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观看了很多大学生职业规划大赛选手的参赛材料后，发现很多同学还是拿着以前的模板在做材料，并没有深入了解现在大赛的要求，传统的是什么？
传统的材料很多流于表面，空洞无物，一大堆测评（比如性格测试、职业价值观测试等），却说不出所以然；一大堆的模型（比如SWOT模型，行业分析模型），却没有深入.....一、认真研读大赛方案，明确大赛评审规则的内容和比例，其实材料组织形式，评审内容中都已经给了框架，而比例则是在告诉我们哪些是侧重点。二、职业目标要以实际求职目标为内容，不要以为我的职业目标跟乡村有关，跟公益有关，跟红色文化相关，就会得高分，实际上从部分省赛决赛可以看到：事实并非如此。不管是什么职业目标，只要真的是你心之所向，把材料和内容组织好，你讲出来的肯定能打动评委。当然，你确实希望去做公益相关的工作或者去乡村助农扶贫，肯定是支持和鼓励的，我的意思是“不要为赋新词强说愁”。三、职业目标最好表达规范，用国家专用职业名称，而不是自创职业名称。从一开始就规范才能让人看到你的严谨。四、职业目标最好和专业相匹配，因为匹配除了故事外还可以获得学校和专业背书，不匹配只能是故事。五、360度环境评测，SWOT分析等内容，如果不深入，只会认为思考深度不够，所以可以进行拆解后深入讲解，比如劣势其实可以理解为能力差距。六、性格没有那么重要，不要过多强调性格，真实工作环境中，你的性格不是你不想做某个工作的挡箭牌。七、任何完成的活动、科研、实践等都可以拆解详细，变为自身能力支撑。八、没有活动或者实践少，都可以通过边准备边积累，比赛不意味着只是比赛，比赛是促进行动。九、职业/岗位分析不只是聚焦在招聘要求上，从国家需求和目标群体上也可以深挖能力要求。十、单点突破，多点渗透，把职业目标所需的某些重要的点讲透，同时通用素养能力是可迁移能力，也要去讲一些，方可支撑备选职业。十一、材料不够丰富，陈述上也可以多花心思，好的演讲内容也会拉分不少，因为文案能力、演讲能力也是一种综合能力的表现。十二、答辩/面试一定要重视并准备充分，基础问题要做到逻辑严谨，有理有据。十三、备赛的过程中不要想着只是为了比赛，把整个过程当做成长，知识和能力双维提升。十四、战略上要藐视,战术上要重视，脚踏实地做好就可以了。![]()
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