就挺突然的...
一觉醒来
#文科消亡成为一股全球性浪潮#
冲上了热搜
（图片来源网络）
而举的例子正是👇
顶尖学府--哈佛大学
文科寒冬！哈佛大学紧急取消30多门课程
这事还得从哈佛大学去年的一则消息说起：紧急取消了30多门秋季课程，波及范围之广，涉及20多个院系！消息一出，如同晴天霹雳，震撼了整个留学圈和学术界...
（图片来源Harvard）
❓：哪些课程沦为重灾区
取消的课程主要集中在人文学科课程。其中，被裁撤数量最多的是在历史与文学系，有6门课程被取消：
“British Soft Power from Shakespeare to Dua Lipa”
“Marx at the Mall: Consumer Culture & Its Critics”
“Global Transgender Histories”
“Indigenous Genders and Sexualities in North America”
“The Making of Race across Latin America”
“Global Histories of Capitalism”
其次是艺术与建筑史系、宗教研究委员会，也各取消了三门课。
❓：为什么会突然取消
哈佛官方给出的理由是教师离职、请病假、课程调整 ↓
（图片来源Harvard）
事实上这些年，文科被撤，屡屡上演...
阿拉斯加大学曾一次性暂停了39个人文社科的本科、硕士、博士学位项目；
从2012年到2020年，塔弗茨大学近50%人文专业被取消；
...
因此，美国大学这一系列大动作再一次掀起“文科无用论”的讨论风暴！
不可否认的是，文科 vs 理科，未来就业的难易程度和薪资水平存在着差异。
就业率低：根据相关数据显示，人文学科毕业生的就业签约率仅12.4%，而理科、工科的就业签约率分别为29.5%和17.3%。
薪资低：CNBC此前公布过“毕业五年后薪资最差的10个大学专业”，榜上有名的绝大多数都是文科专业。
（图片来源CNBC）
相反，毕业后收入最高的专业往往属于STEM领域。
（图片来源CNBC）
看到这儿，文科生心已碎了一地：毕业后还有出路吗？？？
留学坦白局：读文科的学生最终都去了哪？
你以为年薪百万的投行就是商科的天下？并！不！是！
高盛CEO David Solomon：汉密尔顿学院，主修政治学
美国银行CEO Brian Moynihan：布朗大学的历史专业
摩根士丹利前CEO James Gorman：墨尔本大学，取得文学士和法学士学位
... ...
不难看出，八大投行不少“掌门人”都是非商科的文科出身。所以文科生想要转行金融，不是不可能！
据efc数据显示，在全球100万份简历的中，从事投行工作的前10大专业排名如下：
（图片来源efinancialcareers）
除了Finance 、Mathematics备受投行大佬偏爱，像History、Literature这些偏冷门的专业也能在投行站稳脚跟。
这一方面是因为投行业务涉及各行各业，所以不同的岗位需要不同的人才，另一方面文科生本身就具备独特的求职优势：批判性思维、分析能力、写作能力、沟通能力...
前台：负责帮客户在资本市场募集资金以及在公司的并购与收购中给出合理的咨询意见。由于需要长期与客户打交道，会比较考验Networking的功底，有时候文科生会更能适应这个岗位；
中台：是承接前台与后台的桥梁，一般来说可分为：Risk Management、Treasury Management、Internal Controls、Compliance、IT；中台为了更好地帮公司规避风险，会更需要有数学、计算机、财务背景的学生；
后台：指的就是在幕后默默工作的专业人员，通常包括：Operations、Technology；Technology这个部门会更prefer计算机专业的学生。
另外，咨询也是不限制专业的。比如在BCG，并不是只有商科背景的，有毕业于人类学专业的，有社会学出身的，还有很多文科背景的...
至于为何咨询包容度如此高？这主要是因为咨询行业要和各行各业（比如金融、医疗、化工等）的客户打交道，在麦府的官网上就可以看到，他们所涉猎的范围极其广泛。
（图片来源官网）
相比专业，咨询行业可能更在意的是candidates分析和解决问题的能力、沟通能力、学习能力等等。
跨专业求职虽然有难度，但真没你想的那么难，先让我们来听听文科专业的哥大学姐实战经验分享：
很多公司会因为你的文科背景直接把你pass掉。重要的是不要泄气，不要take rejection personally。每家公司对多元化背景的接受程度不一样，所以research公司的文化和普遍员工的背景非常重要。同时自身求职竞争力也需大幅提升：
猛补local实习证明自己：优秀的简历一定是获取面试机会的第一步，我在投递金融行业之前，就有好几段金融相关的实习经历，其中也包含了local实习，然后每次面试时会根据具体的职位emphasize不同的经历；
准备technical questions十分重要：可展示你对硬技能的了解、证明在technical skills方面你并不比更加传统金融背景的candidates差；
想一想你有什么独特的selling point：虽然你的背景可能不够硬核，但可以在其他方面add value。比如我就在面试中强调我的communications, leadership方面的soft skills，这些是我电影和写作的背景带给我的；
要保持信心，不要因为rejection而怀疑自己：只有你相信自己，才能better sell yourself、说服面试官也相信你！
不难看出，作为一个文科背景的学生，专业壁垒是一个不可避免的问题，但仍可以通过学习丰富知识储备，将自己的technical skills提升到甚至比很多金融背景学生还要专业的水平。换句话说，你必须要有真材实料！
1️⃣拥有相关实习经历：推荐指数★★★★★
因为不是这个专业出身，更加需要相关的实习经历去说服你的 dream company 为什么你真诚想要加入并且有能力加入。
而且不仅要有，还得“精挑细选”。
2️⃣扩最广的“朋友圈”：推荐指数★★★★★
举个例子，当你还徘徊在各大招聘网站一家家海投简历，别人可能只是喝杯咖啡的时间就拿到了内推机会。省时省力又能拿到心仪Offer，而且这个“人脉”在入职后也依然受用...
如今求职时间线一年卷过一年，Networking建议越早越好，那么，如何开展自己的 networking 之路呢？你可以通过以下这几种途径：
庞大的校友网：一般美国大学的校友网都很强大，所以可以在里面精准地找到自己Dream Company的校友；
企业Events：有很多企业有专门提供networking的机会（校园宣讲会或者City 层面组织的都会有），通过参加这些events与高层面对面交流，获取最新招聘流程；
LinkedIn：一个汇聚了全球超过6.5亿职场精英，如果你身边认识的人很局限，而使用LinkedIn可以进一步找到相关领域的专业人士。
针对跨专业求职过程中，专业壁垒这块，我们筑梦也会为学生提供相关的资料、课程，致力于帮助学生在最快的时间内提升自己的专业能力💪
最后I.I.再搬来两位文科背景，顺利跨界上岸学员的求职经历，大家一起看看叭~
✅学员一：
背景：美国 U.S.News Top 20 院校
斩获：Partners Capital，全职offer
学员跨领域求职，求职具备一定的难度。根据学员的背景以及求职偏好，求职顾问做出了详细的求职建议，并推荐了一站式求职服务筑梦计划PLUS，以提升整体的求职成功率。
服务初期，教务团队立马为学员安排了一段名企实习，提高简历综合背景。随后，又根据学员的求职背景匹配到了专业导师，为学员进行简历的润色修改，大大提升了学员通过网申的概率。导师帮助学员详细分析自身求职优势与劣势，制定相应求职时间线规划，学员进一步有明确的求职规划。课程的重点放在了提升学员的面试技巧上，以帮助学员在面试后能够成功收获Offer。学员从课程中获取了知识技巧，积极Networking，提高了自身求职软实力和行业理解力。课程期间，学管老师也时刻关注着学员的网申进度和求职状态，不断提供招聘资讯，学员很快就收到了J.P.M、Partners Capital的面试，在大家的共同努力，学员最终拿下Partners Capital的全职offer！
若想在2025春招季顺利斩获dream offer
✅学员二：
背景：美国 U.S.News Top 50 院校
斩获：德勤SAM，Consulting，全职Offer
学员本科就读History&Business Studies，硕士转Data，求职之路困难重重。经过求职顾问的规划和分析，综合了分析学员的求职困境，并推荐了拥有行业资深导师1V1一站式求职辅导的“筑梦计划”项目，通过该项目的求职服务，尽可能帮助学员斩获心仪的offer！
在整个服务项目中，教务团队根据学员情况为其匹配了咨询方向的导师为其做指导，综合分析了学员的求职优势与劣势，根据学管老师发送的笔试&面试资料进行充分备战，课上积极与导师进行多轮 Case Interview 的训练，课后及时复盘；同时我们还安排了企业在职导师做面试 support & 面试 mock，在我们的帮助下，最终学员以优异的面试表现成功通过德勤 的三轮面试，成功斩获 德勤SAM的全职offer！
当然，若想🔒更多文科跨界求职的成功上岸经验
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I.I.皆有学员获得名企的Offers
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后来都成为了名企 Offers 收割机
