从“对人的评价”走向“为人的评价”——塘沽上海道小学综合育人评价体系

文摘   2024-10-20 12:58   天津  


从“对人的评价”
走向“为人的评价”






     指向五育并举的过程性评价是新时代教育改革与发展的重大命题,在落实《深化新时代教育评价改革总体方案》和《义务教育质量评价指南》的过程中,塘沽上海道小学在学校办学特色引领下,深入思考实施德智体美劳五育并举过程性评价应遵循的生态思想和系统思维,从“对人的评价”积极转变思想,关注学生发展全过程,将评价的目的从证明教育发展成效转变为促进教育改进提升,牢固“为人的评价”思想。经过反复研讨,打造“点亮成长每一面——小钻石的成长报告”评价体系。凭借“4基础+1特色+2提升”的“4+1+2”评价模式,探索五育实践与学生核心素养发展的内在联系,体现青少年成长发展阶段性、多样性与个体差异,为每一颗小钻石打造独一无二的“成长报告”。


立足校园文化,以目标引领育人全过程

      塘沽上海道小学校训“像钻石一样坚韧夺目”早已深入每一位上小人的思想中,围绕“小钻石”的文化徽章,我们先后打造了“小钻石的成长之旅”校本系列课程,从“艺术、科技、思政、体能“四方面关注学生成长;小钻石的期末评价活动;“做榜样小钻石”德育特色活动等。

      将“小钻石”镶嵌于评价体系之中,借助小钻石闪亮的每一面统整“五育”目标,为评价体系赋予了灵动性和创造性。依据五育发展维度,设立“坚韧”“博学”“健康”“优雅”“勤劳”小钻石达成目标,融合评价指标,实现“评价所成长,评价促成长、评价即成长”的“为人发展”的评价过程。

      同时,学校将明确主体责任与构建多元协同参与设定为评价体系的稳固前提。建立引领—管理—执行的过程性评价长效机制。学校作为连接家庭、社区的重要桥梁,担负起对过程性评价责任分担和任务分解的工作,调动多元协同参与评价的积极性。


丰富五育内涵,以素养导向体现评价增值


     上海道小学“点亮成长每一面——小钻石的成长报告”评价体系依据儿童成长与发展规律,逐步探索和完善“4基础+1特色+2提升”的“4+1+2”评价模式。

     4基础:立足课程标准,坚持素养导向,全面关注学生的课程学习、校内外活动参与、行为习惯养成和素养达成的过程性评价关键要素,是五育发展的基础指标。四项指标具体分化为40个行为观测点。

    1特色:尊重学生在不同年龄阶段知识与经验的成长趋势,设定1项年级特色评价,聚焦一项关键素养:一、二年级日有所“诵” 重积累;三、四年级日有所“阅”重阅读;五、六年级日有所“享”重交流,综合五育素养,使评价真正贴近学生,让评价为学生成长助力。

    2提升:在基础指标的基础上,为达成“为人的评价”作用,重视学生自我认识、自我分析、自我提高的过程,为学生自我提升留出空间,设定“我的闪光点”自主目标观测点,促学生成为学习和评价的主人。



     评价从“任重道远”到“刻不容缓”,时代赋予了评价非凡的责任。能从0到1的快速搭建其实是上海道小学平时多元评价方式内容的精准归纳和提炼,随着评价工作的逐步推进也将不断走向尽善尽美,期望“点亮成长每一面——小钻石的成长报告”评价体系成为促进每一个学生全面发展的动力。


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编辑|周彦峰

初审|周彦峰

复审|卢   慧

终审丨李登焕


天津滨海新区塘沽上海道小学
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