【县区亮点】临朐县:“三个融合”培育技能人才

职场   2024-12-20 11:49   山东  

近年来,临朐县持续做优做强职业院校技能培训主阵地,推行岗课融合、校企融合、赛教融合育人模式,大力推动职教资源扩容,深度赋能县域经济社会高质量发展,全县技能人才总量达到7.7万人。
推进岗课融合,立足铝型材、新材料等县域五大主导产业和城乡居民就业需要,组织相关职能部门、各镇街深入企业、村(社区)摸排技能需求,针对性增设相应专业、课程。近年来县内职业院校共新增无人机操控与维护、数字媒体技术等6个特色专业,开设老年人照护、大樱桃栽培与管理、创业培训等9门社会化培训课程,建成40处社会化培训服务点,与县域主体产业相适应、群众就业需要相契合的技能人才培训架构全面形成。
推进校企融合,建立“引企入校、校企共建、定向多元、订单培养”合作机制,联合打造实践实训基地,通过校企双师双带、工学交替教学等方式,推动职业院校学生、企业职工双向实践培训,县内职业院校与69家企业建立校企合作关系,建成2处产教融合示范园、45处实习实训基地,每年培训1.2万余人次,构建起了产教融合、协同联动、实践育人的培养体系。
推进赛教融合,坚持以赛促学、以赛育人,以赛事活动检验和改进技能人才教育培训,从符合县域产业发展方向、覆盖面广、适用性强、从业人员多的行业中确定34个竞赛项目,县、校两级层层举办技能大赛,县级层面每年举办“才聚骈邑·技能兴临”等专项职业技能竞赛,承办10项左右市级以上赛事,通过参加技能大赛晋升高级工及以上等级的达到2600余人。

(来源:中国组织人事报)


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