【摘要】当前文职人员不断加入我军，逐渐成为我军的重要组成部分。但是在融入军队的过程中，部分文职人员出现对部队管理和生活较难适应的情况，甚至出现逆反心理。从根本上说，这是由于文职人员对我军军事文化认同低导致的。因此应借助军事治理现代化的东风，从坚持党的领导、依法治军和体制机制建设三个方面，以全面加强军事治理为路径，强化提升文职人员对我军军事文化的认同感和归属感。
【关键词】军事治理现代化｜文职人员｜军事文化｜文化认同
为了顺应国防和军队改革发展的要求，深化军事人力资源制度改革，全军自2018年起面向社会公开招录军队文职人员。目前文职人员已经成为我军一支重要的新兴力量。然而，部分面向社会公开招聘的文职人员步入工作岗位后，出现对于职业身份认可度低，对部队管理方式方法不理解，欠缺职业生涯规划等诸多问题。探究这些的问题的本质都指向当前文职人员对我军军事文化认同度不高的现实。因此如何依托军事治理现代化建设，加深文职人员这一新生群体对我军军事文化的认同感和归属感，是当前文职队伍建设治理中亟需探讨的课题。
一、当前军队文职人员的文化价值焦虑现状
二、军事治理与军事文化认同的辩证关系
（一）军事治理现代化是强化军事文化认同的保障
党的二十大做出了“全面加强军事治理”的战略部署。作为国家治理能力现代化的一个重要组成部分，军事治理现代化在根本要求、基本方式等方面与国家治理的内核是一脉相承的，其丰富深刻的科学内涵实际上也构成了强化军事文化认同的机制保障。
第一坚持党对军队的绝对领导是军事治理现代化的根本要求，也保证了“党指挥枪”这一核心要义在我军军事文化中的根基地位。我军在从小到大、从弱到强的发展历程中经历了各种风险挑战，甚至一度陷入巨大困境。但正是由于党一次次的坚定领导和英明决断，我军才能克服重重困难从胜利走向胜利。一次又一次的胜利也进一步巩固了我军各级官兵对“党指挥枪”的坚定信念，并深深的融入到我军的军事文化之中，成为最重要的信仰。可以说没有党对军队的绝对领导就不可能形成以对党绝对忠诚为根基的军事文化。
第二，依法治军是实现军事治理现代化的基本方式，也是筑牢官兵对我军军事文化认同的重要抓手。一种文化只有形成合意才能具有强大的凝聚力，而有章可循则是建立合意的前提。从南昌起义到横渡长江，我军之所以能不断以弱胜强，就是依靠严明的纪律、一视同仁地约束全体官兵。不论是普通一兵还是高级干部，只要违反党纪军纪就会受到相应的惩罚。这种依法依规的治军方式，在我军官兵中促成了强大合意，使我军上下一心，在艰苦卓绝的斗争中逐渐形成并传承着不怕牺牲、英勇奋斗的军事文化。
（二）军事文化认同有利于推进军事治理现代化
在全面加强军事治理的过程中，除了加强制度设计、坚持依法治军、利用技术赋能，也应当注意军事文化认同的树立对于纵深推动军事治理现代化的积极作用。
第一军事文化认同带动军事治理现代化内涵式发展。军事文化认同是军队成员对其文化的认可和融入，并由此获得的归属感。一旦这种文化认同趋于固定，作为群体成员的军队人员便会不自觉的对文化所依附的组织-军队，抱有积极建设推动其进步的主人翁心态。这种心态将成为部队内部推进军事治理现代化的内生动力，军队人员会成为建言献策、落实政策的第一执行人，在各个领域和方向推动军事治理现代化建设。
第二军事文化认同为军事治理现代化注入灵魂。全面加强军事治理必须与我军军事文化相契合，要将习近平强军思想贯穿始终，坚持人民军队的性质宗旨，始终以听党指挥、艰苦朴素、为人民服务的军事文化传统引领军事治理现代化的方向。在全面推进军事治理现代化的过程中注入我军的军魂、党性，确保部队的绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
（三）军事文化认同与军事治理现代化互相促进互为因果
对于部队战斗力的建设和发展而言，军队人员对军事文化的认同是支撑战斗力建设的精神力量，现代化的军事治理制度则是其物质保障。这两者之间对于部队战斗力建设的促进作用是一体两面相互促进相互支持的关系，通过加强完善军事治理模式，使其更加科学、合理、符合时代要求，对军事治理模式的不断革新也往往能够使军队人员更好的发挥主观能动性，从而在心理归属上更加认同军事文化，增强归属感和使命感。同时不断强化的军事文化认同，也是进一步推动军事治理现代化的重要力量来源。历史上我军各种创造性管理办法、战法都来源于广大官兵的集体智慧。如果没有极高的军事文化认同，我军广大官兵就难以迸发出旺盛的创造力，去主动推动军事治理方式方法的革新。因而可以说，要不断进行军事治理现代化建设，没有广大军队人员极高的军事文化认同是无法真正实现军事治理模式贴地气、抚人心的变革。
为此，必须明确面对当前军事治理现代化要求不断提出的现实情况，必须理顺用好军事文化认同感与军事治理现代化之间相互支持、相互推动的共生关系。一方面在军事治理现代化建设中，充分考虑军事文化认同感在改革建设中承担的功能和发挥的作用，要使其成为推动治理模式更新的有益助力而非成为阻力，另一方面还要关注利用制度的力量强化军队人员的军事文化认同，真正发挥优秀治理模式的最大潜力。
三、增强文职人员军事文化认同的军事治理措施
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