ESG管理制度
第一章 总则
第一条 为加强公司社会责任管理，推动经济社会和环境的可持续发展，履行ESG职责，根据相关法律法规和《公司章程》，制定本制度。
第二条 ESG职责包括环境保护、社会责任承担和公司治理的健全与透明。
第三条 利益相关方包括股东、债权人、职工、合作伙伴、客户、供应商、社区组织和相关政府部门等。
第四条 本制度适用于公司及子公司。
第五条 公司应积极履行ESG职责，评估履行情况，并自愿披露ESG报告。
第二章 ESG职责理念与原则
第六条 公司在追求经济效益的同时，保护债权人和员工权益，诚信对待各方，促进协调发展。
第七条 公司贯彻新发展理念，推动产业高质量发展，实现环境友好建设。
第八条 公司尊重利益相关方权利，促进有效交流，维护其合法权益。
第九条 公司支持职工代表大会等依法行使职权，听取职工意见。
第十条 公司践行绿色发展理念，融入发展战略和公司治理过程。
第十一条 公司在保障持续发展的同时，积极参与社会公益事业，依法纳税。
第十二条 公司遵守法律法规，保证公司治理结构的透明度和规范性。
第三章 管理机构与职责及工作措施
第十三条 公司建立ESG管理体系，包括董事会、战略与ESG委员会、各执行单位和总部证券管理部。
第十四条 各方责任包括董事会决定ESG发展方向，战略与ESG委员会统筹协调，各执行单位落实任务，总部证券管理部负责日常工作。
第十五条 公司可聘请专家顾问或专业机构提供专业化建议。
第十六条 董事、监事有权提出意见和建议，总部证券管理部汇总并提请战略与ESG委员会研究。
第十七条 公司将履行ESG职责纳入决策体系，社会效益评估作为重要依据。
第十八条 公司建立信息沟通机制，确保与利益相关方信息畅通。
第十九条 董事会评价内部控制有效性时，将ESG职责纳入评价范围。
第四章 股东和债权人权益保护
第二十条 公司完善治理结构，公平对待所有股东，确保合法权益。
第二十一条 公司按规定召开股东大会，提供网络投票方式。
第二十二条 公司严格履行信息披露义务，公平对待所有投资者。
第二十三条 公司制定长期稳定的利润分配政策，积极回报股东。
第二十四条 公司确保财务稳健，保障资产、资金安全，兼顾债权人利益。
第二十五条 公司在决策中考虑债权人合法权益，依法通报重大信息。
第五章 职工权益保护
第二十六条 公司遵守劳动和社会保障法律，保护职工权益，完善人力资源管理制度。
第二十七条 公司尊重职工人格，保障合法权益，禁止职场霸凌。
第二十八条 公司执行劳动安全卫生规程，提供健康、安全的工作环境。
第二十九条 公司签订并履行劳动合同，遵循按劳分配、同工同酬原则。
第三十条 公司及时办理员工社会保险，足额缴纳费用。
第三十一条 公司遵守劳动时间和休息休假制度，确保员工休息休假权利。
第三十二条 公司不因民族、种族、国籍、宗教信仰、性别、年龄等歧视职工。
第三十三条 公司提取和使用职业培训经费，开展职工培训。
第三十四条 公司选任职工监事，支持工会依法开展工作，关心职工需求。
第六章 供应商、客户和合作伙伴权益保护
第三十五条 公司诚实守信，不侵犯知识产权。
第三十六条 公司提高产品质量和服务水平，符合国家标准。
第三十七条 公司敦促供应商遵守商业道德，拒绝使用不良供应商产品。
第三十八条 公司监控和防范非法商业贿赂活动。
第三十九条 公司妥善保管供应商、客户及消费者个人信息。
第四十条 公司提供良好的售后服务，处理投诉和建议。
第七章 环境保护与可持续发展
第四十一条 公司遵守环保法律法规，加强污染治理和资源节约。
第四十二条 公司执行申报登记等环保程序，缴纳超标准排污费。
第四十三条 公司检查监督环保政策实施情况，纠正不符合行为。
第四十四条 公司发生重大环境污染事件时，启动应急机制，及时上报。
第四十五条 公司及时披露重大环境污染问题及其影响。
第八章 公共关系和社会公益事业
第四十六条 公司考虑社区利益，参加社会公益活动，促进地区发展。
第四十七条 公司接受政府部门和监管机关监督，关注公众及媒体评论。
第九章 ESG报告与信息披露
第四十八条 公司履行ESG职责，评估履行情况，形成ESG报告并自愿披露。
第四十九条 ESG报告编制和发布应遵守相关规定，经董事会审议通过后公开披露。
第五十条 公司发生重大ESG相关事项时，及时履行信息披露义务。
第十章 附则
第五十一条 本制度由公司董事会制订、修订和解释。
第五十二条 本制度未尽事宜或与相关规定冲突时，按相关规定执行。
第五十三条 本制度自董事会审议通过之日起生效，修改时亦同。
