为进一步加强医院多层次人才队伍建设，充分调动人才积极性和创造性，发掘和培养医院内部有潜力的年轻干部及青年骨干人才，助推医院高质量发展，我院从11月起启动优秀年轻干部及青年骨干人才选拔工作。
此次选拔，通过“个人自荐+组织推荐”的方式，面向全院，选拔一批优秀年轻人才。经过各党支部前期审核，共有50名人员参加选拔，经党委会初步遴选，29名人员进入现场汇报遴选环节。
12月17日及24日，医院分别举行了年轻干部及青年骨干人才的现场遴选汇报会，党政领导班子及各临床、医技、职能科室负责人及党支部书记出席会议。党政领导班子成员担任评委，进行现场提问并评分。
29名来自临床、医技、职能科室的人员从个人基本情况、专业背景、工作实绩、干部人才培养期间的个人目标及工作计划等方面进行现场汇报。汇报后，随机抽取题目现场答辩，评委们结合个人汇报从医院高质量发展、学科建设、医疗安全及医疗质量、职业规划等方面与青年们进行了精彩的互动。各位青年思路清晰、语言流畅，充分展现出个人综合素质、自身技术优势以及青年医务人员的职业风采。
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青年人才是医院的未来和希望，是医院发展的根基，更是医院实现高质量发展的后劲和活力。医院高度重视人才发展工作，搭建人才成长平台，厚植人才培育沃土，凝聚一批理想信念坚定、勇于开拓创新、敢于责任担当的年轻干部及青年人才，努力推动医院在高质量发展征程中不断取得新的突破。
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图源 | 党办宣传科
