回眸2024
奎文人才十项亮点工作
1
青年人才工作3次
获市委主要领导批示肯定
首创大学生“完整就业”服务，探索人才公寓“先入住后申请”模式，打造人才友好型社区、楼宇、街区、门店65个，开设“青年夜校”100余场，连续3年举办青年人才文化节，建成青年人才就业、居住、社交、成长综合服务“微生态”，做法分别于4月、7月、9月３次获市委主要领导批示肯定，“完整就业”登上央视《焦点访谈》。
2
国家级领军人才引育
数量再创新高
围绕制造业单项冠军、瞪羚企业、“专精特新”中小企业等重点企业人才需求，广泛对接招引海内外高层次人才，4名企业合作人才入选国家级领军人才，创造历史最好成绩。
3
探索将人才评价权赋予重点企业
探索将人才评价权“下放”至行业重点企业，由企业根据薪酬、业绩、能力等市场化要素，自主认定在生产、管理、技术研发等方面贡献突出的“奎文英才”，充分调动企业和人才积极性。9月28日，为16名企业自主认定人才集中颁奖。
4
1人入选省级领军人才
山东迈沃净水科技有限公司董事长、山东大学荣聘教授贾磊获评第六届省“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛优胜人选。9月19日，通过省科技厅实地考察验收，成功入选省级领军人才。
5
赴上海、北京、济南、武汉
开展引才对接
深入贯彻落实全市“智联百校”行动要求，加快推动人才、技术等创新资源向一线集聚，7月至9月先后赴上海、北京、济南、武汉等地重点高校、科技领军型企业开展引才对接、宣讲招聘，引进13名高层次人才来奎创办科技型企业。
6
策划推出“奎文人才周”系列活动
潍坊人才日期间，将9月27日前后一周时间作为“奎文人才周”，策划举办“链通校地·智汇奎文”校地对接、青年人才文化节、创友秀、脱口秀、名校英才家乡行等系列活动7场，以专属节日的形式礼敬全区各领域优秀人才。
7
组织山财学子来奎参加
城市体验活动
12月26日，举办“遇见·奎文”山财学子城市体验活动。山东财经大学学生工作处处长杨哲带领会计学院、金融学院、管理学院等9个学院40余名师生代表走进奎文考察体验，通过进重点企业、进景点、进人才服务站点，沉浸式体验潍坊、奎文发展变化以及特色人才服务，推动更多青年学子来奎、留奎、返奎。
8
省级创新平台建设实现新突破
引导规上企业分批分级建立市级以上研发平台，新增省级创新平台４处、市级平台15处。其中，和创智云、平安消防获评省级工业设计中心，实现我区在该领域零的突破。
9
开展奎文区—山东财经大学
校地对接活动
11月9日，举办“校地双向奔赴 赋能产业发展”奎文区—山东财经大学校地对接活动。山东财经大学中国经济研究院秘书长冯林带队来奎考察洽谈，并邀请随行专家、山东财经大学区域经济研究院院长董彦岭为全区产业部门、街办主要负责同志以及100余家重点企业负责人作“当前我国宏观经济形势分析”专题辅导报告。
10
举办科创人才新年茶话会
12月30日，举办“人才引领未来 创新驱动发展”科创人才新年茶话会。博泓信息、眼科医院、迈沃科技、中科蓝鲸等8名科创企业负责人结合自身科研和创业经历，围绕核心技术攻关、重大项目推进、高层次人才引育等方面座谈交流，为助推奎文经济社会高质量发展建言献策。
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（来源：奎文组工）
