【招聘信息】近期草学相关专业人才招聘信息汇总

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西南民族大学坐落于有“天府之国”美誉的国家历史文化名城——成都，是国家民委直属综合性普通高校，国家民委、教育部、四川省、成都市共建高校。学校前身为西南民族学院，创建于1950年7月，于1951年6月1日正式成立，2003年4月更名为西南民族大学，是在毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家亲自关怀下，新中国最早建立的民族高校之一。邓小平同志先后两次为学校题词。时任西南军政委员会副主席兼西南民委主任王维舟为首任院长。2003年学校在首轮教育部本科教学工作水平评估中获得优秀；2013年入选“全国毕业生就业典型经验50强高校”；2017年入选“全国创新创业典型经验50强高校”；2017年、2020年连续两届荣膺“全国文明校园”称号。

详见《西南民族大学2025年公开招聘教师计划表》（附件1）。

面向海内外引进取得国家教育部认可的学历和学位，符合《西南民族大学2025年公开招聘教师计划表》相关岗位条件要求和本公告要求条件的人员。

（一）引进招聘岗位层次

1.战略领军人才

在教学或科学研究领域作出系统的、创造性的成就和重大贡献，学术造诣高深，具有重大学术影响和很高学术声誉，为学界公认的卓越杰出人才，引进后能对本学科建设和发展做出重大贡献或开创性工作，年龄一般不超过65周岁。

待遇：采取“一事一议、一人一策”的方式，由学校确定聘期工作任务、薪酬及配套待遇等。

2.学科领军人才A档

熟悉学科发展动向，能够把握学科发展方向和前沿，学术造诣深厚，在本学科领域具有很高的学术影响力，年龄一般不超过55周岁（人文社科、艺术体育类特殊急需，或对学科建设起实质性推动作用的，或国家级人才项目（不含青年类项目）入选者，可放宽至58周岁）。

待遇：年薪90万元起，提供引进人才住房或购房补助，发放安家费，提供充足的科研启动费，根据学科发展进行团队建设，按实际情况协调解决配偶工作。

3.学科领军人才B档

具有扎实的学科理论知识和稳定的研究方向，在教学科研领域取得突出的学术成果，在全国范围内展露学术声誉，引进后能在相关学科专业建设和发展发挥核心支撑作用、做出显著贡献，年龄一般不超过53周岁（人文社科、艺术体育类特殊急需，或对学科建设起实质性推动作用的，可放宽至55周岁）。

待遇：年薪75万元起，提供引进人才住房或购房补助，发放安家费，提供充足的科研启动费，根据学科发展进行团队建设，按实际情况协调解决配偶工作。

4.学术拔尖人才A档

在本学科专业领域取得显著成果，在省内外具有一定的学术声誉，具备组建、凝聚团队开展前瞻性研究的能力，人文社科、艺术体育类年龄一般不超过48周岁，理工农医类一般不超过45周岁（特别优秀的，人文社科、艺术体育类可放宽至50周岁，理工农医类可放宽至48周岁）。

待遇：年薪60万元起，提供引进人才住房或购房补助，发放安家费，提供科研启动费。

5.学术拔尖人才B档

在本学科专业领域取得突出成果，具有较好学术潜力，年龄人文社科、艺术体育类一般不超过45周岁，理工农医类一般不超过42周岁（特别优秀的，人文社科、艺术体育类可放宽至48周岁，理工农医类可放宽至45周岁）。

待遇：年薪50万元起，提供引进人才住房（如果校内引进人才房源已分配完毕，则不提供），发放安家费，提供科研启动费。

6.卓越青年人才A档

在本学科专业领域具有较好学术潜力，能够在团队中发挥重要作用，人文社科、艺术体育类一般不超过43周岁，理工农医类一般不超过40周岁。

待遇：年薪40万元起，发放安家费，提供科研启动费。

7.卓越青年人才B档

学科（专业）建设急需的高水平大学（科研院所），成果突出、具有发展潜力的博士后、青年研究员等优秀人才，人文社科、艺术体育类一般不超过38周岁，理工农医类一般不超过35周岁。

待遇：年薪30万元起，发放安家费，提供科研启动费。

8.优秀博士

学科（专业）建设急需，成果突出、具有发展潜力及高水平大学学缘结构的优秀博士，人文社科艺术类年龄不超过33周岁，自然科学类不超过30周岁。

待遇：年薪25万元起，发放安家费，提供科研启动费。

9.骨干教师

骨干教师聘用实施预聘制（具有高级专业技术职务者除外），须具有博士学历学位，艺术类相关专业特别优秀的，可放宽至硕士学历学位。应届博士毕业的年龄一般不超过35周岁，具有副高级专业技术职务人员年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务人员年龄一般不超过45周岁。特别优秀的或紧缺专业的人才年龄可适当放宽。

待遇：根据学校有关文件，按岗位等级兑现工资待遇等。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。

2.具有良好的思想政治素质和师德师风表现，遵纪守法、为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。

3.具有较强的教学科研水平和良好的团队协作精神，与招聘岗位相适应的专业、技能条件。

4.适应岗位要求的身体和心理条件。

5.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

6.具有高级职称的教师须达到西南民族大学教师专业技术职务同级职称科研业绩申报条件。

7.有关科研业绩的认定，按《科研评价指导办法》（校发〔2024〕2号）执行。其中，无具体认定标准的省部级以上奖项等突出业绩，由学校组织相关机构认定，并参照该文件执行。教学等各类业绩的认定由归口管理部门组织实施。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.被开除中国共产党党籍的。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

5.尚未解除党纪、政纪处分的。

6.尚处于试用期内的新录用公务员。

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

8.有师德失范行为的。

9.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

报名时间：

自本公告发布之日起即可报名，至2025年10月31日止。

招聘程序、材料要求、注意事项、联系方式等具体信息见原文：https://rsc.swun.edu.cn/info/1018/2271.htm

学校校园现占地5463亩，现有在校研究生、普通本科学生、外国留学生4.1万余人。设有16个学院，在工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学等9大学科门类，设有本科专业77个；有5个一级学科博士学位授权点、23个二级学科博士学位授权点；24个一级学科硕士学位授权点、95个二级学科硕士学位授权点，16个硕士专业学位类别。博士后科研流动站3个。5个学科入选四川省“双一流”建设贡嘎计划建设及培育学科，有省级优势学科4个，省级重点学科11个。材料科学、工程学、化学、环境/生态学、植物学与动物学共5个学科进入ESI排名前1%，其中材料科学、工程科学和化学3个学科进入ESI排名前5‰。

学校有环境友好能源材料国家重点实验室和国家原子能机构核环境安全技术创新中心2个国家级科研平台，有教育部重点实验室、四川省重点实验室等省部级科研平台32个，有全国高校黄大年式教师团队1个，国家国防科技创新团队、四川省青年科技创新团队等省部级以上科技创新团队15个。学校现有教职工2740余人，专任教师2230余人，其中：高级职称人员930余人；有博士生、硕士生导师1478人；从董事单位等聘任院士15人；有 “长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科研基金获得者、国家高层次引进人才等国家级人才20人次，有四川省学术和技术带头人、天府“青城计划”领军人才等省部级高层次人才260余人次。

（一）引才的对象及范围

面向海内外招聘取得国家教育部认可的研究生学历，且具有博士学位或高级职称，并完全符合《西南科技大学龙山人才引进管理办法（修订）》（西南科大发〔2023〕35号）规定的引才条件和西南科技大学2025年度龙山人才相关岗位条件要求（附件1和2）及本公告其他要求的人员。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

基本条件

1.应聘者应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《附件1和2）。其中，应聘者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟应聘岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；应聘者本人有效学位证上的学位，应与拟应聘岗位的“学位”资格要求相符。

（4）符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由应聘者自负。

2.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）被开除中国共产党党籍的。

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

（一）引才岗位和学科专业等要求详见附件1和附件2。学校可根据引才实际情况和工作需要对引才岗位和条件要求等进行调整，并在西南科技大学官方网站等平台发布补充公告。

（二）具有博士学位的杰出人才、领军人才、拔尖人才和优秀人才，所学专业符合学校人才培养和学科专业建设等需要，可不受引才岗位学科专业限制，常年开展引进，学校择优遴选。

（三）符合学校发展的高级职称人才，若达到优秀人才及以上层次的业绩条件，可不受引才岗位学科专业限制，学历条件可按实际需要放宽到硕士研究生，年龄原则上应于1974年1月1日及以后出生，经学校研究同意后，可考核入编。

招聘程序、材料要求、注意事项、联系方式等具体信息见原文：https://www.swust.edu.cn/2025/0109/c2a211248/page.htm