8万印度人,限期60天离开美国!

文摘   2023-01-29 22:36  

2022年,科技行业裁员超过15万人。而在2023年开年没多久,微软就宣布裁员1万人。亚马逊称员工人数比其最初的要求多了8000余人。


8万印度人,限期60天离开美国    据《华邮》报道,自去年11月以来,已有近20万名IT行业员工被解雇,包括谷歌、微软、Facebook 和亚马逊等。裁员中30%至40%是印度人,其中相当一部分人持有H-1B和L1签证。对于持有H-1B签证的人来说,他们必须在60天内找到一份新工作,否则别无选择,只能返回印度。


近日,好多在美国从事IT的人说,因为IT企业大规模裁员自己失业。他们如果在两个月内找不到工作,工签就会失效,如果在60天内还还找不工作,只能回国。而笔者也了解如果美国企业解雇这些员工,要提供回国机票。

这时他们特别羡慕那些有绿卡的人,绿卡持有者不用为签证烦恼,辞退意味着高额补偿,就当休假了,然后可以休息一段时间,然后等经济回暖再找工作。

当时听了感觉出国工作也未必就完全安全,尤其是没有身份。

最近一段时间,硅谷的IT企业大有互联网泡沫破裂的趋势: 亚马逊裁员1.8万 Facebook母公司Meta裁员1.1万, Google母公司Alphabet裁员1.2万, 微软裁员1万, 这其中以Meta最危险,此前大举开发VR,进军元宇宙,如今一年过后不仅没能产生业绩,甚至同行纷纷撤出,如果持续下去的话,扎克伯格可能都要辞职了。

美国IT巨头微软宣布将裁减1万名员工 首席执行官萨蒂亚-纳德拉在谈到裁员的原因时说:"从全球来看,我们在一些地区处于衰退状态。我们需要使我们的成本结构与收入和客户需求保持一致",

谷歌宣布裁减其全球员工总数的6%的12000名 1月20日发给员工的信息中,美国IT巨头谷歌的CEO(首席执行官)Sundar Pichai透露, 该公司将削减约12000个工作岗位,裁员的规模是谷歌控股公司Alphabet总员工人数的6%。据首席执行官皮查伊称,被裁的员工将获得15周的工资加遣散费。

google纽约员工今早回到办公楼时,被要求排队检验工牌,如果红灯,被裁员,如果绿灯,暂时安全。

至于原因,中说纷纭,但有人说的比较中肯,似乎很有道理,都是疫情期间线上业务爆发,疯狂招人的后果。疫情以后线上业务和相关收入都回落,就开始裁员了。疫情期间IT业招人那么高的工资也挺随意。澳洲没经验的junior去年还能拿十万+的offer,这不扯淡么。

实际上是美帝产业趁机减负,人家要扔了第二级助推器进入下一阶段了,毕竟人家的市场不仅没缩减还增加了


8万印度人,限期60天离开美国!

来源 | 一亩三分地Warald

据《华盛顿邮报》报道,自去年11月以来,已有近200,000名IT行业的员工被解雇,其中包括谷歌、微软、Facebook 和亚马逊等科技大厂。

一些业内人士称,被裁员的员工中30%至40%是印度人,其中相当一部分人持有H-1B和L1签证。

三个月前,亚马逊员工 Gita(化名)才克服重重困难抵达美国。本周她被告知3月20日是她的最后一个工作日。

对于持有H-1B签证的人来说,都明白这意味着什么。

Gita必须在60天内找到一份新工作,否则她将别无选择,只能返回印度。

在目前所有的IT公司都在疯狂裁员的时候,想要在这么短的时间内找到一份工作,Gita觉得几乎是不可能的。

另外,近期裁员,也凸显了美国移民制度的老弊端,就是h1b一旦失业只有60天宽限期(Grace Period),在这期间必须找到新工作,否则身份失效,只能离美。

这太残酷了,很多人中国人、印度人因为排期迟迟拿不到绿卡,只能以H1b身份在美国买房、供孩子上学。

这些人已经完全融入了美国生活,却因为裁员面临被迫离境的风险。

Sita(化名)是另一位持有H-1B签证的科技行业从业者,1月18日被微软解雇。

她是一个单身母亲,她的儿子正在读高三,准备上大学。

“这种情况对我们来说真的很难,”她说。

失业对她而言不仅仅意味着没有薪水收入,在这个没有身份保障的国度,几乎身如浮萍,随时都有可能回到原点一切重来。

硅谷企业家和社区领袖 Ajay Jain Bhutoria表示:“不幸的是,成千上万的科技员工正面临裁员,尤其是那些持有 H-1B 签证的员工,他们面临着额外的挑战,因为他们必须找到新工作并在60天内转移签证,否则就有离开美国的风险。”

Reddit上也有不少网友针对此事展开讨论:

辗转来到加州工作,这才4个月,丢了工作还背负了债务。房租3850每个月,可能要卖车了...

图源于reddit 版权属于原作者

我在SLU附近工作,在MS主校区附近的公寓楼至少有80%的外籍人士居住。高价公寓随处可见。随着入住率开始下降,这些公寓怎么办?

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有人感叹,今时不同往日:

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有人吐槽了自己的经历:

我职业生涯中最糟糕的经历,就是我竟然花了2个月的时间培训我的继任者!大家心里都知道是怎么回事,虽然公司一直说“不不不,他们不会取代你。我们只是想让你有一些领导经验!”,然而不久以后我就被裁员了...

图源于reddit 版权属于原作

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