干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。为培养造就一支适应新时代新形势的高素质专业化市场监管干部队伍，切实增强全局干部能力素养，近日，区市场监管局研究制定了《天津市和平区市场监督管理局2025年度干部教育培训计划》，以更完善的教育机制、更丰富的课程编排、更科学的培训路径，扎实推动干部教育培训工作走深走实。
政治统领引航指向，行风建设清风正气。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入开展理想信念教育和政治忠诚教育。深度挖掘红色文化底蕴和文旅商资源，以“主题党日活动”为抓手，以“战区”为单位，逐步形成“主题导学、组团互学、联建促学”的共学联学机制。扎实开展天津市市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动，持续深化行风教育，巩固行风建设成果，补足精神之钙，守好廉洁从政底线。
聚焦主责深入学习，融会贯通履责于行。围绕审批服务、信用监管、公平竞争、四大安全、广告监管、知识产权等市场监管职责领域，积极构建“请进来+走出去”培育模式，组织开展专业知识技能培训。坚持“干而论道”，综合运用自助“点课”、专题讲座、“沉浸式业务课堂”等方式，加大案例教学比重，紧贴业务实操，促进教育培训务实有效，定期开展“业务知识分享课”，打破部门壁垒、提升协作能力。注重邀请领导干部、专家学者、基层干部、先进典型等人员授课，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。
分级分类统筹推进，以案为鉴学法用法。结合实际把教育培训的普遍性要求和不同类别、不同岗位的干部需求有机结合。对新入职公务员及新取得执法证人员重点开展基础知识培训，打好依法履职基本功；对业务骨干开展规范性程序及执法办案重难点培训，推动消除业务盲点、打好执法办案突围战。强化问题导向，结合案件评审等工作对行政执法人员开展案卷评查易错点培训及公共法律知识培训，切实提高干部运用所学指导实践、解决问题、推动工作的能力。
帮带新兵增长才干，锤炼本领加速成长。按照《天津市和平区市场监督管理局新录用公务员（选调生）“导师帮带”实施方案》要求，推动新录用公务员综合素质和业务能力快速提升，引导其尽快适应市场监管工作环境。坚持把“传、教、帮、带”和“练、学、赛、用”结合起来，通过启发引导、业务分享、互动交流、案例分析等方式，形成团结协作、比学赶超的良好氛围，达到夯实基础、以干提能的目标。
下一步，区市场监管局将围绕干部教育培训相关要求，持续强化高位推动，统筹科学部署安排，严肃教育培训风气，不断夯实督查指导，以务实管用的干部培训机制引领队伍建设取得扎实成效，为全区干部队伍高质量发展增添市场监管靓丽色彩。
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和平区市场监督管理局
