大一大二虽然不能正式参加可转正的暑期实习，但是名企为了吸引人才，都会推出针对大一大二的探索性项目（常见的有：Exploratory Program、Insight Program、Diversity Program等）。
这类项目门槛相对较低，写在简历上，也绝对是一大亮点，关键的是很多探索性项目会给直通暑期实习绿卡～所以非常推荐低年级学生申请。
比如刚刚高盛开放的Insight Series，号称规模最大的低年级项目👉为期四周、绝佳的networking机会…
（图片来源官网）
在我们的帮助下，众多学员成功拿下 Goldman Sachs、BNY Mellon等名企低年级项目Offer，先人一步“锁定”之后暑期实习的机会👇
院校背景：美国 US News Top 20 院校
求职难题：
不了解求职流程 缺乏面试经验和面试技巧 简历背景需要完善
项目过程：
J同学初期对于求职方向不清晰，结合J同学的背景，筑梦团队分别安排了Finance和consulting方向的导师为学员普及工作内容以及招聘门槛，通过求职规划辅导J同学课后更加明确求职Finance方向。明确方向后，进行“明日之星”项目包含的spectrum-IBD远程实习，补充北美实习经历提升背景。
学管老师不断更新低年级项目资讯，也时刻关注着学员的投递进度和求职状态。同时也跟进学员求职计划中的每一步求职进度和计划完成情况。学员也积极跟导师约课进行networking辅导，课后也不断练习，求职技巧得到了显著提升。学员顺利获得高盛低年级项目的邀请，学员没想到在这么短时间内能收到心仪的offer！
有相同求职难点的留学生
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院校背景：美国 US News Top 50 院校
求职难题：
简历一片空白 没有实习经历和社团经验 求职方向不清晰
项目过程：
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27届的留学生请注意，你已进入求职的黄金时间！因为美国顶级名企，60%-80%的员工都是以发放Return Offer的形式从summer intern中选拔出来的。而Summer Intern一般是针对大三学生的。
而眼下，北美招聘季逐年提前，现阶段已经开放了针对2027届的2026暑期实习！投行为例，招聘均采用Rolling basis方式，也就意味着越早开始准备，机会越多。我们的学员已经陆续收到投行2026暑期实习面试通知！
以防同学无法第一时间掌握开岗信息，小i已将目前开放的2026暑期实习按行业分类好了，大家可滑动下方图片查看 ↓
院校背景：美国 US News Top 20 院校
求职难题：
求职时间紧迫 缺乏面试经验和面试技巧 对求职行业和岗位的认知不够
项目过程：
服务期间，S同学积极配合，是一位执行力很强的学员。在筑梦求职团队的安排下，学员积极投递简历，每周与导师进行复盘。同时筑梦求职团队也帮助学员做了多家企业的内推。学员收到多家企业的面试后，学管老师还位学员安排了另一位经验丰富且极具耐心的support导师，在各位导师的带领下，学员不仅丰富了行业认知，还在多次授课中稳步提升自己的面试技巧。
导师团队还帮助学员梳理了他的求职核心优势，进行简历提升、润色。学管老师及时提醒学员投递岗位，发送笔面试资料，学员课后积极练习，求职技能得到迅速提升。最后在大家的共同努力下，S同学成功收获J.P. Morgan 暑期实习可转正offer，学员对筑梦求职团队表示感谢！
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院校背景：美国 US News Top 20 院校
求职难题：
缺乏有效实习经历 缺乏面试技巧和面试经验 缺乏规划，对求职方向不明确 缺乏Networking技巧和经验
项目过程：
签约后，学管团队为她安排了导师进行求职评估和行业分析，帮助她明确了目标方向。导师对她的简历进行了详细修改，增强了简历的竞争力，提升了通过网申的几率。接下来的辅导重点是提升Networking和面试技巧。学管老师提供了Networking的资源包，并帮助学员优化LinkedIn账号，指导她如何通过LinkedIn和行业人士建立联系。学员通过这些方法获得了部分内推机会。导师还为她提供了面试技巧的专项训练，特别是行为面试和案例面试的模拟，通过多轮练习帮助学员提高了应对能力。
在进入求职主季后，学员按时投递并积极进行Networking，虽然最初的投递结果不如预期，但她没有放弃，而是继续提升面试技巧，最终成功收获了德勤的暑期实习offer。Y同学表示，感谢导师和学管团队的帮助，最终顺利实现了求职目标。
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求职难题：
缺乏美国本地相关实习经验 缺乏面试经验和面试技巧 对美国求职文化不够了解
项目过程：
签约后，教务团队迅速安排了美国相关数据实习，弥补了简历中本地实习的短板，同时积累了实战经验和技术成果。在求职辅导中，导师通过1V1的专属课程，帮助C同学深入了解美国求职的核心流程和行业期待，并在算法、数据分析和业务场景解读上进行了针对性强化训练。通过多次模拟面试，导师帮助学员逐步提升答题思路、表达能力和技术表现力。
同时，学管老师全程跟进求职状态，精心整理招聘信息并及时更新笔面试真题，确保网申和面试准备都能精准高效。在C同学收到目标企业面试邀请后，我们立即安排了模拟辅导，重点攻克面试中的高频考点。最终，C同学非常开心能成功获得TikTok的可转正实习offer。
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另外，想知道八大投行的招聘秘诀吗？今天给大家放上了福利，来自八大投行上岸学员的重磅分享👉暑期实习招聘内幕！具体可戳图片：
那对于已经毕业的24届留学生和即将毕业的25、26届的同学，你现在就进入了求职冲刺阶段！仍有Full Time可以投递，需要时刻留意企业释出的Graduate Program。
但也许，你会面临求职准备时间紧张、不了解名企岗位开放情况、网申无果等问题，所以此刻你更需要我们的帮助…
和你面临同样求职难点的留学生，在我们的帮助下，已经顺利拿下美国名企Offer！
院校背景：美国 US News Top 20 院校
求职难题：
缺乏有效的实习经验 转方向求职，难度非常大，缺乏金融基础 缺乏金融求职经验，求职技能有待提高
服务初期，教务团队立马为Q同学安排了一段名企实习，提高简历综合背景。随后，又根据学员的求职背景匹配到了专业导师，为学员进行简历的润色修改，大大提升了学员通过网申的概率。导师帮助学员详细分析自身求职优势与劣势，制定相应求职时间线规划，学员进一步有明确的求职规划。
课程的重点放在了提升学员的面试技巧上，以帮助学员在面试后能够成功收获Offer。Q同学从课程中获取了知识技巧，积极Networking，提高了自身求职软实力和行业理解力。课程期间，学管老师也时刻关注着学员的网申进度和求职状态，不断提供招聘资讯，学员很快就收到了J.P.M、Partners Capital的面试，在大家的共同努力，学员最终拿下Partners Capital的全职offer！
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院校背景：美国 US News Top 100 院校
求职难题：
对海外求职经验不多 缺乏面试经验和面试技巧 缺乏有效的实习经验
项目过程：
服务开始后，教务团队为学员匹配背景一致的导师，导师对学员进行求职竞争力分析以及定制课程规划，Y同学对自身定位有了清晰的认知。由于学员缺乏美国求职经验，课程重点在于加强 networking 以及 Technical Skills 的提升上，帮助学生迅速提高求职技能。
Y同学课上学习知识与技能，课下根据学管老师发送的笔试&面试资料进行充分备战，求职技能获得快速提高。经过整个团队的帮助，Y同学收获了Jefferies、DTCC等多家目标企业的面试。为了加强学员获得offer的概率，学管老师给学员发送了针对性的面经资料。在大家的共同努力下，Y同学最终拿下了TD Bank的offer！
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不过，俗话说的好“不打无准备之仗，不做无准备之事”，死磕北美求职的时候，你也要提前做好Plan B👉香港🇭🇰&大陆🇨🇳求职
Goldman Sachs 已开2025全职/实习岗 BlackRock 已开2025全职/实习岗 Blackstone 已开2025暑期实习 HSBC 已开2025全职管培生 Nomura 2025全职/实习岗已开 Deutsche Bank 2025香港暑期实习 已开 ... ...
其次，就要说到大陆求职咯，国内对于美国留学生毕业回国后的落户政策还是相当友好的！而且现在正值国内春招的爆发期！每天开放的岗位非常多…
另外，小i也给大家整理了一些学员上岸战绩攻略，可以戳下方标题，即可直达：
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