【年度盘点】昌邑市2024年度人才工作综述

职场   2025-01-06 14:37   山东  

      2024年,昌邑市深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述,认真落实省委、潍坊市委人才工作部署要求,聚焦产业发展需求,强体系、聚人才、建平台,努力为经济社会高质量发展提供强有力的智力支撑。4人入选省级重点人才工程,实现历史性突破,潍坊市首个中国科学院专业研究站—昌邑海洋生态与工程研究站开工建设、入选省首批人才集聚节点标志性平台,获批设立2处国家级博士后科研工作站、数量居潍坊市首位,荣获“潍坊市系列重大活动筹备组织工作表现突出单位”荣誉称

坚持党管人才

构建齐抓共管“新格局”

坚持统盘谋划、顶格推进。组建由分管市级领导同志牵头、主管部门保障支撑的产业链引才小组5个,聚焦现代海洋、盐及盐化工、机械装备、现代农业、食品加工等优势产业,明确路径、挂图作战,市委主要领导带队赴北京、上海、西安等地高校院所开展人才项目专项招引10余次,落地人才科技创新项目50个

▲市领导带队开展校地对接活动
统筹资源力量、凝聚合力坚持“管行业就要管人才”,健全完善组织部门牵头抓总,发改、科技、工信、人社部门联动,各部门单位共同参与的“1+4+N”重点人才工作体系,构建起纵到底、横到边的人才工作网络



召开人才工作领导小组重点工作推进会

▲定期召开重点人才工作调度会

优化推进机制、高效落实。将“智联百校”工作纳入高质量发展和党建考核,设立年度考核要点,明确年度目标任务,实现清单化、数字化、项目化推进,营造明目标、亮成绩、比贡献的良好氛围。



▲发布人才工作重点任务清单

突出精准导向

打造产才融合“强磁场”

      聚焦企业需求精准招引。优选科技、工信、发改等部门单位28名业务骨干组建人才服务团队,点对点包靠重点企业,定期摸排企业人才、技术、项目需求,定期向高校院所推送,搭建校企双向交流对接平台。

▲印发人才服务专员调度机制及管理办法

▲开展市内重点企业大走访活动
深化校地合作精准对接立足企业引才需求,精准绘制“人才地图”,常态化对接西北工业大学、中国科学院西北研究院等高校院所56家,开展“党政领导访名校”“一小时高校圈引才”等活动110余场次,集聚高层次人才75人。

▲举办中国科学院西北研究院——昌邑市院地合作恳谈会,中国工程院院士冯起出席

▲举办生姜产业绿色高质量发展对接交流活动,中国工程院院士邹学校出席

▲与四川大学开展对接交流活动

▲举办潍坊市化学化工领域校地对接交流活动

▲与西北工业大学开展对接交流活动

▲与中国水产科学研究院黄海水产研究所开展对接交流活动

强化人才引领精准赋能。新增高层次人才创业企业22家,获评省级产业领军人才4人、科技进步奖7项,入库科技型中小企业154家,获批发明专利211件,多项技术成果走在行业前列、填补产业空白,助推产业发展向高端化、智能化、绿色化迈进。

▲新入选省级重点人才工程4人

新增高层次人才创业企业22家

聚力平台提升

栽好创新创业“梧桐树”
      产业平台实现新突破。瞄准国内一流学科院校,搭建“一产业一平台”合作模式,引进落户西北工业大学全省首个联合创新研究中心等创新平台7个,开工建设全市首个中国科学院专业研究站—昌邑海洋生态与工程研究站。
▲中国科学院西北研究院昌邑海洋生态与工程研究站规划效果图

▲《人民日报》刊发昌邑市招才引智相关经验做法

▲《中国组织人事报》刊发昌邑市招才引智相关经验做法

企业平台塑成新优势。永健机械、三力本诺获批设立国家级博士后科研工作站、数量居全市首位,潍坊生态环保材料与技术研究院在研项目入选省博士后创新项目并获科研经费资助,海景州对虾科技小院获批国家级科技小院。

▲山东永健机械有限公司获批设立国家级博士后科研工作站

▲潍坊三力本诺化学工业有限公司获批设立国家级博士后科研工作站

▲昌邑对虾科技小院获批国家级科技小院

产教平台取得新进展。扎实推动潍坊环境工程职业学院与中国海洋大学、烟台大学等高校院所联合办学,开设特色学科专业3个,引进副高级以上职称专家教授36人,获评全国生态文明教育特色学院,在一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛上获银奖。潍坊市工业学校承办世界技能职业院校技能大赛分项赛事并获金奖。

▲山东省产教融合示范学校——潍坊环境工程职业学院


▲承办世界级技能大赛,再获金奖

(来源:昌邑党建)

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