推进“四双”机制 勠力共建共治

文摘   2024-11-13 20:15   山西  



城市治理的“最后一公里”,就在社区。社区工作关系着居民群众生活的方方面面,面临着越来越多的新问题和新挑战,社区的治理受限于资源、人员等条件,亟需社会各方力量的共同参与,推动社区治理水平再上新台阶。今年以来,长子县积极探索“双报到、双包联、双服务、双评价”工作机制,推动机关企事业单位、社区驻地企业、新就业群体等多方力量到社区报到,充分发挥党员的先锋模范作用,积极参与社区治理和服务群众,逐步形成了共建共治共享的城市社区治理新格局。


一是“双报到”吹响“集结号”。



今年7月份,长子县印发了《长子县城市社区“双报到、双服务、双包联、双评价”工作机制的实施方案》,吹响县直机关单位党组织和在职党员到社区报到的“集结号”。8月底前,全县78个县直机关单位,分别持《长子县县直机关社区报到证》到城内5个驻地社区报到,以书记“面对面”方式,对接资源、需求和服务,达成共建共治协议;1585名在职党员,带着《长子县在职党员社区报到证》全部到居住地小区报到,在长子县域外的在职党员也纷纷到潞州区、上党区等居住地小区党组织报到,并由社区党组织出具报到回执。



二是“双包联”吹响“动员号”。



长子县委组织部积极指导,以城内5个社区党委为主体,发起县、镇、社区三级联席会议9次,以社区需求为主导,结合报到单位党组织职能实际确定社区兼职委员和“双包联”机制。县住建、公安、司法、人社、医保、环卫、水务集团等涉及民生事项的机关企事业单位党组织书记,全部到5个社区担任兼职委员,充分发挥部门职能优势,为社区治理提供法律援助、民生资讯、物业管理等民生服务。全县各机关企事业单位党组织,结合驻地情况,分别就近就便包联居民小区;在职党员纷纷到居民小区党组织报到,根据居住单元楼,分别包联居民户,并全部认领政策宣传岗、文化服务岗等实质性岗位,并全部编入小区单元长、楼栋长,实质性参与小区治理。目前,共有639名在职党员担任单元长、楼栋长,1217名在职党员认领了各类岗位15个。



三是“双服务”吹响“行动号”。



“三清单”定制服务,报到的县直机关单位党组织结合自身行业、职能,个性化制定5个“资源清单”,5个社区党委立足不同需求,梳理个性化“需求清单”,并以党建联席会形式对接“共建清单”,签订共建协议,实现资源和需求的无缝对接。在“三清单”牵引下,今年以来,县直机关单位与社区确定共建项目5个,涉及小区充电桩安装、道路硬化、小区党群服务站建设、增设体育器材、开展义诊等,为社区居民群众解决了56个涉及“衣食住行”民生问题。同时,长子县还积极推行党员“工作在单位、服务到社区、奉献双岗位”服务模式,通过在职党员与社区工作者每月收集1次小区居民“微心愿”,由社区党委牵头每月确定1次集中志愿服务主题,并向报到单位和在职党员派单,先后开展孝老敬亲、家风家教、友爱邻里等志愿服务活动30次,为社区居民提供了丰富多彩的志愿服务,让社区群众真正感受到党的关怀和温暖。



四是“双评价”吹响“冲锋号”。


积极探索县直机关单位党组织和在职党员参与社区治理服务积分制,开发丹朱镇数智一体化平台客户端,建立起“社区派单、单位和党员接单、社区反馈”的积分机制,将机关单位党组织参与社区治理、在职党员开展志愿服务等积分化,并实时掌握积分情况。同时,进一步完善县直机关单位党建考核和民主评议党员,将机关单位党组织参与社区治理积分排名情况作为党建考核的重要指标,将在职党员到社区参与志愿服务情况作为党员评优评先的重要依据,通过双重考评管理机制进行动态“跟踪”管理,督促党员干部转变工作作风。




来源 | 丹朱先锋号

编辑 | 樊留波  高俊珍





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