我是90年代后期当的兵，那是一段如今回想起来颇有些故事的时光。那时我们部队的伙食状况不太理想，牛羊肉的价格高得吓人，以至于大家一周才能吃上一顿。面对这样的情况，众人也只能无奈地叹息。
我们团长是个头脑灵活的人，他看着周围的村民都在养羊，心中便有了主意。他寻思着，既然村民们能靠养羊发展副业，那部队为何不可呢？这样一来，既能赚点外快，改善大家的经济状况，又能让战士们吃到美味的羊肉，补贴大家的肠胃。而且，还能给那些闲着没事干的战士找点事情做，免得他们每天胡思乱想，一不小心捅出什么篓子。这么一举三得的好事，也只有团长能想得出来。
说干就干，团长毫不犹豫地自掏腰包，购买了 100 只小羊羔。这些可爱的小家伙们被放到山上散养，看着它们活蹦乱跳的样子，团长仿佛已经看到了未来聚餐时烤全羊那肥美鲜嫩多汁的肉，光是想想就乐不可支。随后，团长当即任命了一老一新两位战士为放羊大总管。这两位战士从此便无需参加日常的训练和工作，他们的主要任务就是把羊放好。在任命的时候，团长充分考虑到了各种因素，采用了互相监督、以老带新等多个管理模式。为了确保羊的成长情况良好，团长还不定时地派参谋到山上检查。
时光悄然流逝，大半年过去了，那些曾经的小羊羔如今已经长成了大肥羊。团长每天坐车从营区公路经过时，都会忍不住远望山坡上的羊群。看着那一片生机勃勃的景象，团长心中甚是得意，觉得自己当初的决定无比正确。
然而，正如那句老话所说，人在春风得意的时候往往容易出问题。小羊长成了大羊，而养羊的战士也到了该退伍的时候。在退伍仪式上，团长拍着这个战士的肩膀，满怀欣慰地告别。他感慨地说：“虽然你的军旅生涯看似只养了两年羊，但你为单位建设做出了巨大的贡献。以后兄弟们吃羊的时候，都会想起你来。”或许是团长当时太过兴奋，没有注意到那个战士那躲闪的眼神。就这样，团长把他送上了去火车站的大巴。
大巴还没开出去半个小时，团长回到办公室，倒上一杯茶，还没来得及喝上一口，就听到一阵急促的敲门声。老兵“邦邦邦”地敲开门，惊慌失措地汇报：“不好了，团长！羊都没了，全都让小孙那个混蛋给卖了！”团长一听，顿时大惊失色。他立刻派专车十万火急地赶往车站拦人。在火车开车前 10 分钟，终于把小孙拦下，并带回审问。
经过一番询问，事情的真相终于浮出水面。原来，小孙在退伍前 10 天，就把羊全低价卖给了当地的老乡。他还要求老乡把羊仍在山上放养 10 天，并保守秘密。老乡照做了。自从把小羊交给一老一新两位战士后，老兵就从来没有管过放羊的事情，所有的工作都由小孙一人承担。小孙心中渐渐生出不满，于是萌生了卖羊的想法。老兵直到小孙退伍交接羊的时候，才发现羊没了。而之前团长指派的参谋也只是远远地看着羊在山上吃草，没有仔细过问。
最终，因为羊是团长的个人财产，小孙不得不赔钱，老兵也诚恳地道歉。在团长的运作下，新兵和老兵双双离开了部队。
然而，没过几年，团长也因为这件事情受到了牵连，被查处了。这件事情也给后来的领导敲响了警钟，老是想着用官兵去赚钱肯定没有好下场。
