被裁员的和没被裁员的，都是受害者
我那个互联网公司的朋友，最近公司裁员了，但是他没有被裁。事后他也要找我进行心理按摩一番。
他说，原来以为自己公司不是什么大厂，对于求职者来说吸引力不是那么大，变相的裁员的压力也不是很大。但是这次裁员看来，他的想法太天真了。当公司盈利下降50%时，裁员25%，真是一点侥幸心理都不能。这是非常大的比例，大到人人自危的地步。
先是周围组有人走了，他还感慨，这是跳槽走了，看来行情在变好啊。
后来同事跟他说，这哪是跳槽啊，这是裁员
他说，这个组可是领导眼中的当红炸子鸡啊，这个组都要裁员？而且现在是5月，按往年的情况不是年底的时候才裁员的吗。而且感觉他干得挺好的啊
过了两天，自己组的领导叫自己谈话，我朋友菊花一紧，后来被告知，是要交接被裁同事的工作
虽然之前也经历过裁员，但是那都不是自己组。这次自己组不到10个人，就裁了2个人，都是在公司工作10年以上的老人。。。朋友心中悲凉，觉得自己被裁也不过是迟早的事情，只不过自己运气好，没轮到而已。就感觉好像是自己看着手机过着马路，前面和自己一步之遥的也看着手机的人被撞了，不是自己注意安全， 而只是单纯自己运气好而已，寒意渗人
被裁的人也没什么心思再工作了，两三天就交接完工作了，下一周基本上就不来上班了。这样迅速的交接，其实对公司的损伤也挺大，感觉好多知识流失了
被裁的人惨，留下来的人也没好到哪里去，俗称降本增效：工资没涨，干的活却多了。朋友干着之前属于被裁同事的活，还差点出错了，终于理解为什么阿里和腾讯会出那种事故了
经此一役，朋友也在思考自己的后路。可是哪还有什么后路，如果被裁了，还是接着找工作呗，直到找不到工作为止
都说大环境不好，现在他是切切实实的体会到了，于是卖出了之前为国接盘的股票，广积粮，苟住！
