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2024年，诸城市聚焦“产业强市、工业优先”战略，推动产才融合发展，全方位引进培育用好人才，推动聚才成势、聚智兴业，获评山东省知识产权工作督查激励先进县，人才工作被《人民日报》《新华社山东要情动态》刊发，获省市领导批示肯定。
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坚持人才优先 凝聚齐抓共管合力
一是健全领导机制。优化成员单位组成，高规格召开全市组织工作会议，总结推广信得科技公司引才经验，打造人才标杆企业。先后8次专题调度人才工作，推动全市上下因“才”而动，成立企业家协会，召开“打造产业强市 青年挺膺担当”青年企业家领航成长座谈会，1名企业家获评“人才潍坊伯乐”。
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▲召开诸城市组织工作会议推广信得科技引才经验 ![]()
▲举办青年企业家领航成长座谈会
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▲召开市委人才工作领导小组会议 ![]()
▲召开重点人才工作推进会议 ![]()
▲得利斯集团党委书记、董事长郑思敏获评”潍坊人才伯乐“
二是强化要素供给。举办“智领龙城 创见未来”创业大赛，19个项目晋级决赛，6个项目获奖，“智慧养老服务——星链养老”项目落地创办企业。统筹全市资源，加大在金融扶持、人才引育、技术攻关等方面支持，建立“1+4+N”专利质押融资体系，实现专利权质押融资53件、5.99亿元，专利授权1700余件，获评“知识产权创造、运用、保护、管理和服务工作成效突出县”。
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▲举办“智领龙城 创见未来”创业大赛
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▲举办人才专利转移、科技金融工作推进会
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▲组织“青春有约 · 缘来是你”青年联谊活动
三是优化人才生态。承办潍坊市高层次人才服务专员业务能力提升培训班，9人获评全省高层次人才服务先进个人。引力聚才促发展等做法7次被《人民日报》《中国组织人事报》等国家级媒体刊发推介，“四链”融合助推产业升级经验做法获得省市领导签批肯定，人才工作知名度和影响力不断提升。
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▲承办潍坊市高层次人才服务专员业务能力提升培训班
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▲省人才集团来我市考察调研
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▲人才工作多次在《人民日报》《中国组织人事报》刊发
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▲诸城人力资源产业园加盟青岛都市圈人力资源联盟
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盯紧产业需求 构建特色人才矩阵
一是精准对接顶尖人才。持续开展“产业‘链’院士”行动，赴中国科学院、武汉理工大学等高校院所开展院士对接11次，深化与徐星院士、张联盟院士合作，推荐1人申报泰山人才，设立“北航高性能轻量化材料技术联合研究中心”。中国科学院院士徐星来我市考察指导恐龙化石保护科研科普工作，中国工程院院士姚斌受聘担任东晓生物企业技术中心专家委员会主任委员。
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▲徐星院士来我市考察指导恐龙化石保护科研科普工作
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▲赴武汉理工大学与张联盟院士对接合作
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▲姚斌院士受聘担任东晓生物企业技术中心专家委员会主任委员
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▲我市重点人才合作项目在2024潍坊人才创新发展大会暨重点产业链产才对接交流会上签约
二是汇聚产业领军人才。新入选市级以上重点人才6人、齐鲁系列人才16人，1个高层次人才项目在省创业大赛胜出，1名企业家通过工信部制造业人才支持计划考察、潍坊市唯一。通过鸢都人才自主研发的“东鲁7号”小麦高产新品种，实现诸城主要农作物品种审定“零”突破。
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▲1个高层次人才项目在省创业大赛胜出
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▲省市重点人才部分研发成果
三是集聚青年人才、技能人才。赴省内外11所高校举办“青鸟计划·才聚龙城”引才活动60余场次，招引青年人才7900余人，引进海外留学回国人员38人。入选山东省高校毕业生就业“最具吸引力”县城10强。成立潍坊首个县域产教联合体，打造劳模和工匠人才创新工作室7家，持续开展企业技能人才自主评价，新备案企业5家，自主评价各类技能人才5372人。
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▲开展“青鸟计划·才聚龙城”系列活动
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▲潍坊首个县域产教联合体揭牌仪式
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▲举办“龙城工匠”杯诸城市职业技能大赛
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▲多种形式激发产业工人活力
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▲潍柴雷沃诸城分公司开展技能人才自主评价考试
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强化平台支撑 激活创新发展动能
一是发挥“国字号”平台引领作用。依托中国农科院诸城果树产业研究院实施果业高质量发展行动，与国家苹果工程技术研究中心签订合作协议，在诸城召开2024全国果业创新发展大会，中国工程院院士张绍铃作主旨报告。发挥全国畜禽屠宰质量标准创新中心带动效应，承办国家预制菜标准研制现场会，被确定为国家标准《预制菜食品安全》5家起草单位之一。
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▲在全国果业创新发展大会上推介诸城果业发展模式
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▲与国家苹果工程技术研究中心签订合作协议
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▲承办国家预制菜标准研制现场会
二是构筑校地合作平台。选任3名科技人才专员派驻高校，选聘15名专家教授担任企业科技人才副总，与中国科学院、北京航空航天大学等26家高校院所开展活动40多场次，对接高层次人才150余人，合作设立创新平台17处。校企合作申报省重点研发计划、省科技进步奖3项，获批潍坊市级以上研发项目28项。
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▲山东省茶叶学会专家工作站揭牌仪式
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▲山东农业大学教学科研实践育人基地揭牌仪式 ![]()
▲聊城大学-诸城市校地合作对接洽谈会 ![]()
▲青岛农业大学一行来诸城考研调研
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▲山东理工大学教学科研实践基地揭牌仪式
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▲中国科学院农产品加工研究所-诸城市校地对接活动
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▲聊城大学-信得科技大学生就业实习基地揭牌仪式
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▲中国农业科学院果树研究所-诸城市院地对接产业交流活动
三是培强企业创新平台。制定《人才引领型企业培育十条措施》，遴选36家创新能力强的企业重点培育，提升人才承载力。新获批耐密高产玉米、蔬菜育种国家级“科技小院”2家。新增省级创新平台8家，培育国家科技型中小企业409家、高新技术企业204家。
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▲制定《人才引领型企业培育十条措施》
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▲“山东诸城蔬菜育种科技小院”揭牌仪式
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▲首新种业打造国家级“耐密高产玉米科技小院”
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▲牧族生态获评全国科技成果转化与创业创新大会“优秀科技成果奖”
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（来源：龙城先锋）
2024年，诸城市聚焦“产业强市、工业优先”战略，推动产才融合发展，全方位引进培育用好人才，推动聚才成势、聚智兴业，获评山东省知识产权工作督查激励先进县，人才工作被《人民日报》《新华社山东要情动态》刊发，获省市领导批示肯定。
坚持人才优先 凝聚齐抓共管合力
一是健全领导机制。优化成员单位组成，高规格召开全市组织工作会议，总结推广信得科技公司引才经验，打造人才标杆企业。先后8次专题调度人才工作，推动全市上下因“才”而动，成立企业家协会，召开“打造产业强市 青年挺膺担当”青年企业家领航成长座谈会，1名企业家获评“人才潍坊伯乐”。
▲举办青年企业家领航成长座谈会
▲得利斯集团党委书记、董事长郑思敏获评”潍坊人才伯乐“
二是强化要素供给。举办“智领龙城 创见未来”创业大赛，19个项目晋级决赛，6个项目获奖，“智慧养老服务——星链养老”项目落地创办企业。统筹全市资源，加大在金融扶持、人才引育、技术攻关等方面支持，建立“1+4+N”专利质押融资体系，实现专利权质押融资53件、5.99亿元，专利授权1700余件，获评“知识产权创造、运用、保护、管理和服务工作成效突出县”。
▲举办人才专利转移、科技金融工作推进会
▲组织“青春有约 · 缘来是你”青年联谊活动
三是优化人才生态。承办潍坊市高层次人才服务专员业务能力提升培训班，9人获评全省高层次人才服务先进个人。引力聚才促发展等做法7次被《人民日报》《中国组织人事报》等国家级媒体刊发推介，“四链”融合助推产业升级经验做法获得省市领导签批肯定，人才工作知名度和影响力不断提升。
▲承办潍坊市高层次人才服务专员业务能力提升培训班
▲省人才集团来我市考察调研
▲人才工作多次在《人民日报》《中国组织人事报》刊发
▲诸城人力资源产业园加盟青岛都市圈人力资源联盟
盯紧产业需求 构建特色人才矩阵
一是精准对接顶尖人才。持续开展“产业‘链’院士”行动，赴中国科学院、武汉理工大学等高校院所开展院士对接11次，深化与徐星院士、张联盟院士合作，推荐1人申报泰山人才，设立“北航高性能轻量化材料技术联合研究中心”。中国科学院院士徐星来我市考察指导恐龙化石保护科研科普工作，中国工程院院士姚斌受聘担任东晓生物企业技术中心专家委员会主任委员。
▲徐星院士来我市考察指导恐龙化石保护科研科普工作
▲赴武汉理工大学与张联盟院士对接合作
▲姚斌院士受聘担任东晓生物企业技术中心专家委员会主任委员
▲我市重点人才合作项目在2024潍坊人才创新发展大会暨重点产业链产才对接交流会上签约
二是汇聚产业领军人才。新入选市级以上重点人才6人、齐鲁系列人才16人，1个高层次人才项目在省创业大赛胜出，1名企业家通过工信部制造业人才支持计划考察、潍坊市唯一。通过鸢都人才自主研发的“东鲁7号”小麦高产新品种，实现诸城主要农作物品种审定“零”突破。
▲1个高层次人才项目在省创业大赛胜出
▲省市重点人才部分研发成果
三是集聚青年人才、技能人才。赴省内外11所高校举办“青鸟计划·才聚龙城”引才活动60余场次，招引青年人才7900余人，引进海外留学回国人员38人。入选山东省高校毕业生就业“最具吸引力”县城10强。成立潍坊首个县域产教联合体，打造劳模和工匠人才创新工作室7家，持续开展企业技能人才自主评价，新备案企业5家，自主评价各类技能人才5372人。
▲开展“青鸟计划·才聚龙城”系列活动
▲潍坊首个县域产教联合体揭牌仪式
▲举办“龙城工匠”杯诸城市职业技能大赛
▲多种形式激发产业工人活力
▲潍柴雷沃诸城分公司开展技能人才自主评价考试
强化平台支撑 激活创新发展动能
一是发挥“国字号”平台引领作用。依托中国农科院诸城果树产业研究院实施果业高质量发展行动，与国家苹果工程技术研究中心签订合作协议，在诸城召开2024全国果业创新发展大会，中国工程院院士张绍铃作主旨报告。发挥全国畜禽屠宰质量标准创新中心带动效应，承办国家预制菜标准研制现场会，被确定为国家标准《预制菜食品安全》5家起草单位之一。
▲在全国果业创新发展大会上推介诸城果业发展模式
▲与国家苹果工程技术研究中心签订合作协议
▲承办国家预制菜标准研制现场会
二是构筑校地合作平台。选任3名科技人才专员派驻高校，选聘15名专家教授担任企业科技人才副总，与中国科学院、北京航空航天大学等26家高校院所开展活动40多场次，对接高层次人才150余人，合作设立创新平台17处。校企合作申报省重点研发计划、省科技进步奖3项，获批潍坊市级以上研发项目28项。
▲山东省茶叶学会专家工作站揭牌仪式
▲青岛农业大学一行来诸城考研调研
▲山东理工大学教学科研实践基地揭牌仪式
▲中国科学院农产品加工研究所-诸城市校地对接活动
▲聊城大学-信得科技大学生就业实习基地揭牌仪式
▲中国农业科学院果树研究所-诸城市院地对接产业交流活动
三是培强企业创新平台。制定《人才引领型企业培育十条措施》，遴选36家创新能力强的企业重点培育，提升人才承载力。新获批耐密高产玉米、蔬菜育种国家级“科技小院”2家。新增省级创新平台8家，培育国家科技型中小企业409家、高新技术企业204家。
▲制定《人才引领型企业培育十条措施》
▲“山东诸城蔬菜育种科技小院”揭牌仪式
▲首新种业打造国家级“耐密高产玉米科技小院”
▲牧族生态获评全国科技成果转化与创业创新大会“优秀科技成果奖”
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（来源：龙城先锋）
