幼儿园破局|向创业37年的任正非学3点

文摘   2024-10-26 11:30   北京  

精彩回顾


2025年招生会更难,因为准备入园的孩子又少了106万,而公办园还将如雨后春笋般涌现。


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1987年,43岁的下岗中年男子任正非拿着借来的21000元,在深圳的一处民宅里创办了华为,开始了自己的创业历程。


经过37年的艰苦创业和不懈努力,任正非带领华为从当年的小作坊,变成了全球ICT行业的冠军,他用鲜活的实践诠释了何谓“三十年河东 三十年河西”。

火车跑得快,全靠车头带。车头没有油,火车不如牛。创业37年的任正非身上,有太多东西值得幼儿园投资人和园长学习。

在不破局就出局的当下,李健老师认为投资人和园长最该向任正非学三点。

1.始终坚持强化危机意识
这几年,活下来和活下去成了企业和园校一把手的口头禅。其实,早在上个世纪90年代,任正非就经常在公司讲“活下来是华为的最低生存纲领”。

正是因为他天天讲,常常讲,危机意识才从他身上自上而下贯穿到了全员身上,成了华为公司的危机共识——上下同欲者胜!

也正是因为他始终坚持强化危机意识,才让华为面临新冠疫情和美国政府的全球封杀,依旧能够顽强地活下来,并且在去年触底反弹,连续交出靓丽的成绩单。

今年上半年,各行各业都相当难,但是华为逆势飞扬,实现销售收入4175亿,同比增长34.3%,也就是说今年上半年华为比去年上半年多赚了1000多亿人民币。
沧海横流方显英雄本色!

2.始终坚持强化以客户为中心
以客户为中心,是华为公司核心价值观的第一条。

任正非在接受外媒采访时曾说,如果说华为有哲学的话,那就是“以客户为中心”。

更关键的是,作为公司的创始人,作为公司的舵手,任正非不仅这样说,而且这样做。

有一次,时任华为公司常务副总郑宝用告诉任正非,摩根斯坦利亚太区总裁罗奇要带队来华为交流,他们手中掌握着几千亿美金的基金。按道理,无论是出于礼节还是出于公司更好发展的角度,任正非都应该和他们见面交谈。但是任总告诉郑宝用“他们不是华为的客户,你代表我接待他们就行了”。

任正非还有一段“以客户为中心”的名言,特别地经典:

3.始终坚持强化“舍得”

我相信,绝大多数人都猜不出任正非在华为的持股比例,只有0.88%,是不是让你惊掉了下巴。

为什么任总这样地通透呢?我认为他在和华为新入职员工的座谈会上的这段话揭秘了一切:

“假使我要替自己着想,我当然应该支持股东拿得多一点,因为我是最大股东,但是你们也不傻,你们还会去拉车吗?”

大舍大得,小舍小得,不舍不得。

其实,股权是一个很好的杠杆。一把手用得好的话,能够充分调动骨干员工得积极性、主动性和创造性,大家齐心协力把蛋糕做的越来越大。当然,如果用得不好的话,也会让现有蛋糕变得越来越小。

财聚人散,财散人聚!

4.小结

榜样的力量是无穷的,希望李健老师今天分享的“园长可以向创业37年的任正非学3点”,能够打开你的新思路,向管理要效益,向创新要空间,带领团队在“娃少 园多 质高 管严”的芯幼教新征程中能有质量地活下来!

童行健谈
战略专家 幼教国培专家 托幼创新学者 育儿健行者
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