2024年，滨海区以习近平总书记关于人才工作的重要论述和指示批示精神为指引，深入贯彻落实中央和省、市委人才工作会议精神，不断完善人才政策体系，畅通引才聚才渠道，人才工作取得新成效。先后获评全省青年人才集聚工作表现突出单位、山东省高校毕业生就业“最具吸引力经开区”第2名，被省委省政府表彰为山东省人才工作表现突出单位。
坚持党管人才机制。坚持党对人才工作的全面领导，召开区党工委人才工作领导小组会议暨重点工作推进会5次，专题研究部署人才工作，开设“人才工作专栏”按季度展示各单位工作成效。
▲召开区党工委人才工作领导小组会议暨人才工作考核调度推进会议
▲召开全区重点人才工作推进会议
▲人才工作专栏亮点工作在《滨海日报》刊发
完善联系包靠制度。建立完善区级领导服务联系人才及重点用人单位包靠制度，每个成员单位联系包靠1家重点企业，今年以来，滨海区被省委省政府表彰为山东省人才工作表现突出单位，6人被省人社厅表彰为全省高层次人才服务工作表现突出个人、总数全市第一。
▲被省委省政府表彰为山东省人才工作表现突出单位
▲6人被省人社厅表彰为全省高层次人才服务工作表现突出个人
创新人才工作项目。创新实施“三个一”人才工作项目，每个人才工作领导小组成员单位确定一个党委书记人才工作项目、实地对接一所高校科研院所、引进培育一名市级以上重点人才，特别是围绕“深入打造新医药新材料产业人才集聚高地”，“点题式”确定实施人才工作项目75个，相关经验做法在《潍坊通讯》、《中国人才》等媒体刊发。
▲创新实施“三个一”人才工作项目
▲《人才赋能高端医药产业》在《中国人才》杂志刊发
▲《书记同台“打擂” 共谋人才发展》在《中国组织人事报》刊发
▲《创新探索人才“引育用留”工作，打造“最具吸引力经济技术开发区”》在《潍坊通讯》刊发
摸清人才底数。坚持靶向对接、定向引才，全面摸排人才需求和在外资源，持续完善人才需求台账清单，动态调整“重点产业链人才云图”，每月按需精准推送专家人才信息，开展3轮规上工业企业和职业院校“网格化”对接走访，推动“产业链”与“人才链”“职教链”精准对接。
▲重点产业链人才云图
创新“以赛引才”。举办第二届海外人才创业创新大赛，邀请科技部、中国国际人才交流基金会领导出席，吸引300余名高层次人才参加，引进52人申报国家级海外人才工程，39人推报至国家部委、同比增长129%。
▲第二届潍坊滨海区海外人才创业创新大赛决赛
▲为一等奖获奖选手颁奖
▲中国国际人才交流与开发研究会副会长、科技部原一级巡视员刘永志主题演讲
▲中国国际人才交流基金会原主任、中国驻荷兰使馆原科技参赞苏光明主题演讲
▲项目集中签约
精心组织智联百校行动。深化“智联百校”行动，持续放大科技人才专员、科技人才副总桥梁纽带作用，与高校、科研院所开展对接活动22次，组织企业赴大连、沈阳、西安等地高校开展“东北—西北高校行”“走进驻滨院校”“春风行动”等活动30余次，定向引进青年人才3230人，其中博士16人、硕士277人，滨海区获评省高校毕业生就业“最具吸引力经开区”第2名。
▲市委书记刘运带队到上海交通大学举办“潍坊市校地人才对接交流会”，滨海区科技人才专员和科技人才副总联合助力活动圆满举行
▲市委常委、组织部部长包希安带队到上海交通大学举办“潍坊市校地人才对接交流会”，滨海区科技人才专员和科技人才副总联合助力活动圆满举行
▲到上海交通大学实地拜访对接
▲邀请上海交通大学专家团队现场举行绿色低碳循环发展促进会
▲走进高校招才引智
▲获评山东省高校毕业生就业“最具吸引力经开区”
▲获评全省青年人才集聚工作表现突出单位
建立“金种子”人才库。深入实施重点人才工程“育苗”行动，分领域建立“金种子”人才库，储备人选45人，集聚部门单位、街道园区、企业三方合力，全程包靠服务、主动向上对接，6人通过国内国家级人才工程市级审核、总数全市第1，4人入选泰山产业领军人才、总数全市第3，1人入选省博士后创新人才支持计划、全市唯一。
▲泰山产业领军人才
▲1人获得省博士后创新人才支持计划
全面加强高技能人才队伍建设。健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，深化产教融合、校企合作，依托企业培训中心、公共实训基地等，开展订单式培养、套餐制培训，举办潍坊市职业技能大赛—化工行业职业技能竞赛，4家企业完成技能人才自主评价备案，新增高技能人才400余人、齐鲁首席技师1人、市首席技师和技术能手8人。
▲举办潍坊市职业技能大赛—化工行业职业技能竞赛
▲1人获评齐鲁首席技师
发挥平台资源优势。依托国家级海智计划工作基地、省级创业创新示范综合体及中国潍坊留学人员创业园滨海片区等资源优势，大力培育科技研发平台。
▲国家级海智计划工作基地、省级创业创新示范综合体及中国潍坊留学人员创业园滨海片区——潍坊滨海科创园
优化科技创新布局。鼓励龙头企业建设省级以上技术创新中心、重点实验室，建立企业与高校科研院所定向联系机制，不断放大平台引才“虹吸效应”，海化集团获评省级企业技术中心，新和成维生素获批省级博士后创新实践基地，新增市级以上平台18个，依托各类创新创业平台吸引集聚高层次人才26人，引进海外留学人才18人、其中全职博士5人。
▲新和成维生素获批省级博士后创新实践基地
▲海化集团获评省级企业技术中心
▲新增市级以上平台
（来源：潍坊滨海党群工作部）
