近年来，陕西交通职业技术学院紧跟国家加快构建现代职业教育体系新形势，坚持校企合作、产教融合办学理念，促进专业链、产业链、人才链深度融合，形成专业围绕产业建、人才依托专业育的专业群建设新理念，创新技能人才培养模式，打造高技能人才培养高地。
中国交建新疆乌尉公路天山胜利隧道项目经理、陕交职院2006届毕业生李亚隆接受央视采访
勇挑就业重担，构建就业工作“大思政”育人体系。陕西交通职业技术学院党委书记和院长认真落实重要领导责任，分管领导自觉担纲主要领导责任，各部门、各二级学院负责人和毕业班辅导员坚决落实直接主体责任，形成了上下戮力同心、通力配合的就业工作良好局面。在毕业生中广泛开展职业生涯规划大赛、就业实战训练营等第二课堂活动，创新开展“大国工匠进校园”线上职讲堂、云招聘、直播带岗等工作；支持师生积极参加全国大学生职业规划大赛，获得全国银奖；开展“杰出校友引领工程”，以比亚迪第十一事业部涂装西安工厂段长2005届毕业生党凯扎根企业20年、中铁七局西安公司陕西和河南“五一劳动奖章”获得者2015届毕业生李国强十年如一日执着工程测量技能、中国交建新疆乌尉公路天山胜利隧道项目经理2006届毕业生李亚隆用智慧和汗水书写隧道传奇的精神等，培树学生扎根一线、技能报国的理想信念。通过构建线上线下、课内课外、校内校外相结合的就业工作“大思政”育人体系，引导毕业生树立正确的就业观。
陕交职院承担西安地铁预录取员工前置培训
对标产业行业需求，动态调整优化专业设置。近年来，陕西交通职业技术学院针对自身专业品牌特色，持续跟踪陕西省支柱产业转型升级发展趋势，主动构建起专业跟着产业走、围着产业建的专业设置和调整模式，加强市场调研，精准供给企业急需高技能人才，实现毕业生的高质量充分就业。该院适时停办了汽车电子技术、建筑装饰工程技术、测绘地理信息技术等与新能源汽车产业相关性不够紧密的专业，增开新能源汽车技术、汽车智能技术、智能网联汽车技术、智能机器人技术、新能源汽车检测与维修技术等直接满足新能源汽车产业人才需求的专业，仅2024年全国28个省市自治区报考该院新能源汽车专业群的学生就达到1866人，实际录取1435人，以最快速度为企业培养紧缺高技能人才。近3年，该院为比亚迪、吉利、陕汽、陕西汽贸等企业输送并储备优质高技能人才1000人以上，极大缓解了新能源汽车全产业链用工的后顾之忧。
推进产教深度融合，创新技术技能人才培养模式。该院与西安地铁创新开展“双选模式订单班”高技能人才培养实践，选取城轨运营企业的站务、信号、车辆、机电、供电等关键岗位，开展岗位前置培养。2024年定制培养的287名学生，目前已全部正式录用至西安地铁10号线就业。近年来，该院已累计为西安地铁输送高技能人才1500多人。校企协同培养成果“岗位连通 专业联动－高职城市轨道交通复合型人才培养体系的创建与实践”获得国家教学成果二等奖。
2024年陕西省交通运输类高职联盟招聘会
不断拓展就业市场，打造高职院校就业品牌。该院坚持深入开展“访企拓岗”促就业专项行动，2024年暑期学校领导及教师分组走访企业360余家，形成从院领导到一线教师自上而下、多层级、立体化的联系走访企业模式。2024年举办专场招聘会130余场，吸引600余家企业，提供优质岗位24000个。在陕西省教育厅支持下，2024年该院第三次举办陕西省交通运输类高职毕业生联盟招聘会，吸引到场企业320家，为有关兄弟院校的本专科毕业生提供就业岗位15000余个，形成了影响广泛的陕西高职就业品牌。同时，积极动员毕业生应征入伍、支持毕业生专升本，2024年入伍293人、专升本录取882人，是陕西省高校征兵工作先进单位、西安市优质兵员储备基地。
全面跟踪监测分析，提升高质量充分就业成效。为坚决落实省委主要领导“要加强对已就业学生的跟踪监测分析、不断完善促进学生高质量就业的机制”的重要批示，2024年7月，该院联合省人社厅、省教育厅在该院设立了陕西省大学生就业促进全链条服务创新实践中心，通过完善采集“秦云就业”平台相关就业数据、学校组织问卷调查、聘请第三方公司独立调研三种途径同步跟踪监测分析的机制，全面了解掌握毕业生的真实就业状况。运用数据分析结果构建数学模型，促进专业设置、教育教学、师资配备更加符合企业真实需求，进而持续提升高质量充分就业成效。
下一步，该院将继续开展“一对一”精准帮扶，持续、精准推送就业信息，确保离校未就业毕业生顺利就业；不断健全就业工作“大思政”育人体系，引导毕业生到基层和一线建功立业；完善“大就业”工作格局，推动毕业生就业更加充分、更有质量，为全省大学生就业工作作出应有贡献。
编辑 | 炜琳 初审 | 陈浩 终审 | 徐公
