聚焦破解“不换届不考察、不提拔不考察”等问题，今年以来，山东夏津县分领域做好领导班子和领导干部专项调研，并建立信息比对、综合分析全要素研判机制，为干部选拔任用、监督管理、教育培养提供重要参考。
针对乡镇（街道）、县直部门单位、县属中小学、县属国企4个领域，围绕班子运行、班子成员表现、优秀后备干部储备、领导干部个人诉求、意见建议等5方面，分领域细化调研内容。采取“班子述职+个别谈话+书面访谈+民主测评”的形式，多方了解领导班子运行和领导干部工作、思想表现等情况，并分类建立问题、建议、诉求、优秀后备干部4类台账。
根据调研掌握的信息，分角度开展分析研判。单位角度，重点研判政治生态、班子运行、树立和践行正确政绩观、风险隐患等5方面情况；个人角度，重点分析政治素质、信访举报、违纪违法等7方面内容，并分别形成专项调研报告和综合分析研判报告。
目前，调研组与1000余名领导干部谈话，共收集问题信息、意见建议、个人诉求192条，协调解决中层干部培养、教师队伍建设等方面问题30余个。
