随着人口政策的调整和社会观念的转变，各地纷纷出台新的婚假政策，旨在鼓励适龄婚育，保障职工权益。
近期，各地婚假又有了最新消息，而且还有多地官方发文，只要领结婚证就发发钱。
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婚假新规、不含休息日
休过的可申请补休
近期，《浙江省婚假规定》已于2024年9月27日经浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，并于公布之日起施行。
政策全文：
https://zc.51shebao.com/detail?id=829680
《规定》中明确：
1、依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。
2、职工休婚假的，其工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
3、职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起一年内休婚假；确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位与职工协商，可以延后半年休婚假。
4、员工经与用人单位协商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。
5、职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假假期。
需要注意的是，根据浙江省人社厅最新回复，13天婚假生效日以《浙江省婚假规定》公布时间为准，法律规定公布即生效，“无论人社部门是否下发文件，都不影响法律生效时间。企业应按照最新的婚假法律法规执行，无需等人社相关文件下发”。
如果用人单位违反婚假规定的，将违法，最高处以5万元以下的罚款。由有权机关责令限期改正；逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理。前款规定以外的其他用人单位存在违反本规定第五条第一款行为的，由人力资源社会保障部门责令限期改正；逾期不改正或者情节严重的，处五千元以上五万元以下罚款。
经过梳理发现，从全国来看，至少已有25个省份已在地方性法规中明确延长婚假。其中，全国婚假最长的省份是山西和甘肃，可享受 30 天婚假。河南、黑龙江、宁夏、陕西 4 省份，在主动参与婚前医学检查的条件下，可以获得额外的婚假奖励，其中河南最长共计 28天。来看看你所在省份婚假能休几天?
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多地官方发文
只要领结婚证就发钱
10月31日，山西吕梁民政局公众号发布《关于完善生育支持政策体系建设生育友好型社会的若干措施》（以下简称《若干措施》）提出，鼓励适龄青年结婚。
政策全文：
https://zc.51shebao.com/detail?id=831722
《措施》中明确：
2025年1月1日起，在吕梁市登记结婚（双方均为初次登记）且女方年龄在35周岁及以下的夫妇，给予1500元的奖励，由结婚双方在婚姻登记窗口领取。
2025年1月1日起，对符合政策生育一、二、三孩且新生儿户籍登记在吕梁的家庭，分别补贴2000元、5000元、8000元，在户籍登记窗口领取；从生产后次年起，对符合政策生育二、三孩的家庭成员（包括夫妇双方及孩子）5年内参加城乡居民基本医疗保险个人缴费部分，分别给予30%、50%的补贴。
早前，浙江多地就开始陆续发布，结婚发钱的相关措施以倡适龄婚育。其中：
1、浙江常山：结婚发钱，可领1000元
2023年8月，浙江省衢州市常山县印发《常山县优化生育政策的若干措施（试行）》（以下简称《措施》）。
政策原文：
https://mp.weixin.qq.com/s/2A-mpl4uSkPt-VWBQi3KuQ
其中提到，提倡适龄婚育，对于双方均为初次结婚登记且女方年龄在25周岁及以下的夫妇(至少一方为常山户籍的)，给予1000元奖励。
政策对象应同时符合以下条件：
男女双方至少一方为常山县户籍;
女方是25周岁及以下；
男女双方均为初婚对象;
男女双方必须共同在常山县民政局婚姻登记机关办理结婚登记。
2、浙江绍兴
2023年7月，浙江绍兴市上虞区就出台《上虞区优化生育政策（试行）》，明确13条具体政策举措。
其中包括，对每对在上虞区登记结婚的夫妇给予价值1000元礼包。
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员工再婚婚假规定
最近很多人在问，再婚还有没有婚假，先给大家说答案：
再婚和初婚法律地位一样，同样都享受婚假待遇，但具体的天数有所不同，具体看各地规定。
对此，各地官方也给到了相应的回复：
1、佛山市中级人民法院
根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。无论复婚，还是再婚，都可以享受婚假。
2、天津人社局
结婚登记不区分“初婚”“再婚”“复婚”，以上情况均在婚假享受范围内。
2、山西省信访局
头婚、二婚、复婚待遇一样，都可以依法享受国家法定的婚假（山西婚假30天）。
3、新疆
1）乌鲁木齐市卫生健康委员会：
新疆正常婚假合计是23天，再婚者只享受3天的基础婚假。
2）阿图什市人民政府：
初婚享受23天婚假，再婚者只享受3天的基础婚假。
