从行政前台到工资翻10倍
我叫陈媛，现在是深圳一家上市公司的人事经理。2013年大学毕业，从行政前台做起，最近两年升到人事经理，工资翻了几倍，这是我刚毕业时想都不敢想的，而现在，我做到了。
一路走来，只有自己知道多不容易。我曾因自己工资低自卑过，因公司倒闭失业半年迷茫焦虑过，我庆幸自己熬过来了。
2021年底我考下了中级经济师（人力资源）证书，2022年初拿到国考证书。因为这个证书，我抓住了升职的机会。
HRD后来告诉我，当时对于要不要我晋升公司内部还是有一定争议的。如果我没有这个证书，这个晋升机会很可能就因为“资历不够”跟我擦肩而过。
一张职业资格证书带给你的收益不仅是大公司高薪岗位的敲门砖，更是他人对你专业水平的认可。我觉得确实如此。
我自己在招人的时候也倾向于选择有证书的候选人，除了专业水平的原因，我觉得愿意花时间去考证的人，不只是在于证件本身，而在于她对自己的职业发展更有追求，有更高的目标。
果断弃考二级人力资源管理师
在2018年3月，我考了三级人力资源管理师。后由于企业人力资源管理师取消国考，我果断弃考二级人力资源管理师，于是在2021年年底报考了国考经济师并顺利拿证。
中级经济师没有大家认为的那么难，两科都是选择题，不用考数学，所以相对容易过。
说不容易，是因为很多同学挂在了《经济基础知识》这科上。如果没有专业且有经验的老师教学和指导，仅凭自学“裸考”想通过是比较难的。
90分钟考完一个科目，半天时间要考完2科，如果没有一定的知识量和题量的储备，以及考试时间及节奏的合理安排，是有难度的。
当时也是看到三茅的经济师课程有一套完整的考前，考中，考后的流程，才报名的。事实证明，我的选择没有错。
在这里建议想考的同学，有条件一定要及时报考，并报名专业的课程辅导学习，快速拿证。一次二次考不过，时间才是最大的成本。
选择大于努力，付出终有回报
报名课程后，我每天抽出时间坚持学习，遇到不明白的地方就记录下来，课程有老师的直播答疑，就可以集中解决；考前多刷题，多做题库真题等，模拟考试环境。
考前还有老师的精学串讲，强化考点，提高应试技巧等，非常实用有效。
考试过程没有多大的起伏。当看到成绩单的时候，没有多少意外。这是我应该有的成绩。
同事都问我为什么这么努力，我只想说，现在还有机会努力，以后不一定！
趁着现在还支持跨级报名，大专以上学历报考无需拥有初级证书，即可报告中级经济师。
HR们一定要抓住好这个优待政策！尽早报名，尽早上岸！（PS：想知道更多报考指南，添加考证班班咨询）。
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备注：国考
“中级经济师”，资深HR不二之选
总结陈同学的升职经历，她的成功可以说是离不开“经济师”这一个证书。
在三茅，每年都有很多像陈同学这样的HR，不管是出于升职加薪的目的，还是自我提升的初衷，都不约而同选择了“中级经济师”这一国考证书。
值得一提的是，中级经济师（人力资源方向）颁发“人力资源管理师证书“，是一证二用的，既是人力资源资格证书，又是中级职称证书。
证书由人社部统一发放，含金量是非常高的。
△左边为证书的封面，右边为证书的内页
并且它还是国家重点扶持的「专业技能证书」，还能评中级职称，部分地区可领取补贴。
下面来先看看官方资料发布的权益：
1）部分地区可领补贴
证书在一些地区也能享受补贴。比如广东省东莞市就公布了政策，持有该证书落户东莞、就有机会领2万元/人。
当然，政策补贴额度这么高，限制的条件也会多一点。政策申请对象为2022年以后来东莞第一次交社保的，并且具有东莞市户籍，签订劳动合同1年以上并且缴纳社保满6个月。
2）落户政策
持有经济师证书可以申请相应的居住证/积分落户等优惠政策，比如上海、深圳落户加100分，杭州加60分，广州加30分等等。具体以实际政策为准。
3）岗位晋升。
中级经济师证书可以用来评定职称。在晋升和转岗等方面都有很大作用，很多企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。
4）可办理个税专项附加税扣除。
通过经济师考试后的第一年，可在个人所得税APP-个税专项扣除-继续教育里进行3600元个税抵扣申请。
