物质的富足代替不了精神的匮乏！少数人的富裕掩盖不住多数人的穷困！为什么外企在中国会严格遵守劳动法？为什么中国企业出海到他国，无论是穷国、富国都会遵守当地的劳动法？为什么全世界只有国内企业无视劳动法，不把员工当人，对员工穷尽压榨手段，把工作当成对员工的恩赐，把“996”当成员工的福报？
资本家是靠剥削剩余价值积累资本，比较低级的手段是通过压榨工人的劳动时间，通过无偿侵占工人 8 小时之外的劳动剩余价值来积累资本，这是比较原始的剥削方式。随着工人的抗争、法律的完善，西方资本家也不再赤裸裸的侵占员工休息时间，通过延长劳动时间来积累资本，尤其是随着科技的发达，大量的体力劳动被机器替代，脑力劳动的比重越来越高，现在西方资本家主要是通过在 8 小时内提高劳动效率来积累资本，主要通过引进先进生产工具、改进工作方法，改善员工福利等方式提高劳动效率，从而实现资本的保值增值！中国的一些老板根本就称不上资本家，这些人不仅想要压榨剥削员工，脑中还残留着浓浓的封建残余，总是幻想自己是封建奴隶主，把员工当成奴隶。这些人高高在上的觉得工作是他们恩赐给打工人，打工人能够有一份糊口的工作要学会感恩，这就是国内很多公司老板在内部大力推行所谓“感恩”文化的内涵，他们给员工发点工资就觉得把员工买下来了，不仅盯着 8 小时之内员工的劳动强度，还试图去管控员工 8 小时之外，所以就有了“996 是福报”；这些人不仅在经济上剥削压榨员工，还试图在精神上“PUA”员工，试图让员工对其形成人身依附，他们对员工的人格尊严进行侮辱和践踏，从最早的第一代农民工在血汗工厂忍受的残酷压榨，今天职场各种“PUA”文化，各种“996”、“007”，更有甚者，员工要变相充当老板的家奴，不仅要随叫随到，替老板安排衣食住行，甚至要伺候老板一家！总是有人去辩解，说这一切都是发展的代价，要通过发展解决。为什么我们的发展要牺牲农民、要压榨工人，为什么这些在国内的资本家到了西方资本主义社会就变成守法企业，无论是在欧美还是非洲，国内的企业走出国门就会老实遵守当地的法律，在国内就总是视劳动法于废纸，视劳动者为消耗品，从专家学者到企业主张嘴闭嘴都是“人口红利”，一些无良企业主张嘴就是“你不干，有的是人干”，劳动者是怎么从国家的主人变成“打工人”，又从“打工仔”变成“打工够”，南到劳动者只能充当“人口红利”，却享受不到“发展红利”，为什么一说发展就要牺牲普通劳动者的权益，劳动者连基本的《劳动法》规定的权益都无法享受，又何谈发展的红利，是谁在无视法律被践踏，是谁在纵容剥削与压榨，是谁在分化瓦解工人阶级！农民工工资被拖欠，没有人诧异，还有人大代表发明了“恶意讨薪”，要求立法坚决打压！教育作为国家根基被产业化，没有人诧异，学生们就像“卖猪仔”一样被输送到流水线，一边是学生被就业、被实习，一边是校长变成资本家把学生当成商品！无产阶级享受着“996”的福报没有人在意，工人被资本家扫地出门，一分补偿没有，也没有人诧异，所以资本家公然开除员工，还要“花100万让你身败名裂”！当所有人都忘记了《宪法》赋予劳动者的权利，当所有人都忘记了或者刻意不说、不敢提“阶级斗争”时，当我们一些人还沉浸在所谓的“发展红利”中，在麻醉中暂时忘却无产阶级受到的压迫！有人当头棒喝，喊出了：这不是儿戏，这是阶级斗争，这是无产阶级和资本阶级之间的斗争！我们才猛然警醒，这个世界从来没有什么救世主，只有团结、只有斗争才能拯救自己，哪里压迫，哪里就有反抗，没有反抗，压迫从来不会自己消失！童润中是一个认真的人，也是一个较真的人，是刺破迷雾的那一道光，是无产阶级革命的英勇斗士！马克思告诉我们：至今所有一切社会的历史都是阶级斗争的历史！农民不是肥料，工人不是炮灰！无产阶级不能容忍资本家的剥削与压榨，更不能接受资产阶级对无产阶级犯下错误却拒不认错！为了人民的平等与自由而大声疾呼的人是勇敢的人！为了人民的福祉勇敢站出来与资产阶级进行阶级斗争的人是一个伟大的人！童润中，是一个认真的人，也是一个敢于较真的人，是一个勇敢的人，他是真正的勇士！他争取到的光会照耀在我们每一个人身上！
