今天的主人公Amy澳本港硕
前段时间刚拿到香港Top资管公司的全职Offer
👏👏👏
她的求职过程
可以说是留港优等生模版
话不多说
一起来看看她的求职经历叭~
Q
可以请 Amy学姐 分享一下，在投递香港资管公司前做了一些什么准备？
Amy学姐：资管校招流程一般是笔试加上两轮以上的面试。我有针对性地投递了20-30个岗位。笔试部分，我是跟筑梦的学管老师要来历年的题库，逐一分析并练习，所以基本都能通过。面试主要分为market news和行为面试，行为面试部分，我和筑梦的导师反复Mock练习，确保在面试现场能自然回答并让面试官满意。市场新闻部分，我定期看券商研报、市场分析和新闻，并进行分类总结...
Q
在面试过程中，遇到的竞争对手的背景大概是什么样的？身边的朋友更想要在香港求职还是回大陆求职呢？
Amy学姐：香港这边遇到的美本和美硕的同学比较多，尤其是藤校，因为英美新现在求职都是蛮难的，像我很多朋友不想回大陆的基本上都来卷香港了。所以在面试的时候可能会比较有压力，大家要有心理准备！
Q
这边也请Amy学姐分享一下在筑梦当学员的一些体验或者感受~
Amy学姐：我觉得II筑梦求职和我的适配度还是蛮高的！筑梦的导师和学管老师都很负责专业，从前期的职业规划到开始投递、笔试、面试，每一个环节都给了我专业指导和意见，学管老师对我准备笔试和初面的环节很有帮助，总能及时提供干货资料；导师对于我整体的面试环节以及职业规划提供了很多的建议。
最后，还想给各位学弟学妹一些建议：校招就是一场马拉松，建议大家在合理安排时间的情况下，全力以赴面对每个环节，另外就是要保重自己的身体，祝大家拿到心意的offer！
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如今香港2025春招也已全面爆发，在留学求职领域深耕10年的I.I.，发现大部分留学生或多或少都存在着以下这些求职弱势：
求职方向一片茫然；
求职意识薄弱，没有提前进行系统的求职规划；
临近毕业才开始求职；
总是无法第一时间获取最新招聘资讯；
非目标校出身，校招机会少；
无相关实习经历的小白，简历也不会打磨；
0面试经验，总被Behavioral问题碾压的体无完肤；
不了解行业知识，企业架构，招人偏好；
无人脉，缺乏Networking技巧；
……
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