.
高校招聘
.
内蒙古农业大学关于2024年第三批人才引进的公告
1、继续沿用《内蒙古农业大学2024年人才引进公告》的各项规定。
2、报名系统：内蒙古农业大学招聘网（https://zp.imau.edu.cn/），系统正在建设中电脑端登录。
3、“引进条件”中的年龄要求40周岁（含）以下，取得正高级以上专业技术职称，且学术成就突出的，年龄可放宽至45周岁，均截至报名日。
4、引进人员学历学位取得日期、博士后出站时间截止至2024年12月31日。
5、“报名时间”：2024年12月1日9：00至12月30日17：30；资格审查时间：2024年12月3日9：00至12月31日17：30。
6、职业素质及专业能力评议、面试环节的时间各用人单位根据实际情况分批次完成，时间、地点用人单位另行通知。
招聘程序、材料要求、注意事项、联系方式等具体信息见原文：https://rsc.imau.edu.cn/info/1016/3842.htm
.
科研院所招聘
.
01 中国科学院青藏高原研究所高层次人才招聘启事
近期，根据领域方向发展需要，招聘副研究员1名（符合条件者推荐申报院青年人才计划），研究方向为青藏高原隆升与亚洲古环境演化模拟，具体招聘信息如下：
综合地质重建资料，利用数值模拟方法开展青藏高原隆升以来环境演化研究，包括利用地球系统模式模拟青藏高原隆升对亚洲古环境演化的作用；利用碳循环模式模拟青藏高原隆升对全球碳循环的影响；对比模拟数据与地质记录，为青藏高原隆升对亚洲古环境演化与全球气候系统变化的影响提供模拟依据与机制解释。
1.获得地学相关专业的博士学位，年龄一般不超过40周岁，具有至少一期博士后或特别研究助理科研工作经历，有国外研究经历者优先；
2.能够适应长期高原野外工作，熟练使用地球系统模式和碳循环模式，熟悉青藏高原隆升环境效应研究领域，有相关记录与模拟交叉研究工作经历；
3.具有良好的英文写作和交流能力，近5年以第一/通讯作者在国际期刊发表过与青藏高原隆升-亚洲古环境演化相关的高水平成果，以及主持过国家自然科学基金；
4.热爱科学事业、恪守科学道德，具有独立从事科研工作能力和团队合作精神
1.应聘者须提供以下电子版申请材料，其中学历证书、证件等材料请提供原件扫描件。申请邮件及附件压缩包标题务必设置为“姓名-毕业院校-学历-专业-副研究员岗位”。
（1）青藏高原所岗位申请表（附件）；
（2）至少3位相关领域专家推荐信（包括研究生导师）；
（3）证明科研能力的相关材料；
（4）其他可以证明本人能力、水平的相关资料（如，学历学位证书、获奖证书等）。
2.应聘者对提交的信息和材料真实性负责。对提供虚假材料、考试/答辩作弊、伪造涂改证件（证明）或采取其他不正当手段的，取消应聘资格，并按相关规定处理。
3.通过资格初审者将参加公开竞聘答辩；初审未通过者，不再另行通知。
4.通过竞聘答辩者按照中国科学院及青藏高原所工作人员聘用制度实施办法相关程序进行公示和聘用；试用期满考核合格者正式聘用；不合格者，解除聘用。
5.实行聘用回避制度，不受理与我所在编职工具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者的应聘申请。
自发布招聘通知之日起，凡符合招聘条件的人员均可报名。请将申请表（签字版）和相关附件材料制作成一个完整PDF文件发送至联系邮箱。
招聘程序、材料要求、注意事项、联系方式等具体信息见原文：http://itpcas.cas.cn/new_zp/202410/t20241012_7397888.html
02 中国科学院遗传发育所农业资源研究中心高层次人才招聘启事
高层次人才招聘包括但不限于下列学科领域方向：作物遗传与育种；智慧农业、水资源量质综合利用与管理、现代节水灌溉技术；环境生态学、农业环境健康、农业微生物组学、合成生物学等相关领域。
（一）领军人才
具有博士研究生学历学位，年龄不超过50周岁，在国内外担任相当于教授职务的专家学者，为所从事科研领域有重要影响的领军人才；海外应聘者引进后全职在国内工作不少于3年。
（二）拔尖人才
博士研究生学历学位，年龄不超过40周岁，并具有连续3年及以上的海外科研工作经历；在国外有正式教学或科研职位；已经在国内工作的，回国（来华）时间应在一年以内；为所从事领域同龄人中的拔尖人才；海外取得博士学位的人员，如果取得突出成绩，可突破年限要求，破格引进。
（三）优秀人才
博士研究生学历学位，年龄不超过40周岁，具有取得博士学位后在国内外（中国科学院外）知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；或在中国科学院院内单位已完成一期特别研究助理的优秀青年；做出过具有国际水平的创新性成果，在重要核心刊物上发表过有影响的学术论文；具有创新潜质和较好的团队协作能力。
可随时申报，长期有效。
招聘程序、材料要求、注意事项、联系方式等具体信息见原文：http://www.sjziam.cas.cn/xwdt/rczp/202303/t20230323_6713830.html
03 中国科学院亚热带农业生态研究所2024年度海内外高层次人才引进启事
研究所面向国家乡村振兴与生态文明建设战略需求，聚焦亚热带区域农业绿色转型发展面临的重大科技问题，加强区域农业生态格局、物质过程及其与生态服务耦合关系的系统性基础研究，研发区域生态系统恢复与功能提升、绿色农牧复合系统构建、农业环境影响控制耦合的农业绿色发展关键技术体系，并实现在小流域、县域乃至区域尺度集成应用，发展生态学与土壤、作物、畜牧、智慧农业等多学科交叉的农业生态学，为区域农业转型升级和乡村振兴战略提供科技支撑（官方网址：www.isa.ac.cn）。
基于现有多个重大科研技术平台及研究所发展需求，我们热烈欢迎生态学、地理学、生物学、环境科学、畜牧学、作物学等相关学科背景的海内外优秀人才。特别鼓励以下研究方向人员申请：
生态格局、生态过程与生态服务功能
农业生态系统碳氮循环
流域环境过程与污染防治
生态系统碳氮过程与固碳减排
畜禽品种选育与低碳精准营养
水稻生物育种机理与技术
（一）领军帅才
1.岗位职责
能够准确把握学科动态和发展方向，注重战略谋划和前瞻布局；积极组织、策划和承担国家、院重大科研或工程项目；组织带领团队开展具有国际水平的科技创新工作，取得具有重要影响的重大成果或攻克关键核心技术难题；与国内外知名科研机构、高校、企业等开展高水平的学术交流与合作研究；积极培养青年人才。
2.申请资格条件
（1）自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德。
（2）年龄原则上不超过50周岁（1974年1月1日及以后出生）。
（3）海外引进人才应具有海外知名高校、科研机构或大型企业研发机构副教授及以上或相当学术资历，国内引进人才应具有知名高校或科研机构教授或相当学术资历，有较高科研水平，是相关领域优秀的学术带头人。
符合国家、中国科学院及地方相关项目申报条件者，研究所将积极推荐申报并给予相应支持。
（二）青年英才
1.岗位职责
能够引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路；积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题；争取和承担国家科技任务，取得国内外同行认可的科研成果；组建具有较强创新能力的科研团队。
2.申请资格条件
（1）自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德。
（2）年龄原则上不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）。
（3）取得博士学位后在海内外知名高校、科研机构或大型企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有3年及以上的科研工作经历（特别优秀的，工作年限可适当放宽），或具有担任副教授或相当岗位的任职经历或学术水平。
符合国家、中国科学院及地方相关项目申报要求者，研究所将积极推荐申报并给予相应支持。
本招聘启事常年有效。
招聘程序、材料要求、注意事项、联系方式等具体信息见原文：https://www.isa.cas.cn/zszp/202402/t20240206_6962616.html
04 中国科学院华南植物园植物逆境生物学研究组招聘启事
植物逆境生物学研究组是生态与环境科学研究中心新成立的研究组，研究组的主要研究方向为植物对逆境胁迫的生理生态响应。研究组负责人李帅，中国科学院华南植物园研究员、博士生导师；博士毕业于爱沙尼亚生命科学大学，2018年至2023年在美国伊利诺伊大学厄班纳-香槟分校Elizabeth Ainsworth院士和Stephen Long院士实验室从事博士后研究工作；主要从事植物生理生态特征及其响应和适应气候变化的机制研究；以第一作者或通讯作者在PNAS、Trends in Biochemical Sciences、Global Change Biology、Plant, Cell & Environment 等知名期刊发表十余篇学术论文
植物逆境生物学研究组因科研需要，公开招聘副研究员或助理研究员2～3名、博士后若干名。具体要求如下：
（一）副研究员或助理研究员岗位2～3名
1. 招聘条件
（1）具备扎实的植物生理生态学基础，具有逆境（包括水分胁迫、盐胁迫、臭氧胁迫等）生物学研究背景的优先；
（2）博士研究生毕业并获博士学位，获得博士学位后有3年及以上的科研工作经历，或至少有一站的博士后经历（在站时间不少于2年）；
（3）应聘副研究员一般不超过38周岁；应聘助理研究员的年龄一般不超过34周岁，女性可放宽至36周岁；
（4）已取得较为出色的研究成果，在植物学或生态学领域刊物上发表过重要学术论文，并满足《中国科学院华南植物园人才引进与管理办法》（南植〔2022〕64号）中相应岗位的基本任职条件；
（5）热爱研究工作，踏实严谨，有良好的团队协作精神；
（6）有良好的学术论文撰写能力。
2. 聘用管理
（1）签订聘用合同，工资及福利等相关待遇按中国科学院华南植物园相关规定执行。
（2）提供周转房或发放安家费，安家费标准为：助理研究员20万元，副研究员30万元。
（二）博士后若干名
1. 招聘条件
（1）获博士学位时间不超过 3 年或已通过博士学位答辩（应届毕业生）且一般不超过35周岁；
（2）具备扎实的植物生物学、生理生态学、逆境生物学基础；
（3）已取得一定的研究成果，在植物或细胞生物学领域刊物上发表SCI论文；
（4）热爱研究工作，踏实严谨，有良好的团队协作精神；
（5）英语熟练，有良好的撰写学术论文的能力。
2. 相关待遇
（1）参照华南植物园在编副研究员待遇管理，工资福利约30万/年，业绩优秀者上不封顶。
（2）按规定可租住园公寓。
（3）支持申报中科院特别研究助理资助项目、国家自然科学基金青年项目、中国博士后科学基金等各类基金项目，以及“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、“广东省海外博士后人才支持项目”、“广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”等人才项目。
（4）按广州市政策，可协助博士后子女入园、入校。
（5）博士后出站符合华南植物园入职条件的，可申请留园工作。
招聘程序、材料要求、注意事项、联系方式等具体信息见原文：http://scbg.cas.cn/zx/202405/t20240530_7176556.html
05 中国科学院青藏高原研究所2024年度特别研究助理（博士后）招聘启事
为加强青年科技人才培养，扩大优秀人才储备，激发科技创新活力，研究所根据需要，现开展特别研究助理（博士后）招聘工作，欢迎有志从事青藏高原研究事业的青年学者积极申报。
1. 热爱科学事业，恪守学术道德和职业道德，学风正派，诚实守信；
2. 具有较好的科研工作基础；
3. 年龄不超过35周岁，优秀者可适当放宽，具有博士学位且获得博士学位时间不超过3年；
4. 身体健康，吃苦耐劳，具有独立开展科学研究的能力与团队合作精神；
5. 进站后须将人事关系转入研究所，并保证全脱产从事博士后研究工作。
1. 提供有竞争力的薪酬，工作业绩与研究成果突出的，可额外给予绩效奖励；
2. 入选国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”和“中国科学院特别研究助理项目”等资助，在项目执行期内可适当提高工资水平；
3. 特别研究助理（博士后）合同期满后，可申请应聘研究所事业编制岗位，符合条件的优秀人才可申报各类青年人才项目。
特别研究助理招聘工作全年开展，长期有效。研究所会根据科研工作需要，定期发布相关研究领域的岗位需求，您可通过邮件随时进行咨询。
招聘程序、材料要求、注意事项、联系方式等具体信息见原文：http://itpcas.cas.cn/new_zp/202407/t20240701_7206161.html
制作：胡晓然
校对：奇立敏
审核：吴 尧
往期回顾
文献速递
【文献速递】农牧交错区草地生物多样性研究进展：方法、挑战、不足与展望
文献推介
【文献推介】蒙古高原土地利用/覆盖变化和气候变化对其景观生态风险影响的过去动态和未来预测
【文献推介】内蒙古大学徐柱文团队：干旱和氮沉降对典型草原生态系统功能的影响
【文献推介】面向城乡统一的土地市场构建成片开发项目中留用地土地开发补偿费核算
【文献推介】半干旱草原轻度放牧下生态系统服务的提高受到植物功能性状变化的影响
期刊导读及目次浏览
视频摘要
期刊介绍
左滑查看更多
.
联系我们
为方便读者、作者和审稿专家学术交流，编辑部建立了微信、QQ交流服务群，目前主要发布编辑部资讯、论文推荐等信息，有关专业领域的问题讨论、投稿等相关问题均可在群里咨询。
点分享
点收藏
点点赞
点在看
..
