近年来，寒亭区针对辖区内高端产业发展乏力问题，积极探索校地双向合作模式，精准引才、融合发展，破局产业发展困境。截至目前，已与国内30余家重点高校院所建立合作，先后引进高端技术人才55人，开展校地对接活动180余场，签订校企合作协议57项，为辖区企业解决生产技术难题220余个。
聚焦优势产业人才需求和技术难题，选派5名科级干部到华中科技大学、河海大学等高校院所担任科技人才专员，分别为区内10余家科技型企业选聘人才顾问12人，邀请3名高校专家担任寒亭区科技副区长，实现校地企“三向奔赴”。区内企业山东中创健康科技集团有限公司通过派驻北京林业大学科技人才专员牵线搭桥，与高校专家团队围绕农业噬菌体制剂研发等3项技术难题开展深度合作，有效提升企业在相关领域的竞争力。
组织部门牵头，联合科技、工信等职能部门，采取“产业专班+企业”的形式走进“大院大所”，在山东大学等4家知名高校建立引才工作站，成建制引进中国农科院等6个专家团队带技术、带资金到寒亭区创新创业。目前，已联合高校成立富勒烯新材料技术研究中心等省市创新平台8个，推动康华生物成功申报国家重点研发计划，持续为企业转型升级提供解决方案。
为确保校地合作加速转化为实实在在的产业成效，线上建立“政企通”服务平台，在政策推送、企才匹配等方面提供“一站式、一键式”服务；线下组建工作专班，定期对全区有人才引进需求的规上企业、专精特新企业、高新技术企业上门走访，前置服务窗口，一线推送政策。同时，积极探索实施“企业技工进课堂、工程案例进课堂”“教师提升进企业、学生实践进企业”的“四进”培养机制，建设山东第二医科大学生物医药产业学院等5所现代产业学院，靶向推动人才培养供给侧与产业需求侧结构要素全面融合发展。
（来源：中国组织人事报）
