标准，希望能有来自更多的国家和讲不同语言的人加入到国际组织中。但是，由于在国际组织里工作，还是需要用到官方的工作语言的，所以一般来说应聘者都需要能够熟练掌握两到三门官方语言（英语/西班牙语/法语等）。当然，一般来说两门就够了，但是懂得越多越好。懂的语言越多，在国际组织里面晋升和进步的空间也就更大。

第二点，应聘者应当有相关的专业背景。能进入国际组织并且担任起这些职位的人都是在某一领域有着充足经验的专家。这也是在国际组织里面工作的正式应聘者和实习生、候补人的区别。举例说明：如果一个人想要成为政府顾问，没有相关的实践经历，这当然是行不通的。再例如，我们的国际组织也提供行政服务，而这类行政服务的选拔要求则不需要应聘者是某方面的专家（如：工程师、农业家、劳工法的专家或是国际卫生领域的医生）；它所需要的是应聘者有之前在办公室办事、工作的经验、与人打交道的能力。再如：从事口译和笔译的相关工作人员则应当对语言学、文字有着很好的掌握，并且有这方面的相关背景，因为他（她）们的主要工作任务就是用联合国的官方语言将不同的文件翻译出来。同理，此标准也可以运用到公共安全的领域中：从业人员应当有先前的从事警察行业或是服役的经历。

TO BE CONTINUED

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