就在刚刚，金融圈大地震
🐍蛇年第一裁出现了
投行人瑟瑟发抖
挺突然的，HSBC大变天
新年的第一天，汇丰就“疯了”👉突然关闭了在亚洲外的并购（M&A）和股权资本市场（ECM）业务…。这也是几十年来汇丰在投行业务上的最大规模撤退！
（图片来源网络）
目前，HSBC关闭业务的举措暂未波及股票交易业务，但据相关人士透露：欧洲和美国两地该业务，估计也是凉的差不多咯。
🙋 那为什么汇丰要这么做？
汇丰CEO在内部备忘录中表示，未来将转向更具竞争力、可扩展的融资驱动模式，并专注于亚洲和中东市场；
欧美市场收缩、亚洲是核心：过去汇丰在欧美市场的投行业务表现一般，主要靠债务融资业务支撑，而汇丰在亚洲已经赚取了大部分利润，这次调整是为了进一步聚焦高增长市场。
与此同时，裁员也同时进行，本次裁员风波涉及的都是投行人员，人数大约在百人。受到影响的“部分”Banker，将有机会转岗至香港或迪拜办公室。
（图片来源网络）
其实在去年10月，汇丰就近年来的一次大规模重组。当时公告即表示：自2025年起，汇丰的业务将被划分为四大板块，而这四大业务也将各司其职：
香港业务
英国业务
企业及机构理财业务
国际财富管理及卓越理财业务
（图片来源官方）
除了业务划分，汇丰也对地域进行了调整，主要分为以下两大块：
东部市场： 包括亚太和中东地区
西部市场：包括英国非分隔运作银行、欧洲大陆和美洲
同时，为配合更加简化的架构，由18名成员组成的集团执行委员会将会被由12名成员组成的新集团运营委员会取代...
从这波大动作，不难看出汇丰十分重视香港市场，直言中国香港业务是汇丰首要的优先策略！
So，想要求职汇丰这类外资银行的留学生，建议把目光挪到香港！
02
2025，如何丝滑上岸香港金融？
不过，俗话说的好“不打无准备之仗，不做无准备之事”。虽说留学生在香港求职有优势，但绝不代表很容易，比如说投行：
每年顶尖投行凭借高薪、高转正率等优势，都能收到高达3,000-8,000份的暑期实习申请，但实际上Headcount却是寥寥无几：
投资银行部：各部门5-8人；
销售与交易部/私人银行/资产管理：各部门4-8人；
商业及企业银行：各部门约10人；
零售及虚拟银行：各部门约10人；
投行中后台部门：各部门2-5人；
... ...
（图片来源网络）
可想而知竞争有多激烈，要想成功脱颖而出，除了名校光环外，还有一些准备大家仍需提前做的...
要知道，投行在不同地区都有不同的招聘流程、笔面试侧重点，所以一定要提前针对性地准备 ↓
香港投行的申请比较硬碰硬，基本就是直接走网申→一面→二面→Superday。
（图片来源大摩招聘JD）
大家要面对的首要难关就是夺命OT，每年香港招聘季“死”在OT上的留学生数不胜数：
投行OT套路深，题型层出不穷；
每家投行题型都不同；
题量大、时间紧，根本做不完；
不少投行都是投完简历后立即触发，没有准备时间...
其次，想要面试顺利，求职技能和面试技巧方面也要足够扎实，否则也是会被直接Pass的。这里也要提醒下大家香港投行面试题会更加偏向于Technical一些...
香港投行就喜欢有经验的人。试想一下，如果是你挑员工，会冒风险选择毫无经验的求职者呢还是会以倾向于在该行业有过工作经验的求职者？
答案毋庸置疑！再有，若是你院校背景不突出的话，更要用丰富的实习经历来取长补短。
除此以外，留学生在香港求职还可能会碰到这些难题：
竞争对手爆发式增长：伴随工签友好+就业机会多，越来越多名校毕业生留港/赴港求职，新一轮的“卷生卷死”在上演；
无法获取第一手资讯：开岗机会稍纵即逝，且不了解香港地区的招聘流程、开岗情况、招聘市场；
双线求职压力大：一方面无法有效地时间管理；另一方面日常接触到的学长学姐或朋友，也没有太多可复制的从海外→香港的成功案例，经验有限；
...
而筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL自成立以来，香港地区一直都是I.I.学员的主战场，每年我们都有不少留学生成功拿到金融offer，顺利留港：*因篇幅有限，仅展示部分offer吸吸欧气...
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