宁安市坚持把健全完善考评体系作为离退休干部党建工作提质量、创品牌的“助推器”，坚持塑形和提效并重，品牌和品质齐抓，通过综合考评、划档分级，激发离退休干部党组织的工作热情，激励老同志退休不褪色、离岗不离党。
把突出政治评价作为评档定级的首要前提，在学思践悟中提升政治站位、增强政治认同、强化政治担当。突出政治引领。坚持把政治建设放在首位，采取集中领学、上门送学、邮寄赠学等方式，第一时间把党的声音传递给每一位老同志，列支党费3.4万元订阅党报党刊，为行动不便老干部送书上门3300余册。选派有经验的老同志到市委讲师团，深入基层宣讲23次，让党的二十大精神入心入脑入行。突出组织引领。创建首个县级老干部党校，在开展集中轮训的基础上，召开座谈会4期，深入村屯调研20余次，提出的打造宁古塔特色“夜经济”、发展民宿旅游等建议纳入市委工作报告。突出思想引领。为把新退休干部政治意识树牢、经验留住、热情延续，实行开展一次谈话、上好一节党课、组织一次座谈、颁发一个证书、留下一张合影“五个一”荣退仪式，在增强退休干部荣誉感、获得感和幸福感的同时，为年轻干部树立榜样。
宁安市组织老干部学习贯彻党的二十届三中全会精神
把建强支部作为评档定级的关键要素，在完善机制中推进离退休党组织规范化建设。优化老党员活动方式。针对离退休干部党员居住分散、流动性大的实际，建立“一方隶属、多重管理”的党员活动机制，全覆盖推广“1+13+N”共享共建体系，实现老党员就近就便参加组织生活。选派27名在职党员担任支部联络员，协助开展“三会一课”，实现老党员参与党组织生活全覆盖。完善工作保障机制。将离退休党组织工作经费和关工委工作经费纳入市财政预算，每年坚持按照80%的比例返还离退休党支部党费，切实让离退休党组织有钱办事、有力服务。健全目标考评机制。将离退休干部党建工作纳入全市党建目标考评和党组织书记“双述双评”，结合政治评价、作用发挥和党建成效，对离退休党支部评分划档，并与党支部书记补助挂钩。通过考评激励，市检察院、公安局离退休干部党支部获评全省离退休示范党支部。
“夕阳聚力宁古塔”志愿服务队开展巡河志愿服务
把服务发展作为评档定级的核心内容，让离退休干部的经验、人脉和能力优势得到充分释放。带头服务经济发展。建立离退休干部人才信息库，抽调9名退休干部参与全市6个产业招商专班，发改局退休干部毕玉君，依托招商专班协助洽谈推进江东老爷岭、镜泊“双岭”风电项目，该项目累计招引资金14.5亿元。药监局退休干部华爱生致力于中药材种植研究，用三年时间推动中药材种植面积翻一番，助力宁安市获评“全省中药材基地示范县”。带头参与基层治理。鼓励党性强、觉悟高、善于做群众工作的老干部积极参与社区群防群治，113名退休干部担任楼院党支部书记、网格长、楼道长。组建“夕阳聚力宁古塔”志愿服务队，开展矛盾调解、政策宣传等活动30余次。带头发挥涉老部门作用。编撰《不屈的宁古塔》等红色书籍10余部，累计为14个老区村争取高标准农田项目1.4亿元，争取乡村振兴衔接资金4208万元。组织1100多名老同志开展“夕阳护朝阳，老幼双阳红”研学40余期，老科技工作者“一对一”帮扶种养企业和大户，退休干部赵汝军荣获全国老科学技术工作者协会奖，谢景田荣获全国离退休干部先进个人。
抽调退休干部参与全市产业专班工作
来源：宁安市委组织部
编辑：戴云鹏
校对：邵 冲
审核：市委组织部老干部一科
