有个朋友最近很苦恼，在职场上打拼几十年，临近退休，职位还很不如意。
这些年间，好几个小辈都超越了他，成了他的上级。
朋友诉苦说，自己一辈子踏踏实实地工作，领导说什么就做什么，该干的活儿都干了，不该干的活有时也干了，可为啥升迁总轮不到自己。
我就问他，那几个升职的小辈是不是有资源有背景？他说，也没有，就是都挺喜欢表现自己的。
今天给领导提这个合理化建议，明天又想出另外一个杜绝某某问题的招儿，所以领导很待见他们。
他说其中有一个小伙子，入职时就豪言壮，说自己十年内要干到副总，没想到提前一年实现了目标。
我问他，那你以前有没有想过未来的事业发展方向？他说，我就是个老实人，干到哪算哪，想的最多的是只要自己努力，领导总能看得见。
他的一席话，也大概让我猜出他没有如愿升职的原因。
其实，无论是在职场、在工厂、还是在田地里，像老黄牛一样，只知道努力蛮干的人，现在已越来越不受待见。
因为他们除了力气，已经贡献不了什么价值。随着社会的进步，力气这东西在很多地方已经被机器所提供，而人需要提供的是方法、是思想、是目标。
职场里，每天按部就班、只知道做事的人，远不如不仅知道做事、还知道如何高效做事的人受领导喜爱。
在菜地、在果园，每天提着杀虫剂去拼命杀虫的人，远不如那些知道如何杜绝害虫的人，更省力，也更有产出。
而那些有着明确目标与志向的人，也远远比每天只知道庸庸碌碌干活的人，更容易得到命运的垂青。
查理·芒格曾说：“要获得什么，先让自己配得上。”
的确，成功的第一步，是你得知道自己想要什么。明确了目标，才能有的放矢，并为之努力奋斗，从而一步步获得拥有它的资格。
比如，你想当一把手，那么你就得知道一把手需要具备的能力、才识，甚至是其背后的资源，自己缺什么补什么。
直到有一天你说话做事，以及所思所想，有点一把手的样子了，你才有资格去竞争这个位置。
而像我那位朋友，工作了几十年，从未设定过自己的职业目标，从最初的小黄牛一直熬到了老黄牛。
半辈子拉犁耕地，说话做事以及思想层次，就一直是头牛，终究难改牛的命运。
世上有很多人，每天都在勤奋努力的工作，但有的勤奋只换来果腹，有的勤奋却可以拥有豪车别墅。
因为，勤奋也是有境界的。
低水平的勤奋靠努力，中等水平的勤奋靠方法，高水平的勤奋靠选择目标。
老牛拉车、蚂蚁搬家就是低水平的勤奋，他们贡献的是锲而不舍、是源源不断的力气产出，所以他们总有口饭吃，不至于饿死；
能琢磨怎么把车拉得更快、搬家有什么捷径可走，则属于中等水平的勤奋，他们可以用头脑让自己更高效；
而致力于成立一家运输公司、搬家公司的人，他们有着远大的目标与志向，日后也多半会跃迁为一个老板级的人物。
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