今年以来，甘肃生景泰县坚持抓实“头雁工程”，持续加强“一肩挑”村党组织书记规范化管理，推动广大村干部在乡村振兴主战场真抓实干、奋发有为。
为提高村干部为民服务真本领，景泰县坚持全覆盖训练赋能，扎实开展“三基”建设巩固提升行动，加强村干部培训赋能。该县把理论武装作为首要政治任务，连续4年对村党组织书记开展常态化全覆盖培训，举办初任、提能、党的二十大及二十届二中、三中全会精神等专项培训班次15期；坚持将专业训练与实践相结合，搭建抓党建促乡村振兴“擂台比武”平台，开展“村内练”“乡内比”“县内赛”活动，通过现场观摩、述职点评、鞭策激励，让干得好的有成就感、干得差的有危机感；坚持将短期磨砺与长期培养相结合，注重在乡村建设、集体经济发展等主战场压实担子、摔打磨练，不断提升村党组织书记带领班子、团结群众、干事创业的能力。
景泰县注重在待遇保障、政治激励等方面综合“出拳”，引导“一肩挑”书记想干事、能干事、干成事。该县建立了“基层党建三级书记工作群”，严格落实甘肃省专业化管理村党组织书记管理办法，深化落实“一对一”“师带徒”等八项措施，选派乡村振兴服务团，建立帮带对子46对，手把手帮带提素质、强本领。景泰县按照一般村党组织书记基本报酬的1.5倍发放“一肩挑”书记报酬，制定绩效考核办法，把考核结果作为发放奖励报酬的重要依据，目前“一肩挑”书记年报酬人均4.5万元，村干部年人均报酬为3.2万元。该县建立了基层党组织书记定期表彰制度，每年拿出一定名额从优秀“一肩挑”书记中定向招录乡镇公务员、推优入编，对在村党组织书记岗位工作5年以上、连续3年考核优秀且符合条件的，优先提拔使用。截至目前，从现任优秀村干部中补充招聘专业化管理村党组织书记6名、考录乡镇公务员2名、提拔副科14名。该县还每年安排资金用于村干部健康体检、养老保险购买，激发“一肩挑”书记安心基层、扎根基层。
此外，景泰县还不断强化对村干部廉洁奉公的约束力，紧盯关键抓实监督管理，坚持盯住重点人、管住重点事、整治重点问题，开展全过程监督管理。
