这张地图描绘了芬兰的严峻景象：芬兰大部分地区劳动力严重供过于求。同时，失业者的技能与雇主的需求不满足。
然而，劳动和经济部最新的劳动力晴雨表预测，劳动力市场的总体状况正在温和改善。
适度，因为即使到明年，一些地区的工人数量也会多于就业岗位。从部门角度来看，晴雨表并没有反映出劳动力供过于求的情况。
根据审查，当经济前景改善导致失业率下降并增加就业机会时，该国许多地区的供应过剩仍将得到缓解。
根据YLE中心领导下从不同地区收集的数据，三分之一的地区预测半年后的商业生活状况将比现在更好。
一年后，芬兰几乎所有地区的商业生活状况将比现在更加光明。
审查指出，预计明年春季经济将转向增长，但就业状况的改善将有所延迟。
从供给过剩到技能短缺
商业生活的好转增加了对劳动力的需求，一些地方的供过于求变成了技能短缺。
据预测，明年最大的需求将是社会和卫生专业人员。
社会保障领域的技术人员长期短缺，而退休、转行、人口老龄化更是加剧了这种短缺。
然而，目前芬兰的失业率正在上升。
9月份失业率已经达到8.4%，这是2018年以来的最高水平。失业现象也蔓延到新的行业：餐饮业工人以及IT专家都失业了。
该国大部分地区破产数量持续增长，多家公司报告了变革谈判和裁员。
该部的审查指出，未来六个月失业增加的风险相当大。
那么，是什么让我们有理由乐观呢？好转需要一段时间，而糟糕的时光也持续了很长一段时间。
根据该部的审查，许多雇主试图限制裁员人数，因为他们相信经济会发生变化。尽管目前还没有提供工作岗位，但许多领域的技能短缺问题并没有消失。
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