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关于开展职业经理资质培训与评价工作的通知
为贯彻党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出的“建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用”的目标和要求，落实《中共中央国务院关于印发<国家中长期人才发展规划纲要>（2010-2020年）》（中发[2010]6号）提出的“以提高现代经营管理水平和企业国际竞争力为核心，以战略企业家和职业经理人为重点，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化，建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范管理”，“培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍”的要求。职业经理研究中心整合国内外优势资源，借鉴最新的管理理念和先进的考试评价方法，按照职业经理人相关国家标准要求构建职业经理资质评价体系，打造职业经理资质评价的品牌。
为落实好相关工作，决定在山东省继续开展高级职业经理资质培训与评价工作。具体招生和培训工作由北京中建科信管理咨询集团有限公司负责承办。有关事项详见招生简章。
主办单位
项目特点
职业经理资质培训与评价项目是贯彻落实党和国家相关政策要求，按照国家标准化管理委员会颁布的《职业经理人考试测评（GB/T 26998—2020）》《职业经理人通用考评要素（GB/T 28933—2012）》等要求，经过十多年的实践探索，形成了全国统一的职业经理资质培训和评价体系，得到了社会和企业的高度认可。
培训内容及时间安排
（一）培训内容
为提升职业经理人的综合素质和实践能力，项目依据职业经理人相关国家标准和行业标准，设置了职业道德、职业素养、职业知识和职业能力等方面的课程。其中核心能力课程设计是根据职业经理人国家标准规定的六个通用能力，即：团队领导能力、经营决策能力、风险管控能力、沟通协调能力、变革创新能力、目标执行能力。具体培训内容安排以实际课表安排为准。
（二）培训时间
2024年7月1日-11月30日 线上学习
（三）其他
凡是申请职业经理资质评价的学员2年之内线下线上全部免费学习。
培训对象
企事业单位负责人及企业经营管理人员，以及愿意从事经营管理工作的其他人员。
报名条件
（一）高级职业经理人
1. 取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业高层管理工作5年以上。
2. 取得大学专科以上学历（含大专）或达到相当于大学专科的知识水平，从事企业管理工作8年以上。
3. 担任企业高级管理职务，业绩显著，获得社会认可的相关人员。
符合上述报名条件之一即可。
（二）职业经理人
1. 取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业中层管理工作3年以上。
2. 取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业管理工作5年以上。
3. 担任企业中级管理职务，业绩显著，获得认可的相关人员。
符合上述报名条件之一即可。
申报材料
（一）填写职业经理资质评价申请表。
（二）交电子版蓝色免冠照片用于职业经理资质证书、申请表、学员证、准考证。
（三）学历、学位、有关资质证书及身份证复印件电子版。达不到学历要求者，工作单位需出具工作表现及业绩证明。
考试评价
（一）评价内容
笔试闭卷（考核经营管理理论知识）、笔试开卷（考察综合能力的应用）、心理测验（对管理潜能等方面的测试）、面试（高级资质，对关键胜任能力的考核）、资历评价（对实际工作业绩的考核）。在前五项考核的基础上，再由考评专家做出总体评价，使职业经理资质评价体系更具全面性与先进性。
（二）评价方式
资质评价由笔试、面试、测评、业绩考核和综合评价五部分组成。
（三）考试时间和地点
2024年12月06日-08日（06日报到）济南
证书颁发
培训课程结束后，由职业经理研究中心统一对学员进行资质评价。通过资质评价的学员，统一纳入职业经理人才库，并由职业经理研究中心颁发相应等级的《职业经理资质证书》（证书信息可以在中国职业经理资质评价网www.zyjl-china.com和中国职业经理网www.ceo-china.com上查询）。该《职业经理资质证书》能反映持证人的素质和能力状况，为持证人流动和升职提供素质与能力证明，为企业聘任经营管理人才提供参考依据。
收费标准
职业经理人13800元/人、高级职业经理人16800元/人，不含住宿（包括培训费、笔试费、面试费、测评费、资料费、证书费、2年继续教育费用）。
联系方式
联系人：谢老师
电 话：13520889564（微信）
邮 箱：3353434671@qq.com
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