在中国,学历的快速贬值早已不是什么新鲜事。
同时,各大公司对工作设立的门槛也在逐步提高。
大学与研究生学历不再是优先考虑的条件,而是严格的准入门槛。
虽然就业市场对学历的要求越来越高,但大部分时候,高等教育的学业却与工作岗位的技能要求并不匹配。
换句话来说,相比于大部分工作中用到的技能与知识,人们所追求的高学历教育实际上是过剩的。哪怕拥有高等学历证书,进入职场之后同样要接受职业技能再教育。
很多时候,高等教育的背景还会成为职场竞争的阻碍。这是因为工作比拼的并不仅仅是专业技能,还包括社会化技能、管理与实践经验技能等等。
另一方面,以互联网为代表的新兴市场蓬勃发展,各类收入可观的网红博主、自媒体创业者跃入大众视野。这些新型的职业群体不依靠传统的教育资历与工作技能,凭借自身的创造力与对时代风口的把握,年纪轻轻便光速走红,实现了传统几十年才能完成的财富积累。与此同时,许多高等教育专业与传统职业技能也在技术的驱动下持续失效,学历承载的实际效力越来越弱。
在这种状况下,人们十年甚至二十年寒窗苦读的结果,只是通过一纸文凭,来向用人单位(这个工作岗位也很可能会在未来消失)证明自己值得被雇佣。
而这个问题也随着群众对职业技能教育的认识有了显著改善。“职业技能教育作为一种教育类型,适合那些基础薄弱,学课艰难,在度日如年中勉强在校或几欲放弃的学生。同样,职业技能教育也是不走教育寻常路先人一步实现财富自由的其中一种方式。
文化课跟不上,学不会、学不进去,很多是在虚度光阴,甚至更有些因为不良风气养成的坏习惯,很不利于孩子以后的成长。
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Jenny 老师
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