近日，国铁集团郑州局洛阳电务段南阳西工区副工长周大鹏参加集团公司“2024·星耀家园年度榜样”评选活动的事情，在工区和单位传开了，大家纷纷为身边的这位“榜样候选人”加油助威。
说起周大鹏的事迹，他的敬业和奉献精神经常感染着身边的每一名同事。
今年53岁的周大鹏，1991年9月参加工作。从入路那一天起，他就在心中反复告诫自己，安全大于天，一定要履行职责，坚持初心，把安全作为职业生涯最重要的事。
他不仅把工作技术标准背得滚瓜烂熟，更是在实践中坚持执行标准。在原郑州铁路局南阳中修队任工长期间，他带领大伙完成了管内16个车站信号电缆辅助线环的加装，中修过的车站年年被评为局精品中修站和标准中修站。
2011年，由于生产体制改革，周大鹏被调往距家30公里外的镇平信号工区担任工长。他把镇平站管辖的21组道岔、57架信号机、59个轨道电路区段，作为自己的孩子一般关爱有加，他常和大伙说：“检修养护设备，就像养孩子，你对得起它，它就对得起你，付出多大努力，就有多大回报。”正由于这份细心和耐心，周大鹏对每一处设备的脾性，都了如指掌。
除日常上道开展检修养护作业外，周大鹏充分利用微机监测设备，查找设备运行变化的蛛丝马迹，扑捉设备隐患端倪，从而抓出“元凶”，彻底整治，恢复设备“元气”。
他在日常微机监测浏览时，经常遇到道岔曲线不良的问题，特别是液压道岔，常常需要点外上道处理。对此，他经过认真总结，提炼出抓好日常检修和日常养护、整治基础病害和电气特性问题“两抓两整”工作法，使镇平站道岔曲线不良减少70%，保持了连续12年道岔无责任故障。
面对工区老职工少青工多，青工业务技能薄弱的现状，他想尽办法，让青工尽早适应岗位，尽快提高业务技能。他利用每周一下午天窗点外时间，组织青工观视频学先进、立本职谈体会，每周固定时间对青工进行业务培训、实战演练。
他积极发挥带头人作用，通过签订师徒合同、以老带新等方式，先后带徒18人，其中6名走上管理岗位，4人成长为工班长，形成了“业务传帮带、众人保安全”的良好氛围。
一份耕耘一份收获。在他的带领下，南阳西工区多次被洛阳电务段评为“安全生产先进班组”“标准化先进班组” “全年无故障工区”。
周大鹏个人也先后荣获火车头奖章、河南省劳动模范、郑州局集团公司劳动模范等荣誉。
素材来源：洛阳电务段
编辑：侯方怡
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