近期，上社公司通过党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、部门学习等形式，深入学习贯彻集团公司2025年党建工作会议精神，紧扣“双集中”路径和“十化”抓手，科学安排2025年党建工作重点任务，引导党员干部职工切实把思想和行动统一到集团公司党建工作部署上来，坚定信心、卯足干劲，以党建为引领、以实干开新局。突出强根铸魂，让政治建设“硬”起来。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，狠抓“领学原文+精读研讨+思考升华+调研实践”四个环节，深学细悟党的创新理论。加强红色革命教育基地和廉洁文化基地研学频次，强化“三知”“四讲”“五访”思政工作举措，在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上持续用力，筑牢干部职工紧跟核心、矢志奋斗的政治忠诚。筑牢组织根基，让战斗堡垒“强”起来。坚持完善党支部“六有”阵地建设，用好书记例会、季度考核、专人督导工作机制，落细落实班子成员党支部联系点下沉调研，落实落靠双重组织生活、民主评议党员等“规定动作”。从“党建工作、任务执行、文明创建、班组建设、廉政建设”六方面全面开展“晾晒比促”活动，总结推广提醒督导、考核评比、帮扶提升工作成效，以点带面辐射带动，把党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗、勇争先的过硬组织。聚焦服务大局，让党建引领“实”起来。推行“党建链动”工作法，固化党员找茬队、党员攻坚队融合经验，常态化开展情暖一线、志愿服务活动，形成“业务有困扰、党建找思路，业务有瓶颈、党建找原因”的寻解机制。抓实“党建+群团”，依托“群监岗”“青安岗”，持续推进群众性安全管理，创新开展“送服务到队组”“安全专题党课”“安全温情教育”，高标准打造党建载体，推动党建和业务工作在目标方向、思维方式、活动载体上深度融合。用好纪律戒尺，让管党治党“严”起来。坚定不移深入推进全面从严治党，将巩固党纪学习教育和深化以巡促改相结合，创新纪律教育、警示教育和家风教育形式内容，扎实做好重大节日、重要节点廉政谈话和廉洁提醒，紧盯重要岗位、关键环节，聚焦巡察反馈整改问题、以案促改重点问题，向深拓展、向专发力、向下延伸，把政治监督做实、日常监督做深、专项监督做准、基层监督做强，推动党员干部思想上有“震动”，工作上有“行动”，作风上有“变动”，让风清气正政治生态不断充盈。集团公司2025年党建工作会议召开以来，二景公司认真传达贯彻会议精神，迅速掀起学习热潮，引领干部职工深刻领会精神实质，准确把握基本内涵，切实把思想认识和行动统一到集团公司党委工作部署上来，凝聚共识推动全年各项工作开好局，起好步，以“首季开门红”拼出“全年满堂彩”。
深化理论学习。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻党的二十大精神作为贯穿始终的必修课，紧扣2025年党建工作思路，发挥中心组理论学习主阵地作用，领导干部结合实际带头开展交流研讨，着力在内化、转化上下功夫，以扎实的理论学习成效推进“十化”落实落地。积极打造“指尖课堂”，开通线上学习通道，党员干部靠前示范，充分发挥领学促学作用，制定学习计划，督促学习进度，及时将跟进的学习内容下沉到每一位职工，有效提升理论学习的渗透性，形成“上下联动”齐参与的学习模式，引导广大职工不断在理论学习中汲取专业知识养分，提升专业技能。
强化党建引领。为切实发挥党委在安全生产工作中的“把方向、管大局、保落实”作用，公司积极探索党建与中心工作深度融合的新模式、新举措，结合安全生产中的堵点难点，发挥党员主力军作用，划分党员责任区，沉下心、俯下身，率先垂范，带头破难攻坚。公司坚持打造本质安全型企业不动摇，充分发挥党组织、党员在安全监督管理中的示范引领作用，严格落实“三违”人员帮教措施，重点查处不规范行为和习惯性违章，从源头加强安全风险管控，从根本上杜绝事故发生，着力提升矿井质量标准化建设水平，推动党建工作与安全管理双融双促、同频共振。
优化组织管理。公司始终坚持围绕中心，服务大局，以强化党建工作责任制考核为抓手，制定下发党建工作要点和考核指标，以严密基层组织体系为重点，常态化抓好党务干部、党员队伍建设，持续扩大党的组织和工作覆盖面。不断完善党建工作责任考核体系，根据新形势、新任务对考核内容进行补充和细化，采取不定期抽查和定期检查相结合的方式，深入支部进行党建考核，把考评结果与党支部书记评先选优、工资绩效挂钩，不断推动党建工作见行见效。坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，及时按照规定程序高质量完成了基层党支部换届选举工作，健全完善支部委员会建设，明确了党支部的工作任务，扎实推进基层党组织标准化规范化建设。
（吴 娟）
