马斯克血洗华盛顿,上万公务员一夜被开!背后智囊团身份曝光:常春藤精英、00后天才少年...

职场   2025-02-09 09:01   浙江  












DeloitteAudit,全职offer










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想不到吧

00后都开始整顿美国政坛了

6个00后大学生

把国际开发署(USAID)给“端”了

上万人一夜间失业


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马斯克放大招!派6个00后“搅动”美国



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马斯克“00后”智囊团身份曝光


最近一则重磅消息闹得沸沸扬扬,那就是已有60多年历史的USAID面临被关停的命运,员工总数也将从目前的10000多人裁撤至不到300人...


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(图片来源WIRED)


背后的推动者正是马斯克及其“00后”智囊团组成的DOGE团队


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(图片来源WIRED)


据悉,DOGE以“精简高效”为核心理念,核心成员仅是6个19-25岁的年轻人,几乎没有政府工作经验,甚至三人还未完成大学学业...


  • 加文·克里格(Gavin Kliger):25岁,毕业于伯克利,目前主要负责优化美国政府的行政管理系统;

  • 科尔·基里安(Cole Killian):24岁,毕业于麦吉尔大学,曾在 Jump Trading 公司担任工程师,现是DOGE的一名志愿者;

  • 卢克·法里托(Luke Farritor):23岁,曾在SpaceX实习过,目前负责系统控制与数字化改革;

  • 伊桑-绍特兰(Ethan Shaotran):22岁,哈佛大学大四学生,Energize AI的创始人;

  • 阿卡什·博巴(Akash Bobba):21岁,伯克利在读学生,曾在Meta与Palantir等科技巨头实习过;

  • 爱德华·科里斯廷(Edward Coristine):19岁,东北大学在读学生,目前负责政府数据安全系统的维护。


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(图片来源thedailybeast)


不可否认,马斯克正用年轻+技术+高效+极端的方式震撼着美国政界!


但话又说回来,最近因裁员而哀嚎一片的又何止是美国政府,还有...


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今年已有42家科技公司裁员


据统计,2025年伊始已有42家科技公司裁员,人数超万人,而且此数据仍在持续上升中🔝


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(图片来源Layoffs.fyi)


Microsoft:据传,微软正在针对各部门的“绩效表现”进行裁员


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(图片来源Techmonitor)


此次裁员预计影响约1%的员工,而目前微软全球的全职员工共22.8万名,按这个比例意味着将裁员2000名左右。


Meta:也启动新一轮裁员计划,根据绩效评级裁掉约5%的员工。根据最新财报,Meta拥有超过 72000 名员工,也就是说3600名员工将收到影响。


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图片来源CNN)


Google:本周最新宣布针对平台和设备部门(Platforms&Devices)员工的“自愿离职计划”,大约涉及25,000名员工。该计划仅限于美国地区,遣散费根据网友爆料为“14weeks+1week per year”…


图片(图片来源网络)




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先别慌🖐️

挑战存在,机遇也同样存在


时代的浪潮滚滚向前,AI对就业的冲击难以避免,但机遇与挑战并存!眼下留学生能做的就是,拒绝焦虑,沉着应对


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求职大厂,学历、经验到底哪个更重要?


学历固然重要,但实践经验更为关键。此前在Reddit上有人提问:究竟是多选择两节CS课程还是选择实习?!


而评论区绝大多数都投了实习一票!


(图片来源网络)


此话不假,像SDE就十分注重候选人是否已经通过实习具备应用技术方面的经验。


再有,Amazon招聘暑期实习生时,也明确表示有实习经历的candidate更受到青睐


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(图片来源官方)


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学会内推,抢占求职先机


另外,在如今bar已经上天的求职环境下,留学生的简历很有可能被大量的申请淹没,所以大厂求职还需要走点“野路子”...


要知道,为了节省招聘成本和提高招聘质量,越来越多科技大厂会在内部设置专门的内推渠道和流程。比如Google、Microsoft等,会优先安排内推候选人的简历筛选和面试,甚至有些岗位会明确标明优先考虑内推人员


这是因为一方面内推是成本最低、 速度最快的招聘渠道,另一方面通过内推渠道招聘的员工往往绩效最好、留任时间最长。


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最后小i想说,求职是一个漫长而曲折的过程,同学们难免会感到迷茫彷徨,但请拒绝“盲从”,更拒绝“躺平”,尽可能提升自己的竞争力,时刻做好准备,迎来自己的春天!


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