公司第十四届(十七届)二次职工(会员)代表大会暨2025年工作会胜利召开

文摘   2025-01-24 22:30   辽宁  
1月24日,公司第十四届(十七届)二次职工(会员)代表大会暨2025年工作会在总部胜利召开。一航局党委副书记、总经理殷天军,一航局总经理办公室、党委办公室副主任陈冠宇出席。公司领导班子成员参会。


殷天军强调,要自觉用局党委决策部署统一思想、统一行动,把握大势、增强信心底气,正视困难、保持战略清醒。要深刻把握局工作会精神,在加强党的领导、深化企业改革、推进高质量稳增长、提升项目管理、抓好干部队伍建设等方面取得新突破。


殷天军要求,一要坚持政治自觉,严格执行“第一议题”制度,发挥基层党建监督作用,突出项目党支部对项目经理行权、项目部决策的监督,将项目部“三重一大”严格落实落细。二要升级企业治理体系,突出主责主业定位,将发展战略与一航局战略体系深度融合,深入推进“四能”改革,强化干部任用监管,优化迭代用工模式,树立“工资总额是挣出来的”鲜明导向,全方位提升企业治理能力。三要深入研究市场经营策略,合理配置力量投入,不断升级市场开发体系,稳步做大市场经营。四要升级生产履约体系,做实项目运行监督,锻造项目盈利能力,升级商务管理及财务管控体系,进一步加强招采合规管理。五要持续建强干部人才队伍,开展项目领军人才专题培训,提升重点人员一建持证率,落实好高技能人才培养工作。



公司党委书记、执行董事毕克俊作了题为《坚定信心 以进促稳 迎难而上 向新而行 勠力推动高品质航三建设实现新突破》讲话。毕克俊指出,过去的一年,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,全面落实“高质量发展提升年”活动部署,深入践行“一切工作到项目”工作导向,全力以赴促改革、优体系、拓市场、提管理、抓创新、强党建,在高质量发展征程上迈出坚实步伐,发展成效稳中向好。公司上下要复盘奋斗足迹、保持战略定力,增强高品质航三建设的信心底气。

要科学研判形势、认清机遇挑战,校准高品质航三建设的前途路径。抢抓机遇、乘势而上,把准把稳利好因素。直面挑战、顺势而为,时刻坚守底线思维。适新求变、借势而进,跟进融入上级战略。要抓实战略执行、打通管控瓶颈,攻坚高品质航三建设的重点任务。突出政治、价值、问题“三个导向”,加强高质量党建引领。优化区域、专业、海外“三个市场”,推进高品质经营承揽。提升生产履约、全要素配置、全级次联动“三个能力”,升级高质量项目管理。抓实核心技术攻关、科研机制改革、科研队伍建设“三个强化”,加速高水平技术赋能。围绕人才队伍结构优化、素质提升、创效增益“三个聚力”,筑牢高素质人才支撑。防控财务、合规、工程“三个风险”,健全高效能监管系统。

在总结表彰大会上,毕克俊就贯彻落实大会精神,围绕“如何真抓”“怎么实干”问题进行强调,要强化战略引领、转变思想观念,让真抓实干的导向立起来。树牢战略导向、转变思维导向、细化用人导向,促进公司整体战略高质量落地,引领“关键少数”自觉奋斗、干事创业。要优化治理体系、补齐发展短板,让真抓实干的能力强起来。抓好改革、市场、改革,不断强化适新求变能力、赓续经营能力、施工组织能力。要深化共识共为、升级文化认同,让真抓实干的合力聚起来。深化发展认同、价值认同、集体认同,为公司实现高质量发展新突破,打造同心同向、士气高昂的职工队伍。

公司党委副书记、总经理王文欢作了题为《同心致远 攻坚克难 踔厉奋发 凝聚全员力量助推公司高质量发展实现新突破》的工作报告。他指出,2024年,公司紧扣集团“高质量发展提升年”总体要求,坚持“一切工作到项目”工作导向,落实局“137”和公司“1245”年度工作总体安排,坚定市场经营信心,强化项目穿透管理,完善管企治企体系,全面加强党的领导,取得了来之不易的成绩。







王文欢要求,2025年,升级市场开发体系,稳步做大市场经营。坚持“四位一体”,优化经营体系,巩固主责主业,培育新兴业务,精细资信策划,抢占市场先机,深耕海外市场,加速出海步伐。升级生产履约体系,推动项目穿透管理。坚决落实项目全生命周期管理,全面提升分包、物资保障能力。升级商务管理体系,全面提升运行质效。加强过程管理,严保提质增效,严肃经济分析,刚性督导落实,聚焦项目盈亏,提升创效水平。升级科技创新体系,驱动企业竞争能力。持续加大科技研发力度,系统优化科技体系建设,突出数字技术应用开发。升级企业治理体系,全面纵深推进改革。强化顶层设计,规范企业治理结构,推动专项改革,深化“四能”改革,激发企业人才活力。升级财务管控体系,增强资金管控能力。持续加强全面预算管理,大力推进欠款清收回款,持续做好资金管理工作。升级风险防控体系,统筹协调发展安全。筑牢安全发展防线,有效防范合规风险,抓实抓细监督体系。升级党建引领体系,领航定向提供保障。全面加强党建政治领航,监督执纪抓实整改提升,加强作风建设提升工作效能。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席董洪武作了题为《汇聚发展合力 深化价值创造 以高品质工会工作为企业高质量发展助力添薪》的工会工作报告。董洪武回顾了2024年工会工作取得的成果。针对2025年工作,他要求,要紧扣“高质量发展突破年”主题,围绕工会凝聚职工、团结职工、培养职工、服务职工的根本职能,向上看齐擦亮“政治底色”,不断汇聚推动企业发展的思想动能;向内用心擦亮“幸福底色”,不断夯实维护职工权益的制度体系;向前发力擦亮“担当底色”,不断深耕培育职工队伍的价值作为;向下沉淀擦亮“服务底色”,不断提升竭诚服务职工的能力水平,以高品质工会工作为企业高质量发展助力添薪。

会上,公司领导班子签订了《领导班子忠诚干净担当共同责任书》;王文欢回应了职工代表意见建议;通过大会决议;观看了公司2024年工作汇报片;对2024年度“五好班子、先进单位(部门)、品牌员工、海外贡献奖、经营开拓奖、履约优质奖、科技创新奖、攻坚克难奖、特殊贡献奖进行了表彰。


期间,公司召开了领导班子及领导人员综合考核评价与干部选拔任用“一报告两评议”工作会。毕克俊代表公司党委作公司2024年度干部选拔任用工作情况报告。与会人员对公司领导班子及成员进行民主评价,对公司2024年度干部选拔任用工作和新提拔任用中层管理人员进行民主评议,并同步推荐了优秀年轻干部。


会议通过“现场+视频”形式开展,大会职工代表、列席代表129人参会;总部其他中层管理人员、各单位其他中层管理人员、管理骨干视频参会。

素材:党委工作部/工会办公室、人力资源部/党委组织部
供稿:文/修明霞、郜小祯 图/王耀宇
编辑:修明霞
校核:修明霞

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