针对干部拼经济、谋项目、抓产业能力不足，经济型干部短缺的实际问题，今年以来，四川巴中市恩阳区实施经济型干部成长计划，聚力源头储备、培训提能、交流使用等环节精准发力，全面提升干部助力经济发展的真本领。
优化经济型干部源头储备体系，每年拿出不低于50%比例的岗位专门用于招录经济金融、食品饮料、电子信息等产业发展领域专业人才，壮大经济型专业干部“基本盘”。建立组工干部联系经济部门制度，“一对一”跟踪识别一批懂经济、懂项目、懂产业的优秀干部，按照“成熟可用”“中期培养”“长期储备”三个梯次分类入库干部100名，强化经济型干部梯队建设。
聚焦食品饮料、电子信息、文旅康养等产业发展，选派30名优秀年轻干部到招商、项目、产业一线历练提能。开设“恩阳干部讲习堂”，邀请经济领域专家、经济部门能手定期开讲，帮助经济口干部拓宽思路视野、提升专业素养。主动对接省属国企、大型企业、上级部门和先进地区建立实训“飞地”，选送80名年轻干部赴华为集团、厦门、宜宾等地培训锻炼、增长才干。
跨部门交流一批专业对口、能力匹配的年轻干部到经济部门锻炼，提级管理经济部门班子成员、镇（街道）经济发展办公室主任，推动精兵强将向重点经济部门和关键岗位集聚。突出一线选能，优先从招商引资、重大项目、重点产业等经济一线提拔使用、晋升职级干部67人，激发干部干事创业动能。
