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一位工程行业20多年的大姐，跟我聊了下她孩子的现状，大姐两口子都是某中字头职工，大姐49岁，她老公52岁。她是从事了20多年工程造价前些年调进总部投标报价中心，在机关，老公是多年都在项目上，今年才回到机关在清欠办，之前最高职位就是项目的机电经理，他们的孩子土木研究生毕业后，今年也进了他们单位，现在在项目上，最近孩子几乎天天给她打电话说是干不下去了，他说宁愿辞职回家送外卖也不在施工单位了。
我问了大姐他们家庭的真实情况，大姐说她和老公也是施工单位普普通通的职工，两口子工作二十多年供养孩子一直到研究生毕业，现在给孩子也在公司总部城市买了房子，车子也停在地库里。等到孩子工作几年稳定了结婚后他们也就退休了，可以帮忙带孩子了。
问题的关键找到了，就是孩子觉得家庭条件好，自己没有必要吃这么大的苦，大姐说他家庭真的很普通，和老公二十多年兢兢业业的工作，为的就是给孩子提供良好的学习和生活条件，也不算什么好的条件。
家长认为自己没有多好的条件，可是他的孩子，一个98年的孩子，可以说是准00后了，父母给提供的生活和学习条件从小就没怎么吃过苦，可以说是衣来伸手饭来张口，作为独生子一定是举全家之力培养和教育孩子，孩子上学阶段应该学习成绩也不错，家里父母也没有怎么操过心，但是看他学的土木工程专业应该是2017年房地产市场非常火爆、国家基础设施建设爆发的时代，父母给选的专业，所以说直到现在他自己都没有为自己操过心。
研究生毕业，进了工地，可能心理上有非常大的落差，施工单位的工作强度他可能一下子也适应不了，更重要的原因是现在大环境非常差，他在短短两个月的时间看到了真实的央企施工单位，可能没有想象的或者听说的那么的高大上，整天就是和钢筋混凝土农民工打交道，自己所学可能一点都没有用上，更让他绝望的是有可能他通过项目上其他人看到了未来几年的自己，觉得没有一点希望。
所以他选择辞职，普通家庭的孩子可能在这个阶段还能隐忍和坚持，他根本不需要，他没有买房子的压力，甚至车子都在地库停着，所以他根本不需要考虑生存的压力，即使他没有工作，作为独生子的自己，父母依然在工作，他不害怕饿死。
至于说要去送外卖，一种原因是赌气的成分，意思是宁可送外卖，也不愿意在工地了，还有一种就是现在90后00后的思想，他们对这些工作不排斥，他们喜欢这种自由的工作环境。
鉴于孩子这样的情况，我还是建议父母多和孩子沟通，给孩子做一些心理上的疏导，慢慢的坚持和习惯这样的工作，如果孩子还是坚持不想在施工单位待了，其实辞职也没什么大不了的，辞职也并不是只能送外卖，按照他的学历他还有很多的选择，可以去投一些设计院和甲方的单位等等，也可以准备明年的考公考编，家庭条件好也能支持他未来一两年没有收入，所以说他有更多的选择。
如果有个这个小伙子一样的情况，不想在施工单位干了，你要根据自己的实际情况去做决定，千万不能太武断。
