【以学促安】各单位认真学习贯彻集团公司、阳泉公司2025年度安全工作会精神
文摘
2025-02-06 20:30
山西
节后第一天，燕龛公司组织开展月度“安全教育日”活动，深入学习集团公司、阳泉公司两级安全工作会精神，专题解读集团公司2025年安全一号文件，为新一年的安全生产工作奠定坚实基础，开启安全发展新篇章。强化学习提升。公司安全管理人员对会议精神、安全一号文内容进行详细讲解，条分缕析，使职工对安全生产目标、总体思路等有全面的认识，员工培训中心编写学习资料和题库，确保职工在自主学习的基础上进一步巩固学习成果，达到入脑入心。强化保障措施。一方面，将安全生产工作与绩效考核挂钩，严格奖惩制度，正向引导职工守牢安全红线，确保各项安全措施落到实处；另一方面，持续加强安全宣传教育，通过微信公众号、内部宣传栏、微信群等渠道，及时发布安全生产相关信息及警示教育案例，营造浓厚安全文化氛围，使安全意识深入人心。强化体系建设。聚焦强基固本主线，深入开展“岗位达标、素质提升”行动，强化规范化、标准化本质安全管理，认真践行“严、紧、深、细、实”工作要求，号召全体干部职工统一认识、统一思想、统一意志、统一行动，将安全责任细化到每个环节、每个人，确保“人人讲安全、人人重安全、人人护安全”，切实提升公司本质安全水平。为全面贯彻落实集团公司、阳泉公司2025年度安全工作会议精神，近期，常顺煤业迅速响应，多举措并行，以实际行动积极推进会议精神在矿区落地生根，为新一年的安全生产工作奠定坚实基础。全面宣贯，营造浓厚氛围。将学习集团公司、阳泉公司2025年度安全工作会议精神，掌握集团公司安全一号文件内容列为首要任务，通过多种形式广泛开展学习活动。在矿内宣传栏张贴会议要点、安全标语，利用电子屏滚动播放会议相关视频资料，督促职工充分利用碎片化时间随时随地学习会议精神和一号文内容。由各部室队组负责人通过班前班后会开展会议精神专题宣讲、一号文专题解读，明确集团公司、阳泉公司在安全工作方面的新方向、新要求，组织职工结合自身岗位实际分享学习心得，交流对安全工作的认识，确保每一位职工都能深刻领会会议精神实质。精准谋划，明确目标方向。聚焦“13535”工作思路，以集团公司、阳泉公司对2025年安全工作的整体规划为大纲，紧密结合自身实际情况，以“136”安全管理模式为统领，精心制定年度安全工作目标与实施路径。针对矿井地质条件复杂、开采作业难度大等特点，明确以提升安全保障能力、杜绝重大安全事故为核心目标，并围绕目标制定详细的任务分解表，将安全管理、生产组织、技术创新等各项工作细化到具体部门和个人，确保每项工作都有明确的责任人、时间表和路线图。强化责任，狠抓工作落实。健全完善安全生产责任体系，人人签订安全生产责任书，将安全责任层层压实到每一个岗位、每一名职工，明确各自的安全职责与工作标准，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好局面。同时加强安全监督考核机制，对安全责任落实不到位、存在违规操作行为的部门和个人进行严肃问责，对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，充分调动全体职工参与安全管理的积极性和主动性。注重加强职工安全培训教育，通过开展技能竞赛、应急演练等活动，不断提升职工的安全意识与操作技能，确保安全会议各项工作要求真正落到实处，推动公司高质量安全发展。![]()
