如何推进共同富裕：涨工资，降工时

不少人提出，要执行劳动法，工人就挣的很少，只有底薪两三千块，维持不了生活，执行劳动法会让他们更难过

还有的朋友说，现在本来就经济困难。你要求执行劳动法，要涨工资，要少加班，会让经济更困难，企业倒闭工人会造成大量失业。

我们今天就回复一下这些看法看一看。希望企业遵守劳动法到底是激进还是保守？

关于此事人社部近年来一直保持的观点，我们再复习一下

人社建字〔2020〕5号 

：工时制度是劳动标准法律体系当中最基础、最核心的内容之一，对保障劳动者权益发挥着根本性的作用。随着我国经济社会的发展进步，劳动者的法定标准工作时间从每日工作不超过8小时、每周工作不超过48小时，逐步缩短至现行的每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时。

进一步缩短我国的法定工作时间标准，需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高为基础，充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力。在当前经济形势下，缩短工时会加大企业生产经营压力，带来较高的用人成本和负担，影响经济发展。

近年的相关调查显示，我国能够严格执行目前工时标准的企业比例不高，加班情况较多。4.5天工作日不便推行

下一步，我们将继续加强劳动监察执法，督促用人单位严格执行现行工时、加班等有关规定，切实维护广大劳动者权益。

国家认为，5天8小时工作制是在权衡我国社会发展进步的标准上制定的，是基于社会生产力的现实基础是企业生产经营压力和普通人劳动福利的最佳结合点。同时也承认，执行公司标准的企业比例不高，自己管理不到位。下一步要继续加强劳动监察执法。

劳动法的规定，不是空穴来风，不是空中楼阁，而是在我国的基础上现阶段就应该能的事情才会写进法律里。

现阶段的现实是，很多工人只能靠加班来获取相对过得去的收入，这也就是许多人保卫加班的原因，认为只有保住了加班，才能保证这些劳动者生存下去。这恰恰是逆转了因果。

是老板发善心让工人加班的吗？老板为什么不多雇工人都发底薪，这样用工成本显然更低，答案在于老板之间也存在竞争，如果你只发底薪，工人压根就不会来。

资本主义生产关系之下，正是因为这些工厂有加班费，工人才会来到这里，愿意工作，如果一个工厂只发底薪，很快就会把所有的工人都逼走，因为最低工资这点金钱是难以维持劳动力的生存和发展，更不要提组成家庭养育子女的费用。许多工厂工人罢工，来争取加班的权利，原因就在这里。

但劳动者是希望加班的吗？劳动者是挨饿和加班之间只能选一样，是被迫选择加班的，这不叫选择，这也没有自由。

电子厂8小时以内每小时20块钱，8小时以外增加50%每小时30块钱，节假日周末加班三倍工资每小时60块钱，难道节假日的生产力是平时的3倍吗？并不是，是因为公司在设计劳动力成本的时候早已经把劳动力加班的成本算进去了，论再怎么加班，所能拿到的工资都只是他们设计好给你的那部分而已，如果不加班，相当于工资被倒扣了。

换句话说，时薪已经低到没法让工作时间更短了，工人在电子厂一个月加班拿6000块钱，并不是因为工人加了多少班，而是因为少了6000块钱没人干，只不过在微观的个人上，有的人加班多多拿一点，有的人加班的时候少拿一点而已。

降工时加基薪一直是绑定在一起的，然而八小时的反对者刻意忽视后面来攻击劳动法的拥护者，掩盖的是资产阶级增工时降薪资增加绝对剩余的行为。

我们希望的是，通过提高劳动者的最低薪资，使其不必要在流水线上忍受超过劳动法底线的非人加班，实际上流水线上的工人，每天工作10个小时，每周工作6天，每个月工作两百七八十个小时的大有人在。这种流水线工作是停人不停工的，是相当程度上黑白颠倒的，是极其消耗人的体力精神与尊严的。

愿意在劳动法规定每月36小时上限之内加班的工人，完全允许他通过多劳多得取得自己相对体面的收入。而在法律允许范围之外的行为，我们要本着有法必依执法必严的原则去进行劳动监管。如果希望企业遵守最基本的法律，就算激进主张，这就算极端民粹，我实在不知道这是一种什么样的思路。

这也是党的纲领，党的十九届四中全会将“按劳分配为主体，多种分配方式并存”上升为社会主义基本经济制度，党的二十大报告把分配制度作为促进共同富裕的基础性制度，提出努力提高劳动报酬在初次分配中的比重，立党为公、执政为民，我们舆论工作者只是把这些纲领推进下去。

我只是把党中央的号召拿出来，顺着呼吁而已，很多人认为我激进，其实根本不知道中央要做什么。我要替我们的媒体做检讨，这很大程度上要怪我们的新闻同僚不能领会党的意图，不能跟随党的主张，实际上是把党的纲领精神指示当成文件当成空中楼阁浮在半空当中，只会写八股文章，反倒要求打击非法加班，希望给普通人涨点工资，成为了我敢说我敢言的标志。

这是贪天之功，受之有愧

一定会有人讲你这样是抬高了用工成本，我们国家的经济要完蛋的。首先我刚才已经说明了提高劳工待遇，促进共同富裕，让全体人民更切实地取得获得感，这是党中央集体智慧集体领导所做出的指示和精神，如果您对党中央有所指示，智慧应该很高。

这种诉求也并不激进，发表在中国社科院的文章：优化初次分配格局 深入推进共同富裕，当中提到早就提到：

目前在初次分配中，按要素分配可以使生产要素得以广泛应用和优化配置，但不能忽视要素弱势群体参与分配的权利。比如，单个劳动者对企业的议价影响较弱甚至微不足道，所以单个劳动者的劳动要素能否得到合理的收入份额几乎完全取决于企业。提出需要有基于政府指导的劳工议价谈判。

难道中国社科院也是鼓吹独立工会的境外势力？也是打马恩牌的原教旨主义吗？

中国过去是出口型经济，二三十年前流行一句话，2亿件衬衫换飞机，中国人没有办法，只能够在血汗工厂打工，进口原材料，出口成品，来换取一些宝贵的外汇进口外国的技术和先进的流水线完成工业化。这句话虽然残忍，但这对于当时的农民工来说，去流水线上加班打工都比从事农业工作挣的多，进城打工是相当程度上提高了普通人福利的事情。

还是在今天，中国已经拥有了联合国所有工业门类，已经成为了世界上第一发达的制造业国家，成为了世界第二大经济体。无产阶级希望能够像当年农民工进城一样得到生活的进一步提高，这不是多高的要求。

这就要提到院士面对柴静的时候，提出了那个经典的问题。中国人不是人吗？中国人难道就不配享有逐步提高的劳工福利吗？

回顾历史，上世纪二十年代末到三十年代初，世界上爆发了一次严重的经济危机，美国也没有幸免于难。市场崩溃，失业人数激增，工商业濒临倒闭，人民的生活受到威胁。

这一切的原因在哪里呢？学过高中历史的人都能明白，是因为生产相对过剩，工人有消费的意愿，而是因为工人缺乏收入消费不起他们生产的商品。

美国人民强烈要求变革，至于怎么变，在保存市场经济的前提下，抛弃自由放任、大力加强国家对社会经济生活的干预，改变局部生产关系。这就是罗斯福新政

罗斯福要求资本家们遵守“公平竞争”的规则，规定各企业生产的规模、价格、销售范围，给工人们订出最低工资和最高工时的规定原工人每周工作55个小时，工资一共只有60美分，调整后标准：工人每周工作40小时，最低周工资12美元。从而限制了垄断，减少和缓和了紧张的阶级矛盾。

资本主义国家都知道经济出现了危机，那是要通过限制工时扩大就业，增加收入，来促进普通人的购买力，来消耗消费不完的商品的。

美国今天成为了一个压迫者，是世界帝国，但是他在二战时期没有堕落为一个邪恶的法西斯帝国，罗斯福新政是有自己进步的历史意义在的。是写在社会主义国家的教科书里面，被当成资本主义生产关系进步的典型来讲的。

这种最最廉价的资本主义的改良主义思想都认为是激进，继续增加工时，继续增加商品生产，继续保持低人权优势的放任主义，是不会缓解危机的

现在中国人不富裕和过去100年前中国人的贫困完全不是一个概念，后者是既没有商品又消费不起东西，前者是有的是商品产能，但是缺乏消费能力，所以要强调出口。

2020年4月10日，中央财经委员会第七次会议上，总书记强调要构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。

过去我们出口要换外汇，要换资源，要进口机器和技术改善我们国家的工业。八九十年代引进桑塔纳生产线花费上亿美元外汇，那些都是勤劳的中国人踩缝纫机扎紧裤腰带，把消费品出口到国外换回来的。

现在中国要那么多外汇干什么呢？现在的核心技术看家本领，别人也不会卖给我们，买农产品，进口资源，早已经足够收支平衡，每年贸易顺差几千亿美元躺在账上，这些钱在央行换出人民币以后就没用了，只能买成美债再还给美联储，在美国人无限印钞的大背景下，中国人的劳动力和出口商品相当于扔到了大海里。除了少数大老板套现成了新加坡人，成了美国人，靠投资移民换了大量的美元外汇跑路到美国，还没有交一分钱自的离境税以外。没有任何价值。

这也是央行一直在出售美债增持黄金的原因，我们不能被美国人一直白嫖，起码换点金子回来吧。

外汇有用，那是过去几十年中国高速建设形成的思维定势，出口创汇曾经是光荣，但现在可不就不一定了。

现在担心通胀，等于在人快饿死的时候担心太胖。温和通胀我们求之不得，我们现在面临的是阶段性价格低位，距离通货紧缩也不远，没人消费，因为没有钱。

节制大资本和大资产者，转移资源帮助中小实业企业，和要求打击违法加班，提高最高工资以达到共同富裕，小企业和普通人民群众的利益是一致的。

总是说经济进一步发展之后、产业进一步升级之后、我们的产品占领世界市场之后、总有画大饼的说辞，总是有种种借口来不彻底执行已经成文的法律规定，违抗中央精神，实际上是为大资产阶级的利益站台，不需要历史，胖东来超市都已经把这种观点甩进了垃圾堆里。