哪来哪去，一直就是退役士兵乃至退役军人安置就业的基本原则。退役后的所有待遇保障等，也都是由安置地负责的，这也是很多战友很看重安置地问题，要选择易地安置的原因所在。
但是受制于各地发展情况的不同，以及提供资源的差异，对于退役军士的服务保障也出现了一些差异，出现了“冷热不均”的情况。所以调整和统筹各类资源，实现异地办理就成了大家的期待。
其实这样的异地办理，也是有相应规定的。比如《退役军人安置条例》规定，满足一定条件退役军人可以在全国、全省、全市选择安置地，如果是因为重大活动等原因可以异地安置，都让我们对于异地办理、异地服务保障有了更多的期待。
而现在，这些异地办理的事项真的就有了。
根据相关报道，河南省探索开展中央驻豫企业及部分省属企业接收安置由政府安排工作退役士兵和退出消防员省内异地选岗工作。异地选岗是在各地已基本完成年度安置任务基础上进行的一次岗位计划调整使用，共有8个省辖市共21名退役士兵报名，实际参加选岗并确定岗位10人。
可以看出，和那种需要重大荣誉或者特殊情况才能实现的异地安置，河南省探索的异地安置更加亲民接地气。通过异地安置，一方面提升了安置资源的使用效率，让企业单位可以找到更适合的退役军人；另一方面，也提升了退役军人的安置质量，让大家有更多的选择机会，可以跳出安置地谋发展。最后，也利于退役军人能力价值的发挥，不再受安置地的约束。
虽然有难度也有风险，但是作为一个额外的途径和方式，让有能力的战友有更多的选择机会，其实真心不错。如果有机会到话，我还是建议大家可以尝试和努力。
当然，类似的异地办理事项还有一些。比如，安徽省退役军人事务厅、上海市退役军人事务局、江苏省退役军人事务厅、浙江省退役军人事务厅联合起草了《关于做好长三角自主就业退役士兵异地职业技能培训工作的通知（征求意见稿）》，拟对培训项目、培训程序、费用结算方式等进行明确。通过建立健全培训机构互认机制，形成自主就业退役士兵安置地和常住地两地适用、优势互补的培训机构资源库等方式，实现异地培训。
异地办理、异地安置，打破了以往安置地的限制，提供了更好的资源，让退役军人他退役后的安置就业等有了更好的保障。虽然还是有一段路要走，但是未来值得期待，大家未来的选择更多。
而把退役待遇和安置地脱钩的机制和理念，其实我认为可以进一步拓展和探索。淡化安置地的价值，淡化安置地的影响，对于提升退役安置和服务保障的效果，会有积极作用。但是这样的探索，恐怕还需要时间，需要更多的支持才好。
